ACCOUNTING FOR DEFINED BENEFIT PLANS WITHIN THE FRAMEWORK OF TURKISH ACCOUNTING STANDARD NO. 19 AND ITS ECONOMIC CONSEQUENCES

Year 2016, Volume: 12 Issue: 45, 393 - 410, 13.02.2016

Mustafa Oğuz

Abstract

Employees, who are working for entities, expect to derive various benefits in the future in exchange for service they render to the entities. Obligations of the company have arisen for future benefits derived by its employees. All forms of consideration given by the entities in exchange for service rendered by employees are defined as employee benefits. 

Calculations for employee benefits and their accounting is very important for companies. For this reason, the subject of employee benefits is discussed in many national and international accounting and financial reporting standards. In Turkey, this subject is discussed in TAS 19 Employee Benefits Standard. 

In this study, accounting for defined pension plans within the scope of TAS 19 and its economic con- sequences emerged by the use of fair value in accounting for these pension plans are discussed. 

Keywords

Turkish Accounting Standard 19; Employee Benefits; Defined Pension Plans

TANIMLANMIŞ FAYDA PLANLARININ 1 NOLU TÜRKİYE MUHASEBE STANDARDI ÇERÇEVESİNDE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ VE ORTAYA ÇIKARDIĞI İKTİSADİ SONUÇLAR

Abstract

İşletmelerde çalışan kişiler işletmelere sunmuş oldukları hizmetler karşılığında gelecekte çeşitli faydalar sağlamayı beklemektedir. Çalışanların gelecekte sağlayacakları bu faydalara ilişkin olarak iş- letmelerin yükümlülükleri doğmaktadır. Çalışanlar tarafından işletmelere sunulan hizmetler nedeniyle veya iş ilişkisinin sona erdirilmesi dolayısıyla işletmeler tarafından sağlanan her türlü bedel çalışanlara sağlanan faydalar olarak tanımlanmaktadır.

Çalışanlara sağlanan faydalara yönelik hesaplamalar ve bunların muhasebeleştirilmesi işletmeler açısından oldukça önem arz etmektedir Bu sebeple, çalışanlara sağlanan faydalar konusu ulusal ve uluslararası birçok muhasebe ve finansal raporlama standardında ele alınmaktadır. Bu konu, Türkiye’de TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardı’nda ele alınmaktadır.

Bu çalışmada, TMS 19 kapsamındaki tanımlanmış fayda planlarının muhasebeleştirilmesi üzerinde durulmakta olup, söz konusu fayda planlarının muhasebeleştirilmesinde gerçeğe uygun değer esasının kullanılmasının ortaya çıkardığı iktisadi sonuçlar ele alınmaktadır. 

Keywords

Türkiye Muhasebe Standardı 19; Çalışanlara Sağlanan Faydalar; Tanımlanmış Fayda Planları