İŞ GÜVENCESİNİN MUHTEMEL EKONOMİK VE SOSYAL ETKİLERİ

Year 2003, Volume: 5 Issue: 19, 101 - 107, 31.01.2003

Recep Makas

https://doi.org/10.14783/maruoneri.682628

Abstract

One of the most important subject and purpose of the modern labour law is to arrange the relationship between employee and employer. One of the legal means, which are regulating labour relations, in labour law, is job security. Job security is the most important tool, that provides labours continuity and labour peace and it has a lot of dimension. In other hands, job security has economic and social dimension in addition to its legal dimension. In these study we take up narrow and extensive meaning ofjob security and relations between job security and freedom of agreement that is the main concept of law of debts. And then, we explain economic and social influences of job security in the context of the effect of job security to national and international competition relations, to employment, choosing staff and technology, productivity, foreign capital and income distribution.

Keywords

İş güvencesi

References

• [1] ÇELİK, N., İşçinin Feshe Karşı Korunması, Reşat Kaynar’a Armağan, İstanbul, 1981, ss.43-45.
• [2] REİSOĞLU, S., "Türk Hukukunda İşçinin Feshe Karşı Korunması ile İlgili Düzenlemeler ve İş Mahkemeleri Uygulamaları", Almanya’da ve Türkiye’de Fesih ve İşçinin Feshe Karşı Korunması, İstanbul, 1985, s.57.
• [3] EKONOMİ, M., "Hizmet Akdinin Feshi ve Feshe Karşı Korunma Açısından Yargıtay Kararlarının Etkisi", Yargıtay Dergisi, Özel Sayı, C: 15, Sayı: 1-4, Ocak-Ekim 1989, s.459.
• [4] SÜMER, H.H., İşçinin Sendikal Nedenlerle Feshe Karşı Korunması, Konya, 1997, ss.5-7.
• [5] KUTAL, M., "İşçinin İstihdam Güvencesi ve Türk İş Hukukundaki Durum", İktisat ve Maliye Dergisi, C: 22, Sayı: 12, Mart 1976, s.514
• [6] EKONOMİ, M., "Türkiye ’de Feshe Karşı Korumanın Kanun Yolu İle Düzenlenmesinin Sosyal ve İktisadi Sonuçları”, Almanya’da ve Türkiye’de Fesih ve İşçinin Feshe Karşı Korunması, İstanbul, 1985, ss.87- 94.
• [7] ULUCAN, D., çalışma Hakkı ve İş Güvencesi, Ümit Yaşar Doğanay’ın Anısına Armağan, İstanbul, 1982, ss.183,184.
• [8] HANAU, P., "Alman Feshe Karşı Korunma Hukuku", Çeviren: S. TAŞKENT, Almanya’da ve Türkiye'de:“ Fesih ve İşçinin Feshe Karşı Korunması, İstanbul 1985, ss.7,14.
• [9] AYAN, M., Borçlar Hukuku, Genel Hükümler, Konya, 1996, s.7.
• [10] ÇELİK, N., İş Hukuku Dersleri, 14. Bası, İstanbul, 1998, s.4.
• [11] GÜZEL, A., "Türkiye ’de Feshe Karşı Korumanın Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Sigortası ile İlişkileri", Almanya’da ve Türkiye’de İşçinin Feshe Karşı Korunması Semineri, İstanbul 1997, s.191.
• [12] CENTEL, T., "Türkiye’de Feshe Karşı Korumanın Ekonomik ve Sosyal Sonuçları", Almanya’da ve Türkiye’de İşçinin Feshe Karşı Korunması Semineri, İstanbul, 1997, s.167.
• [13] KUTAL, M., İş Güvencesinin İktisadi ve Sosyal. Etkileri Üzerine Bazı Düşünceler, Münir Ekonomi 60. Yaş Günü Armağanı, Ankara, 1993, ss. 203-213.
• [14] CENTEL, T., "İş Güvencesinin Yasalarla Sağlanmasının Ekonomik ve Sosyal Etkileri", İHD, C: 3, Sayı: 2, ss.198- 202.
• [15] ÖZER, S., "Taslağın Yatırım ve Teşebbüs Hareketleriyle Yabancı Sermayeye Etkisi", İş Kanunu ve Sendikalar Kanununda Yapılması Düşünülen Değişikliklerin Türk Sanayiine Etkileri Semineri, Genel Görüşme, Ankara,12-13 Mart 1992, s.182.
• [16] AKALIN, G., "Çağdaş Bir İş Kanununa Doğru İş Güvencesi - Kıdem Tazminatı Esneklik İlişkisi", İşveren, C: 39, Sayı: 9, s.13.
• [17] BLOMEYER, W., "Alman Hukukunda İşçiyi Feshe Karşı Korumanın Sosyal ve Ekonomik Önemi", Çeviren: N. CANİKLİOĞLU, Almanya’da ve Türkiye’de İşçinin Feshe Karşı Korunması Semineri, İstanbul, 1997, s.153.
• [18] ZAİM, S., Çalışma Ekonomisi, 10. Bası, İstanbul, 1997, s.176.
• [19] PREIS, U., "Almanya ’da İşçinin Feshe Karşı Korunması Hukuku", Çeviren N. CANİKLİOĞLU, Almanya’da ve Türkiye’de İşçinin Feshe Karşı Korunması Semineri, İstanbul, 1997, s.32.
• [20] EKONOMİ, M., "Türkiye’de İşçinin Feshe Karşı Korunması Bakımından 158 Sayılı ILO Sözleşmesi ve Yeni Model Arayışı", Almanya’da ve Türkiye’de İşçinin Feshe Karşı Korunması Semineri, İstanbul, 1997, s.90.
• [21] AKALIN, G., "Taslağın Ekonomik Değerlendirilmesi ve Bölgesel Gelişmeye Etkileri", İş Kanunu ve Sendikalar Kanununda Yapılması Düşünülen Değişikliklerin Türk Sanayiine Etkileri Semineri, Ankara, 12-13 Mart 1992, ss.138,139.
• [22] CANSEN, Ege, Taslağın Yatırım ve Teşebbüs Hareketiyle Yabancı Sermayeye Etkileri, İş Kanunu ve Sendikalar Kanununda Yapılması Düşünülen Değişikliklerin Türk Sanayiine Etkileri Semineri, Ankara, 12- 13 Mart 1992, s.176.