Review
BibTex RIS Cite

İŞLETMELERDE EĞİTİMİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Year 1995, Volume: 1 Issue: 2, 17 - 24, 10.01.1995
https://doi.org/10.14783/maruoneri.706210

Abstract

Teknolojideki hızlı gelişmeler, rekabetin uluslararası bir niteliğe bürünmesi ve
ekonomik dalgalanmalar, günümüz işletmelerini büyük oranda etkilemektedir. Özellikle
günümüzün bilgi çağı olması ve bilgisayar,
iletişim ve bilgi akışına dayalı uluslararası rekabet koşullan, işletmeleri tüm bu değişimlere
uyum sağlamaya zorlamaktadır. İşletmelerin
çevredeki değişmelere uyum sağlayabilmesi ise
yetişmiş, bilgili, becerili ve kendim yenileyen
personele sahip olmasına bağlıdır. Bu nedenle,
günümüz işletmeleri eğitim ve geliştirme
işlevine daha fazla önem vermeye başlamıştır.

References

  • 1- Armstrong M; A Handbook of Human Resource Management, 2.B, Nichols. Pub Coıti, New York, 1988.
  • 2- Carrell MR, Kuzmits FE, Elbert NF; Personııel Human Resource Management, 4.B, Mac Millian Pub Com, New York, 1992.
  • 3- Craig RL; Training and Development Handbook. A Guide to Human Resource Development, 3.B, McGraw - Hill Book Com, New York, 1987.
  • 4- Crane DP; Personnel Management. A Situational Approach. Wadsworth Pub Com, Belmont, 1974.
  • 5- Famularo JJ; Handbook of Human Resources Administratıon, 2.B. McGraw - Hill, Inc, New York, 1986.
  • 6- Goldstein IL; Training in Organizations: Needs Assessment, Development and Evaluatıon, 2.B, Brooks / Cole Pub, Calıfomia, 1986.
  • 7- Kalkandelen AH; Hizmet İçi Eğitim El Kitabı, Türkiye Gazetecilik ve Matbaacılık Sanayi, Ankara, 1979.
  • 8- Rae.L; Howto Measure Training Effectiveness, 2.B, Gowers Pub Com, Vermont, 1991.
  • 9- Tutum C; Personel Yönetimi, Türkiye ve Ortadoğu Amme idaresi Enstitüsü Yayınlan. No: 149, Sevinç Matbaası, Ankara, 1976.
  • 10- Werther WB, Davıs K Jr; Human Resources and Personnel Management, 3.B, McGraw - Hill Book Com, Arizona, 1989.
Year 1995, Volume: 1 Issue: 2, 17 - 24, 10.01.1995
https://doi.org/10.14783/maruoneri.706210

Abstract

References

  • 1- Armstrong M; A Handbook of Human Resource Management, 2.B, Nichols. Pub Coıti, New York, 1988.
  • 2- Carrell MR, Kuzmits FE, Elbert NF; Personııel Human Resource Management, 4.B, Mac Millian Pub Com, New York, 1992.
  • 3- Craig RL; Training and Development Handbook. A Guide to Human Resource Development, 3.B, McGraw - Hill Book Com, New York, 1987.
  • 4- Crane DP; Personnel Management. A Situational Approach. Wadsworth Pub Com, Belmont, 1974.
  • 5- Famularo JJ; Handbook of Human Resources Administratıon, 2.B. McGraw - Hill, Inc, New York, 1986.
  • 6- Goldstein IL; Training in Organizations: Needs Assessment, Development and Evaluatıon, 2.B, Brooks / Cole Pub, Calıfomia, 1986.
  • 7- Kalkandelen AH; Hizmet İçi Eğitim El Kitabı, Türkiye Gazetecilik ve Matbaacılık Sanayi, Ankara, 1979.
  • 8- Rae.L; Howto Measure Training Effectiveness, 2.B, Gowers Pub Com, Vermont, 1991.
  • 9- Tutum C; Personel Yönetimi, Türkiye ve Ortadoğu Amme idaresi Enstitüsü Yayınlan. No: 149, Sevinç Matbaası, Ankara, 1976.
  • 10- Werther WB, Davıs K Jr; Human Resources and Personnel Management, 3.B, McGraw - Hill Book Com, Arizona, 1989.
There are 10 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Eski Sayılar
Authors

Nevin Deniz This is me

Publication Date January 10, 1995
Published in Issue Year 1995 Volume: 1 Issue: 2

Cite

APA Deniz, N. (1995). İŞLETMELERDE EĞİTİMİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Öneri Dergisi, 1(2), 17-24. https://doi.org/10.14783/maruoneri.706210

15795

This web is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Öneri

Marmara UniversityInstitute of Social Sciences

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377