Research Article

YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA

Volume: 26 Number: 3 September 30, 2024
EN TR

YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA

Abstract

Yönetime veya işletme paydaşlarına sunulan, raporlarda genellikle karşımıza çıkan ana sorun içerik sorunlarıdır. Bu tür raporlarda birçok teknik veri ve bilgi yer alırken bu unsurların bilişsel, kavrayışsal ve hafızada kalıcı olma yönleri genellikle ihmal edilmektedir. Çalışmanın sonunda şu tespitler yapılmıştır; (a) Şirketler, algıyı optimize eden renk kullanımına ilişkin raporlama kılavuzlarını yeniden gözden geçirmeli veya rengi kurumsal renk paletinden ayrı olarak kullanmalıdır, (b) Raporlarda gereksiz tasarım öğeleri kullanılmamalıdır, (c) Kırmızı ve yeşil renk geçişleri için uygundur, (d) Doğru kullanıldığında renk, performans ölçüm sistemlerinde güçlü bir özelliktir. Giderek karmaşıklaşan içeriğin tasvir edilmesini sağlar ve bilginin hatasız ve hızlı bir şekilde aktarılmasını destekler.

Keywords

References

  1. Bagchi, R., & Cheema, A. (2013). The Effect of Red Background Color on Willingness-to-Pay: The Moderating Role of Selling Mechanism. Journal of Consumer Research, 39(5), 947–960.
  2. Berinato, S. (2016). Good charts, The HBR guide to making smarter, more persuasive data visualizations. 1. Baskı, Boston, Massachusetts: Harvard Business Review Press.
  3. Breiner, T. C. (2019). Farb- und Formpsychologie. Springer-Verlag GmbH, Berlin.
  4. De Valois, R. L., & De Valois, K. K. (1975). Neural coding of color. Editör: E. C. Carterette & M. P. Friedman, Handbook of perception, Bd. 5, New York: Academic Press, 117–166.
  5. Dolling, L. M., Gianelli, A. F., & Statile, G. N. (2003). The tests of time: Readings in the development of physical theory. Princeton: Princeton University Press.
  6. Doser, T. (2016). Studie Reporting: Die meisten Manager entscheiden, ohne die richtigen Zahlen und Fakten zu kennen. http://blog.wiwo.de/management/2016/11/22/studie-reporting-die-meisten-manager-entscheiden-ohne-dierichtigen-zahlen-und-fakten-zu-kennen.html (Erişim Tarihi: 10.05.2024)
  7. Eisl, C., Losbichler, H., & Hofer, P. (2012). Grundlagen der finanziellen Unternehmensführung - Band 4. Controlling, 2. Baskı, Viyana, Linde Verlag.
  8. Elliot, A. J., Maier, M. A., Moller, A. C., Friedman, R., & Meinhardt, J. (2007). Color and psychological functioning: the effect of red on performance attainment. Journal of experimental psychology, General 136 (1), 154–168.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Financial Accounting, Non-Profit Accounting and Accountability, Sustainability Accounting and Reporting

Journal Section

Research Article

Early Pub Date

September 29, 2024

Publication Date

September 30, 2024

Submission Date

April 1, 2024

Acceptance Date

August 18, 2024

Published in Issue

Year 2024 Volume: 26 Number: 3

APA
Elitaş, C. (2024). YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 26(3), 182-205. https://doi.org/10.31460/mbdd.1462634
AMA
1.Elitaş C. YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA. MODAV-MBDD. 2024;26(3):182-205. doi:10.31460/mbdd.1462634
Chicago
Elitaş, Cemal. 2024. “YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 26 (3): 182-205. https://doi.org/10.31460/mbdd.1462634.
EndNote
Elitaş C (September 1, 2024) YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 26 3 182–205.
IEEE
[1]C. Elitaş, “YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA”, MODAV-MBDD, vol. 26, no. 3, pp. 182–205, Sept. 2024, doi: 10.31460/mbdd.1462634.
ISNAD
Elitaş, Cemal. “YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 26/3 (September 1, 2024): 182-205. https://doi.org/10.31460/mbdd.1462634.
JAMA
1.Elitaş C. YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA. MODAV-MBDD. 2024;26:182–205.
MLA
Elitaş, Cemal. “YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, vol. 26, no. 3, Sept. 2024, pp. 182-05, doi:10.31460/mbdd.1462634.
Vancouver
1.Cemal Elitaş. YÖNETİM RAPORLAMASINDA RENK ETKİSİ: GÖRSEL RAPORLAMA. MODAV-MBDD. 2024 Sep. 1;26(3):182-205. doi:10.31460/mbdd.1462634

Authorship 
MBDD follows the guidelines in COPE Authorship Guideline to ensure fair recognition of contributions to a research paper (https://publicationethics.org/guidance/discussion-document/authorship). Authorship carries both credit and responsibility, and it is essential that all listed authors have made significant contributions to the research. 

For multi-author studies, the Contributions of Authors must be declared after the conclusion and before the bibliography of the paper. The authors' initials and last names should be used to indicate which author contributed to which part of the manuscript. Details can be found by clicking the “Article Submission Checklist” button. The authors can acknowledge contributions that do not merit authorship.


The author(s) should disclose the use of generative Artificial Intelligence (AI) and AI-assisted tools in design and implementation of the research. Such use need to be disclosed within the methodology section of the manuscript. Use of AI does not preclude the manuscript from publication, rather provides a transparent picture of the research.