Research Article

YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA

Volume: 18 Number: 1 March 31, 2016
  • Suat Yıldırım
  • Özcan Turgut
EN TR

YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA

Abstract

Yönetim hileleri, ülke ekonomisine olan etkileri nedeniyle büyük önem arz etmektedir. Enron, Worldcom, Tyco, Adelphia, Parmalat, Global Crossing, AOL Time Warner, Vivendi gibi firmalarda yaşanan yönetim hilelerinin küresel piyasaları etkileyecek boyutlara ulaşmış olması, yönetim hilelerinin ne denli önemli olduğunu ortaya koymaktadır. Çalışmada, hileye karışan yöneticiler açısından risk gruplarının belirlenmesi amaçlanmış ve yöneticiler demografik kriterlere göre analiz edilerek, hile tespit sürecinin başlaması ve hile tespit sonuçlarının gerçeği temsil derecesinin belirlenebilmesi için Erzurum ilinde hileye katılan ve risk grubunda olan yönetici profili ortaya konmuştur.

Keywords

References

  1. ACFE Report To The Nation On Occupational Fraud and Abuse, Austin USA, 2014.
  2. Akdeniz, S. ve A. Üzümcü. 2013 “Suç ve Sosyoekonomik Değişkenler Arasındaki Bağımlılık İlişkisi: Kars Cezaevi Üzerine Bir İnceleme”, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4 (6).
  3. Bayraklı, H.H., M. Erkan ve C. Elitaş. 2012. Muhasebe ve Vergi Denetiminde Muhasebe Hata ve Hileleri, Bursa.
  4. Beasley, M.S., J.V. Carcello ve D.R. Hermanson. 1999. “Fraudulent Financial Reporting:1987- 1997 An Analysis of U.S. Public Companies”.
  5. Bekçioğlu, S., A.Coşkun ve U.T. Gümüş. 2013. “İşletmelerde Hile ve Yolsuzlukların Önlenmesinde Farklı Bir Yaklaşım: Adli Muhasebe”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, Temmuz.
  6. Bozkurt, N. 2011. İşletmelerin Kara Deliği; Hile, Çalışan Hileleri, İstanbul.
  7. Cömertler, N. ve M. Kar. 2007. “Türkiye’ de Suç Oranının Sosyo- Ekonomik Belirleyicileri: Yatay Kesit Analizi”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 62 (2).
  8. Çubukçu, S. 2009. “Muhasebe Hilelerini Ortaya Çıkarmada Benford Modeli’nin İlk İki Basamak Yaklaşımı ile Kullanılması”, Muhasebe Öğretim Üyeleri Bilim ve Dayanışma Dergisi,Temmuz-Eylül.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Authors

Suat Yıldırım This is me
Türkiye

Özcan Turgut This is me
Türkiye

Publication Date

March 31, 2016

Submission Date

March 20, 2015

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2016 Volume: 18 Number: 1

APA
Yıldırım, S., & Turgut, Ö. (2016). YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 18(1), 215-236. https://izlik.org/JA29SE34ZD
AMA
1.Yıldırım S, Turgut Ö. YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. MODAV-MBDD. 2016;18(1):215-236. https://izlik.org/JA29SE34ZD
Chicago
Yıldırım, Suat, and Özcan Turgut. 2016. “YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 18 (1): 215-36. https://izlik.org/JA29SE34ZD.
EndNote
Yıldırım S, Turgut Ö (March 1, 2016) YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 18 1 215–236.
IEEE
[1]S. Yıldırım and Ö. Turgut, “YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA”, MODAV-MBDD, vol. 18, no. 1, pp. 215–236, Mar. 2016, [Online]. Available: https://izlik.org/JA29SE34ZD
ISNAD
Yıldırım, Suat - Turgut, Özcan. “YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 18/1 (March 1, 2016): 215-236. https://izlik.org/JA29SE34ZD.
JAMA
1.Yıldırım S, Turgut Ö. YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. MODAV-MBDD. 2016;18:215–236.
MLA
Yıldırım, Suat, and Özcan Turgut. “YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, vol. 18, no. 1, Mar. 2016, pp. 215-36, https://izlik.org/JA29SE34ZD.
Vancouver
1.Suat Yıldırım, Özcan Turgut. YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. MODAV-MBDD [Internet]. 2016 Mar. 1;18(1):215-36. Available from: https://izlik.org/JA29SE34ZD

Authorship 
MBDD follows the guidelines in COPE Authorship Guideline to ensure fair recognition of contributions to a research paper (https://publicationethics.org/guidance/discussion-document/authorship). Authorship carries both credit and responsibility, and it is essential that all listed authors have made significant contributions to the research. 

For multi-author studies, the Contributions of Authors must be declared after the conclusion and before the bibliography of the paper. The authors' initials and last names should be used to indicate which author contributed to which part of the manuscript. Details can be found by clicking the “Article Submission Checklist” button. The authors can acknowledge contributions that do not merit authorship.


The author(s) should disclose the use of generative Artificial Intelligence (AI) and AI-assisted tools in design and implementation of the research. Such use need to be disclosed within the methodology section of the manuscript. Use of AI does not preclude the manuscript from publication, rather provides a transparent picture of the research.