Araştırma Makalesi

YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA

Cilt: 18 Sayı: 1 31 Mart 2016
  • Suat Yıldırım
  • Özcan Turgut
PDF İndir
EN TR

YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA

Öz

Yönetim hileleri, ülke ekonomisine olan etkileri nedeniyle büyük önem arz etmektedir. Enron, Worldcom, Tyco, Adelphia, Parmalat, Global Crossing, AOL Time Warner, Vivendi gibi firmalarda yaşanan yönetim hilelerinin küresel piyasaları etkileyecek boyutlara ulaşmış olması, yönetim hilelerinin ne denli önemli olduğunu ortaya koymaktadır. Çalışmada, hileye karışan yöneticiler açısından risk gruplarının belirlenmesi amaçlanmış ve yöneticiler demografik kriterlere göre analiz edilerek, hile tespit sürecinin başlaması ve hile tespit sonuçlarının gerçeği temsil derecesinin belirlenebilmesi için Erzurum ilinde hileye katılan ve risk grubunda olan yönetici profili ortaya konmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. ACFE Report To The Nation On Occupational Fraud and Abuse, Austin USA, 2014.
  2. Akdeniz, S. ve A. Üzümcü. 2013 “Suç ve Sosyoekonomik Değişkenler Arasındaki Bağımlılık İlişkisi: Kars Cezaevi Üzerine Bir İnceleme”, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4 (6).
  3. Bayraklı, H.H., M. Erkan ve C. Elitaş. 2012. Muhasebe ve Vergi Denetiminde Muhasebe Hata ve Hileleri, Bursa.
  4. Beasley, M.S., J.V. Carcello ve D.R. Hermanson. 1999. “Fraudulent Financial Reporting:1987- 1997 An Analysis of U.S. Public Companies”.
  5. Bekçioğlu, S., A.Coşkun ve U.T. Gümüş. 2013. “İşletmelerde Hile ve Yolsuzlukların Önlenmesinde Farklı Bir Yaklaşım: Adli Muhasebe”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, Temmuz.
  6. Bozkurt, N. 2011. İşletmelerin Kara Deliği; Hile, Çalışan Hileleri, İstanbul.
  7. Cömertler, N. ve M. Kar. 2007. “Türkiye’ de Suç Oranının Sosyo- Ekonomik Belirleyicileri: Yatay Kesit Analizi”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 62 (2).
  8. Çubukçu, S. 2009. “Muhasebe Hilelerini Ortaya Çıkarmada Benford Modeli’nin İlk İki Basamak Yaklaşımı ile Kullanılması”, Muhasebe Öğretim Üyeleri Bilim ve Dayanışma Dergisi,Temmuz-Eylül.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Suat Yıldırım Bu kişi benim
Türkiye

Özcan Turgut Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Mart 2016

Gönderilme Tarihi

20 Mart 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 18 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Yıldırım, S., & Turgut, Ö. (2016). YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 18(1), 215-236. https://izlik.org/JA29SE34ZD
AMA
1.Yıldırım S, Turgut Ö. YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. MODAV-MBDD. 2016;18(1):215-236. https://izlik.org/JA29SE34ZD
Chicago
Yıldırım, Suat, ve Özcan Turgut. 2016. “YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 18 (1): 215-36. https://izlik.org/JA29SE34ZD.
EndNote
Yıldırım S, Turgut Ö (01 Mart 2016) YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 18 1 215–236.
IEEE
[1]S. Yıldırım ve Ö. Turgut, “YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA”, MODAV-MBDD, c. 18, sy 1, ss. 215–236, Mar. 2016, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA29SE34ZD
ISNAD
Yıldırım, Suat - Turgut, Özcan. “YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 18/1 (01 Mart 2016): 215-236. https://izlik.org/JA29SE34ZD.
JAMA
1.Yıldırım S, Turgut Ö. YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. MODAV-MBDD. 2016;18:215–236.
MLA
Yıldırım, Suat, ve Özcan Turgut. “YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, c. 18, sy 1, Mart 2016, ss. 215-36, https://izlik.org/JA29SE34ZD.
Vancouver
1.Suat Yıldırım, Özcan Turgut. YÖNETİM HİLELERİNİN DEMOGRAFİK ANALİZİ VE BİR UYGULAMA. MODAV-MBDD [Internet]. 01 Mart 2016;18(1):215-36. Erişim adresi: https://izlik.org/JA29SE34ZD

Yazarlık

MBDD, araştırma makalelerine yapılan katkıların adil şekilde tanınmasını sağlamak amacıyla COPE Yazarlık Kılavuzuna uymaktadır (https://publicationethics.org/guidance/discussion-document/authorship). Yazarlık, hem hak hem de sorumluluk taşır; bu nedenle, listelenen tüm yazarların araştırmaya önemli katkılarda bulunmuş olması gerekmektedir.

Birden fazla yazarlı çalışmalarda, Yazar Katkıları bölümü, sonuç bölümünden sonra ve kaynakçadan önce yer almalıdır. Makalenin hangi bölümlerine hangi yazarın katkı sağladığını belirtmek için yazarların isim baş harfleri ve soyadları kullanılmalıdır. Detaylı bilgiye "Makale Gönderim Kontrol Listesi" düğmesine tıklayarak ulaşılabilir. Ayrıca, yazarlar, yazarlık kriterlerini karşılamayan ancak çalışmaya katkı sağlayan kişileri teşekkür bölümünde belirtebilirler.

Yazarlar araştırmanın tasarım ve uygulanmasında üretken Yapay Zekâ (YZ) ve YZ destekli araçların kullanımını açıklamak zorundadırlar. Bu tür kullanımlar, makalenin yöntem bölümünde belirtilmelidir. YZ kullanımının belirtilmesi, makalenin yayımlanmasını engellemez; aksine, araştırmanın şeffaf bir şekilde sunulmasını sağlar.