TÜRK SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASI

Year 2020, Issue: 16, 163 - 201, 28.12.2020

Doğukan Eker

https://doi.org/10.18771/mdergi.848337

Cited By: 1

Abstract

Asgari işçilik uygulaması, işverenin yaptığı işin emsaline, nitelik,
kapsam ve kapasitesine göre işini yürütebilmesi için gerekli olan sigortalı
sayısının, çalışma süresinin ve prime esas kazanç tutarının altında
bildirimde bulunduğunun Sosyal Güvenlik Kurumunca saptanması
halinde, kanuni ölçütler dikkate alınarak işin yürütülmesi için gerekli
olan işçilik miktarının saptanmasıdır. Asgari işçilik uygulaması her
işveren ve her işyeri için ayrı ayrı yapılır. İhaleli işler ve özel nitelikteki
inşaat işlerinde, işverenin asgari işçilik tutarından daha az bir bildirimde
bulunup bulunmadığı Sosyal Güvenlik Kurumu ünitesi tarafından dosya
üzerinden araştırılır. Diğer işlerde asgari işçilik uygulaması sadece Sosyal
Güvenlik Kurumu müfe􀄴 işlerince yapılır. Bu uygulamanın nasıl yapılacağı
Sosyal Güvenlik Kurumunun düzenleyici işlemleri ile belirlenmektedir. Bu
çalışmada asgari işçilik kavramı, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundan
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu dönemine
dek geçirdiği değişikliklerle beraber detaylı olarak açıklanmıştır.

Keywords

Asgari işçilik, Sosyal güvenlik, Primler, Sosyal Güvenlik Kurumu, Kayıt dışı istihdam

References

• ARICI Kadir, Türk Sosyal Güvenlik Hukuku, Gazi Kitabevi, Ankara, 2015.
• ASLANKÖYLÜ Resul, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Şerhi (Bağ-Kur K. ile Karşılaştırmalı), Yetkin Yayınevi, Ankara, 2010.
• BAŞTERZİ Süleyman, İşsizlik Sigortası, Ankara, 1996.
• BODUR Aysel, Asgari İşçilik İncelemesi: Dershane İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama, (Yayımlanmamış YL Tezi), İstanbul, 2007.
• CANKURT Mehmet Zülfi , “5510 Sayılı Kanunda Hükümleri Işığında Asgari İşçilik Uygulaması ve Uzlaşma Müessesesi”, Mali Çözüm Dergisi, Y. 18, S. 88, Temmuz – Ağustos 2008, s.233-241.
• DAĞLIOĞLU Selim, “Kayıt Dışı İstihdamın Azaltılmasında Asgari İşçilik Uygulaması”, Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Y. XXII, S. 2, 2019, s.99-110).
• ENGİN Murat, İşgücünün Temsili ve İşyerinde Sosyal Diyalog, Beta Yayıncılık, İstanbul, 2012.
• GÜZEL Ali/OKUR Rıza Ali/CANİKLİOĞLU Nurşen, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yenilenmiş 18. Bası, Beta Yayıncılık, İstanbul, 2020.
• KAR Bektaş, “Mevsimlik İş”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Y. 1, S. 4, Aralık 2006, s.69-86.
• KARAKAŞ, İsa/KARAKAŞ, Ali, Asgari İşçilik Uygulamaları, Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitabevi, 4. Baskı, Ankara, 2012.
• KIZILOT, Şükrü, İnşaat Muhasebesi, Vergilendirilmesi, Mevzuatı ve Asgari İşçilik, Yaklaşım Yayıncılık, Ankara, 2014.
• ÖZKAN Erkan/TEZEL Ali, Asgari İşçilik Uygulaması, Yaklaşım Yayıncılık, Ankara, 2004.
• ÖZTÜRK Sezai, İnşaat ve İhale Konusu İşlerde Asgari İşçilik Uygulaması, Yetkin Yayınevi, Ankara, 2013.
• PEKCANITEZ, Hakan/ATALAY, Oğuz/ÖZEKES, Muhammet, Medeni Usul Hukuku, 12. Baskı, Ankara, 2011.
• SÖZER Nazım Ali, İşçi, Bağımsız Çalışan ve Kamu Görevlileri Bakımından Türk Sosyal Sigortalar Hukuku, Beta Yayıncılık, İstanbul, 2013.
• SÜZEK Sarper, İş Hukuku, 15. Baskı (Tıpkı Basım), Beta Yayıncılık, İstanbul, 2018.
• T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU, Asgari İşçilik İncelemelerinde Uzlaşma Rehberi, Ankara, 2013 (Kaynak: www.sgk.gov.tr).
• TAŞKENT Savaş, “Karar İncelemesi: Mevsimlik Bir İşte Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi”, Çalışma ve Toplum Dergisi, C. 26, S. 3, 2010, s.223-242.
• TUNCAY Can A./EKMEKÇİ Ömer, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 19. Baskı, Beta Yayıncılık, İstanbul, 2017.
• UMDU Ersin, “Asgari İşçilik İncelemesi İçin İnşaatlarda Maliyet Bedelinin Tespitinde Üçlü Kriter”, Mali Çözüm Dergisi, Y. 20, S. 100, Temmuz – Ağustos 2010, s.267-276, (“Üçlü Kriter”).
• UMDU Ersin, “Vergi Hukukundaki Uzlaşma Çerçevesinde Sosyal Güvenlik Hukukundaki Uzlaşmanın Tahlili”, Mali Çözüm Dergisi, Y. 18, S. 88, Temmuz – Ağustos 2008, s.207-212.
• YILDIZ Ramazan/UMDU Ersin, Sosyal Güvenlik Reformu Sonrası Asgari İşçilik Uygulaması, Yaklaşım Yayıncılık, Ankara 2010.
• YUVALI Ercüment, “Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Asgari İşçilik Uygulaması”, LEGAL İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, C. 17, S. 66, 2020, s.631-658.