Okul Müdürlerinin Öğretim Liderliği Davranışlarının Öğretmenlerin İş Doyumuna Etkisi
Abstract
Araştırmada resmi ilkokullarda çalışan okul müdürlerinin öğretim liderliği davranışlarının öğretmenlerin iş doyumu üzerindeki etkisini belirlemek amaçlanmıştır. İstanbul ili Kâğıthane ilçesinde bulunan resmi ilkokullarda çalışan 552 öğretmene okul müdürlerinin öğretim liderliği davranışlarını hangi düzeyde sergiledikleri sorulmuş ve bu davranışların ilkokul öğretmenlerinin iş doyum düzeyleri üzerindeki etkisine bakılmıştır. Araştırma ilişkisel tarama modelindedir. Öğretmenlere Öğretim Liderliği Anket Formu ve İş Doyumu Anketi uygulanmıştır. Verilerin analizi için t-testi, Tukey post-hoc ve regresyon kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, okul müdürleri öğretim liderliği davranışlarını çoğunlukla yerine getirmektedir ve öğretmenler işlerinden kısmen doyum elde etmektedir. Okul müdürlerinin öğretim liderliği davranışlarının öğretmenlerin iş doyum düzeyleri üzerinde etkisi vardır. Amaçları açıklama, eğitim programlarını eşgüdümleme, varlığını hissettirme, öğretmenleri çalışmaya özendirme, öğretmenlerin mesleki gelişimini sağlama, akademik standartlar geliştirme davranışları iş doyum düzeylerini arttırırken, öğretimi denetleme ve değerlendirme, öğrenci başarısını izleme, öğretim zamanını koruma davranışları iş doyum düzeyini azaltmaktadır. Okulun amaçlarını geliştirme ve öğrencileri öğrenmeye özendirme davranışlarının ise öğretmenlerin iş doyumu üzerinde bir etkisi yoktur.
Keywords
References
- Anderman, E. M., Sharolyn B., Julia S.( 1991). Teacher commitment and job satisfaction: the role of school culture and principal leadership. Meeting of the American Educational Research Association, Chicago, IL, April.Anderson, J. (2006). An analysis of the relationship of high school principals’ perceived ınstructional leadership management behaviors to school size and to student achievement. Doktora Tezi. Texas A&M University. Balcı, A. (1981). Lise yöneticisinin rolleri.Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi. Cilt: 14, Sayı: 1.Bankston, J. R. (1993). Instructional leadership behaviors of a selected group of principals in northeast texas. Dissertation Abstracts International. V: 54, 2810.Blase, J., Blase, J. (1999). Principals’ ınstructional leadership and teacher development: teachers’ perspectives. Educational Administration Quarterly. Vol: 35, No: 3, 349-378Bursalıoğlu, Z. (1975). Eğitim yöneticisinin yeterlikleri. Ankara Üniversitesi Yayınevi: Ankara.Çardak, M. (2002). İlköğretim okullarında çalışan öğretmenlerin iş doyumu ile stresle başa çıkma yolları. Niğde Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.Çetin, M., Özcan, K. (2004). Okul yöneticilerinin etik davranışlarının öğretmenlerin iş doyumuna etkisi.Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi. Sayı: 20, 21-38Ekinci, Y. (2006). İlköğretim okulu yöneticilerinin sosyal beceri düzeylerine göre öğretmenlerin iş doyumu ve iş stresinin karşılaştırılması. Yüksek Lisans Tezi. Gaziantep Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.Erdoğan, İ. (1996). İşletme yönetiminde örgütsel davranış. Avcıoğlu Basım Yayım, İstanbul.Erkmen, T., Şencan, H. (1994). Örgüt kültürünün iş doyumu üzerindeki etkisinin otomotiv sanayide faaliyet gösteren farklı büyüklükteki iki işletmede araştırılması. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. Cilt: 23, Sayı: 2, 107-125.Gaither, J. (2008). Differences between principal’s leadership styles and teacher’s job satisfaction in middle schools. Doktora Tezi. Texas Southern University.Gümüşeli, A.İ. (1996). İstanbul ilindeki ilköğretim okulu müdürlerinin öğretim liderliği davranışları. Doktora Tezi.Ankara Üniversitesi, Ankara.Gümüşeli, A.İ. (2001). Çağdaş okul müdürlerinin liderlik alanları. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi. Güz Yarıyılı. Sayı:28, 531-548.Gümüşeli, A.İ. (2014). Eğitim ve öğretim yönetimi. Pegem Akademi.Hallinger, P., Murpy, J. (1985). Assessing the instructional management behavior of principals.The Elementary School Journal. Vol.86(2), 217-247Hallinger, P., Ronald H. H. (1996). Reassessing the principal’s role in school effectiveness: A review of empiricalresearch, 1980-1995. Educational Administration Quarterly. Vol.32(1), 5-44.Kaykanacı, M. (2003). İlköğretim okulu müdürlerinin yönetim işlerine verdikleri önem ve harcadıkları zaman. Kastamonu Eğitim Dergisi. Cilt:11, No:1Littrell, P. C., Bonnie S. B., Lawrence, H. C. (1994). Commitment, health, and intent to stay in teaching the effects of principal support on special and general educators' stress, job satisfaction, school.Remedial and Special Education.15: 297Mota, R. (2010). A Descriptive analysis of the impact of leadership styles on teacher job satisfaction. Doktora Tezi. Capella University.Ngotngamwong, R. (2012). Effects of Participative Leadership on Teacher Job Satisfaction. Doktora Tezi. Nova Southeastern UniversityShead, L.M. (2010). An Investigation of the Relationship Between Teachers’ Ratings of Their Principals’ Leadership Style and Teachers’ Job Satisfaction in Public Education. Doktora Tezi. Lake University, San Antonio, TexasŞişman, M. (1997). Okul müdürlerinin öğretim liderliği davranışları. IV. Eğitim Bilimleri Kongresinde Sunulan Sözlü Bildiri. Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.Şişman, M.(2011).Öğretim Liderliği. Ankara:PegemTaş, A., Önder, E. (2010). Yöneticilerin liderlik davranışlarının personel iş doyumuna etkisi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi.Cilt:.9, Sayı: 32.Tellioğlu, A. (2004). İstanbul ilibeyoğlu ilçesinde çalışan ilköğretim okulu öğretmenlerininiş doyum düzeyleri. Yüksek Lisans Tezi, YTÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü.Yelboğa, A.( 2009) .Validity and reliability of the Turkish version of the job satisfaction survey (JSS). World Applied Sciences Journal. 6(8), 1066-1072
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Studies on Education
Journal Section
Research Article
Authors
Erkan Tabancalı
*
0000-0001-7536-2696
Türkiye
Fatma Cengiz
This is me
0000-0001-7536-2696
Türkiye
Publication Date
August 31, 2018
Submission Date
April 12, 2018
Acceptance Date
April 26, 2018
Published in Issue
Year 2018 Volume: 14 Number: 2
Cited By
Okul Yöneticilerinin Mizah Davranışları ile Örgütsel Muhalefet İlişkisi
Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.53629/sakaefd.954384Job satisfaction level of education employees
Corporate Governance and Organizational Behavior Review
https://doi.org/10.22495/cgobrv7i2p14Yönetim Süreçleri Bağlamında Bilgievlerinin İncelenmesi: Küçükçekmece Belediyesi Örneği
İZÜ Eğitim Dergisi
https://doi.org/10.46423/izujed.760523ÖĞRETİMSEL LİDERLİKLE İŞ DOYUMU ARASINDAKİ İLİŞKİDE SOSYAL SERMAYENİN ARACI ROLÜ
Journal of Global Sport and Education Research
https://doi.org/10.55142/jogser.1354108Is creative thinking and innovation in teachers enough on their own? What happens if there is no entrepreneurship and reflective thinking?
Teaching and Teacher Education
https://doi.org/10.1016/j.tate.2024.104800The Effect of School Administrators' Instructional Leadership Behaviors and School Culture on Teacher Performance
Adıyaman Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.17984/adyuebd.1526419Halk Eğitimi Merkezi Yöneticilerinin Liderlik Davranışları İle Öğretmenlerin İş Doyumu Arasındaki İlişkiler
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
https://doi.org/10.63556/tisej.2025.1513Examining the Relationship Between School Administrators' Instructional Leadership and Organizational Learning According to Teachers' Perceptions
Uluslararası Türk Eğitim Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.46778/goputeb.1625406The Role of Personal Characteristics and Leadership Practices in Predicting Teachers’ Job Satisfaction: A Study in Private Schools
Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.19171/uefad.1638212