Abstract
Abstract Job Satisfaction of Midwives Working in The Boundaries of Mersin Municipality Objective: This study was carried out as a descriptive study aiming to determine the level and the factors influencing job satisfaction of midwives working within the boundaries of Mersin Municipality. Method: The data presented in this study were of a master of science degree thesis with the same title. The universe of the study was composed of totally 531 midwives working within the boundaries of Mersin Municipality whereas the sample was 50% of the study universe. The sampling was carried out employing the stratified method. The data were collected using a questionnaire including the questions about the socio-demographic characteristics of midwives and “Nursing Job Satisfaction Scale”. The collected data were evaluated using SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 11.5. Percentile distribution, Kruskall-Wallis and Mann-Whitney U, Dunn tests were used to analyze the data. Results: It was found that 168 (%57.7) of the midwives participated in the study were in the age range of 30-39 years. 114 (%39.2) of them were vacation school graduates with associate degree. 207 (%71.1) of the midwives were working in village clinics. The mean value of the job satisfaction level of the midwives was found as 49.0±15.0, indicating the low satisfaction in job. Conclusion: Based on the data, it was concluded that the midwives don\'t have job satisfaction. On the other hand, improving their wage and working conditions, equal benefiting from the opportunities for development and advancement seems to gain importance.
Keywords
References
- Öncel S. 2001 Yılı Ebelik Teması: Bütün Kadınlar
- Uygun Sağlık Bakımı Almada Eşittir. C.Ü. Hemşirelik
- Yüksekokulu Dergisi 2002, 6 (1)224—27.
- Arslan H. Ebenin Çalışma Alanları ve Ebeden Beklenen
- Hizmetler. Hemşirelik F arumu Dergisi 2005:6—1 1.
- Öztürk Y. Hemşirelik—Ebelik Uygulamalarında Kalite.
- Hemşirelik—Ebelik Eğitim ve Uygulamalarında Kalite
- Sempozyumu Bildiri Kitabı, Kayseri, 3-5 Haziran l998, ss 56—57.
- Sevimli, F. Bireysel ve iş Ortamına Ait Etkenler
- Açısından İş Doyumu. Ege Akademik Bakış Dergisi 2005; 5 (l). 55—64.
- Taşkın L. 21. Yüzyıla Girerken Hemşirelik ve Ebelik
- Eğitiminde Geriye Atılan Adımlar. Toplum ve Hekim
- Dergisi 2001 ;16(6):476-8.
- Dünya Sağlık Raporu 2005.
- Erişim:http://www.hm.saglik.gov.tr/pdf/ldtaplar/ who2005report.pdf
- Erişim tarihi: 16.06.2007
- Şimşek M. iş Hayatında Mükemmellik. Ankara: Hayat
- Yayınları, 2004: 64—9.
- Silah M. Çalışma Psikolojisi. Ankara: Selim Kitabevi, 200l:|01—36.
- Blanche M, Durrheim K, Painter D. Research in Practice
- Applied Methods for the Social Siences, 2nd Ed., South
- Africa: Paarl Print, 2006: 134. . Aksayan S. Koruyucu ve Tedavi Edici Sağlık
- Hizmetlerinde Çalışan Hemşirelerin lş Doyumu
- Etkenlerinin İncelenmesi. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
- Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, lstanbul,l990. . Uçan S. Sağlık Ocaklarında Çalışan Ebelerde Çalışma
- Yaşantısı ve Iş Doyumunun Değerlendirilmesi. 1. Ulusal
- Ebelik Sempozyumu Bildiri Kitabı, lzmir, 3—4 Mayıs 2007, ss 32—3.
- Ebelerin Mesleki Doyitmu
- Seyhan L, Deveci B, Baydur H, Kuşçu E, Ertekin E.
- Ebelerde Çalışma Yaşantısı ve İş Doyumunun
- Değerlendirilmesi. İnsan Kaynakları ve Endüstri İliksileri
- Dergisi 2004; 6(2): 23-24.
- Erişim: http://www.isguc.org/arc_vicw.php?cx.
- Erişim tarihi: 13.12.2006 . Kitapçloğlu G. Bornova Eğitim ve Araştırma Sağlık Grup
- Başkanlığı Bölgesinde Görev Yapan Ehelerin, İş Güçlüğüne
- Neden Olan Faktörler ile Tükenmişlik, İş Doyumu, ve
- Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi. l. Temel Sağlık
- Hizmetleri Sempozyumu Bildiri Kitabı. Manisa, 5 Nisan
- ss 27-33. . Gerçek S. Hastane ve Sağlık Ocaklarında Çalışan Ebelerin İş
- Doyum Düzeylerinin Bazı Sosyo—Demografik Özelliklerle
- İlişkisi. Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık
- Bilimleri Enstitüsü, Sivas, 2006. . Mirmolaei T, Dargahi H, Kazemnejad A, Mohajerrahbari M.
- Job satisfaction of midwives. Persian 2005;(24-25):97—106. . Wheeler H, Riding R. Occupational stress in general nurses
- and midwives. Br Journal ofNiırsing 1994;3(10):527—34.
- Velipaşaoğlu S, Kılıç B, Aksakoğlu G. Urla Sağlık Grup
- Başkanlığı Bölgesi’nde Birinci Basamak Sağlık Personelinin
- Hizmet İçi Eğitiınleri ve Etkileyen Etmenler. STED
- ;14(12):260—7. . Oflasli F. Denizli llinde Sahada Çalışan Ebelerin İş Doyum
- Düzeylerinin Belirlenmesi. Yükseklisans Tezi, Pamukkale
- Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Denizli, 2002. . Watson L, Potter A, Donohue L. Midwives lnvictoria.
- Australia: a Survey of Current İssues and Job Satisfaction.
- Midwifery 1999;15:216—31.
- Sheward L. Hunt J, Hagen S. Maeleod M. Ball J. The
- relationship between UK hospital nurse staffing and
- emotional exhaustion and job dissatisfaction. J Nurs Manag
- ; 13: 51—60. . Amoran O, Omokhodion F, Dairo M, Adebayo A. Job
- Satisfaction Among Primary Health Care Workers in
- Three Selected Local Government Areas in Southwest
- Nigeria. Niger Journal ofMedical 2005;l4(2):9—l95. . Erigüc G. Sağlık Personelinin Kişisel Özelliklerine Göre
- İş Doyumu Üzerine Bir İnceleme. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi.
- Erişimıhttp://WWW.sabem.saglik.gov.tr/kaynaklar/978_
- saglik_personeli_is_doyumu.pdf.
- Erişim tarihi: 23.01.2007 . Gözüm S. Koruyucu Sağlık Hizmetlerinde Görev Yapan
- Hemşireler ve Ebelerde İş Doyumu, Tükenmişlik ve İşe
- Devamsızlığı Etkileyen Faktörlerin Araştırılması.
- Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora
- Tezi, Erzurum, 1996. . Schiestel C. Job Satisfaction Among Arizona Adult
- Nurse Practitioners. Journal of the American Academy
- of Nurse Practitioners 2007;19:30—4. . Aslan H, Aslan 0, Kesepara C. Kocaeli'nde Bir Grup
- Sağlık Çallşanmda İşe Bağlı Gerginlik, Tükenme ve İş
- Doyumu. Toplum ve Hekim Dergisi 1997;12(82):24—9. . Christopher J, Morag C. Corinne C. Team midwifery:
- the Views and job satisfaction of midwives. Midwifciy
- ;14:214—24. . Sur H, Söylemez D, Taşdemir M. Köprülü N. SSK
- Göztepe Eğitim Hastanesi’nde Çalışan Personelin İş
- Doyumunun Değerlendirilmesi. 5. Ulusal Sağlık
- Kuruluşları ve Hastane Yönetimi Sempozyumu Bildiri
- Kitabı, Eskişehir, 16-19 Ekim 2002, ss 42-4. . Maureen F. Thurston E. Canadian Public Health Nurses
- Job Satisfaction. Public Health Nursing 2006:23(3):250— 5. . Jeffrey V, Vibeke R. Jerker L. Midwifery at the
- Crossroads in Estonia: Attitudes of Midwives and Other
- Key Stakeholders. Acta Obstetricia et Gynecologica
- Scandinavica 2005:84(4);339.
Abstract
Türkçe Özet: Amaç: Bu araştırma, Mersin Büyükşehir Belediye sınırları içinde çalışan ebelerin iş doyum düzeylerini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırmanın verileri, Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu başlıklı yüksek lisans tezinden alınmıştır. Araştırmanın evrenini, Mersin Büyükşehir Belediye sınırları içinde çalışan 531 ebe, örneklemini ise evrenin %50\'si oluşturmuştur ve tabakalama örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Araştırma tanımlayıcı niteliktedir. Veriler, ebelerin sosyo-demografik özelliklerinin sorulduğu anket formu ve “Hemşirelik İş Doyum Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS (Statistical Package for Social Sciences) Windows 11.5 paket programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Verilerin özetlenmesinde, yüzdelik dağılım değişkenlerin karşılaştırılmasında Kruskall-Wallis, Mann-Whitney U ve Dunn testleri kullanılmıştır. Bulgular: Araştırma kapsamına alınan ebelerin 168\'inin (%57.7) 30-39 yaş grubu arasında, 114\'ünün (%39.2) Açık Öğretim Fakültesi önlisans mezunu ve 207\'sinin (%71.1) sağlık ocağında çalışmakta olduğu saptanmıştır. Tüm ebelerin genel iş doyum puan ortalaması 49.0±15.0 olarak saptanmıştır. Bu puan işten alınan doyumun düşük olduğunu ifade etmektedir. Sonuç: Bu bilgilerin ışığında ebelerin işlerinden doyum sağlamadıkları sonucuna varılmıştır. Ayrıca ücret ve yükselme olanaklarının, ebelerin iş doyumu üzerinde etkili olduğu görülmüştür.
Keywords
References
- Öncel S. 2001 Yılı Ebelik Teması: Bütün Kadınlar
- Uygun Sağlık Bakımı Almada Eşittir. C.Ü. Hemşirelik
- Yüksekokulu Dergisi 2002, 6 (1)224—27.
- Arslan H. Ebenin Çalışma Alanları ve Ebeden Beklenen
- Hizmetler. Hemşirelik F arumu Dergisi 2005:6—1 1.
- Öztürk Y. Hemşirelik—Ebelik Uygulamalarında Kalite.
- Hemşirelik—Ebelik Eğitim ve Uygulamalarında Kalite
- Sempozyumu Bildiri Kitabı, Kayseri, 3-5 Haziran l998, ss 56—57.
- Sevimli, F. Bireysel ve iş Ortamına Ait Etkenler
- Açısından İş Doyumu. Ege Akademik Bakış Dergisi 2005; 5 (l). 55—64.
- Taşkın L. 21. Yüzyıla Girerken Hemşirelik ve Ebelik
- Eğitiminde Geriye Atılan Adımlar. Toplum ve Hekim
- Dergisi 2001 ;16(6):476-8.
- Dünya Sağlık Raporu 2005.
- Erişim:http://www.hm.saglik.gov.tr/pdf/ldtaplar/ who2005report.pdf
- Erişim tarihi: 16.06.2007
- Şimşek M. iş Hayatında Mükemmellik. Ankara: Hayat
- Yayınları, 2004: 64—9.
- Silah M. Çalışma Psikolojisi. Ankara: Selim Kitabevi, 200l:|01—36.
- Blanche M, Durrheim K, Painter D. Research in Practice
- Applied Methods for the Social Siences, 2nd Ed., South
- Africa: Paarl Print, 2006: 134. . Aksayan S. Koruyucu ve Tedavi Edici Sağlık
- Hizmetlerinde Çalışan Hemşirelerin lş Doyumu
- Etkenlerinin İncelenmesi. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
- Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, lstanbul,l990. . Uçan S. Sağlık Ocaklarında Çalışan Ebelerde Çalışma
- Yaşantısı ve Iş Doyumunun Değerlendirilmesi. 1. Ulusal
- Ebelik Sempozyumu Bildiri Kitabı, lzmir, 3—4 Mayıs 2007, ss 32—3.
- Ebelerin Mesleki Doyitmu
- Seyhan L, Deveci B, Baydur H, Kuşçu E, Ertekin E.
- Ebelerde Çalışma Yaşantısı ve İş Doyumunun
- Değerlendirilmesi. İnsan Kaynakları ve Endüstri İliksileri
- Dergisi 2004; 6(2): 23-24.
- Erişim: http://www.isguc.org/arc_vicw.php?cx.
- Erişim tarihi: 13.12.2006 . Kitapçloğlu G. Bornova Eğitim ve Araştırma Sağlık Grup
- Başkanlığı Bölgesinde Görev Yapan Ehelerin, İş Güçlüğüne
- Neden Olan Faktörler ile Tükenmişlik, İş Doyumu, ve
- Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi. l. Temel Sağlık
- Hizmetleri Sempozyumu Bildiri Kitabı. Manisa, 5 Nisan
- ss 27-33. . Gerçek S. Hastane ve Sağlık Ocaklarında Çalışan Ebelerin İş
- Doyum Düzeylerinin Bazı Sosyo—Demografik Özelliklerle
- İlişkisi. Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık
- Bilimleri Enstitüsü, Sivas, 2006. . Mirmolaei T, Dargahi H, Kazemnejad A, Mohajerrahbari M.
- Job satisfaction of midwives. Persian 2005;(24-25):97—106. . Wheeler H, Riding R. Occupational stress in general nurses
- and midwives. Br Journal ofNiırsing 1994;3(10):527—34.
- Velipaşaoğlu S, Kılıç B, Aksakoğlu G. Urla Sağlık Grup
- Başkanlığı Bölgesi’nde Birinci Basamak Sağlık Personelinin
- Hizmet İçi Eğitiınleri ve Etkileyen Etmenler. STED
- ;14(12):260—7. . Oflasli F. Denizli llinde Sahada Çalışan Ebelerin İş Doyum
- Düzeylerinin Belirlenmesi. Yükseklisans Tezi, Pamukkale
- Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Denizli, 2002. . Watson L, Potter A, Donohue L. Midwives lnvictoria.
- Australia: a Survey of Current İssues and Job Satisfaction.
- Midwifery 1999;15:216—31.
- Sheward L. Hunt J, Hagen S. Maeleod M. Ball J. The
- relationship between UK hospital nurse staffing and
- emotional exhaustion and job dissatisfaction. J Nurs Manag
- ; 13: 51—60. . Amoran O, Omokhodion F, Dairo M, Adebayo A. Job
- Satisfaction Among Primary Health Care Workers in
- Three Selected Local Government Areas in Southwest
- Nigeria. Niger Journal ofMedical 2005;l4(2):9—l95. . Erigüc G. Sağlık Personelinin Kişisel Özelliklerine Göre
- İş Doyumu Üzerine Bir İnceleme. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi.
- Erişimıhttp://WWW.sabem.saglik.gov.tr/kaynaklar/978_
- saglik_personeli_is_doyumu.pdf.
- Erişim tarihi: 23.01.2007 . Gözüm S. Koruyucu Sağlık Hizmetlerinde Görev Yapan
- Hemşireler ve Ebelerde İş Doyumu, Tükenmişlik ve İşe
- Devamsızlığı Etkileyen Faktörlerin Araştırılması.
- Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora
- Tezi, Erzurum, 1996. . Schiestel C. Job Satisfaction Among Arizona Adult
- Nurse Practitioners. Journal of the American Academy
- of Nurse Practitioners 2007;19:30—4. . Aslan H, Aslan 0, Kesepara C. Kocaeli'nde Bir Grup
- Sağlık Çallşanmda İşe Bağlı Gerginlik, Tükenme ve İş
- Doyumu. Toplum ve Hekim Dergisi 1997;12(82):24—9. . Christopher J, Morag C. Corinne C. Team midwifery:
- the Views and job satisfaction of midwives. Midwifciy
- ;14:214—24. . Sur H, Söylemez D, Taşdemir M. Köprülü N. SSK
- Göztepe Eğitim Hastanesi’nde Çalışan Personelin İş
- Doyumunun Değerlendirilmesi. 5. Ulusal Sağlık
- Kuruluşları ve Hastane Yönetimi Sempozyumu Bildiri
- Kitabı, Eskişehir, 16-19 Ekim 2002, ss 42-4. . Maureen F. Thurston E. Canadian Public Health Nurses
- Job Satisfaction. Public Health Nursing 2006:23(3):250— 5. . Jeffrey V, Vibeke R. Jerker L. Midwifery at the
- Crossroads in Estonia: Attitudes of Midwives and Other
- Key Stakeholders. Acta Obstetricia et Gynecologica
- Scandinavica 2005:84(4);339.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Authors | |
| Submission Date | June 13, 2014 |
| Publication Date | March 1, 2010 |
| IZ | https://izlik.org/JA98RY87CS |
| Published in Issue | Year 2010 Volume: 3 Issue: 1 |
Cite
MEU Journal of Health Sciences Assoc was began to the publishing process in 2008 under the supervision of Assoc. Prof. Gönül Aslan, Editor-in-Chief, and affiliated to Mersin University Institute of Health Sciences. In March 2015, Prof. Dr. Caferi Tayyar Şaşmaz undertook the Editor-in Chief position and since then he has been in charge.
Publishing in three issues per year (April - August - December), it is a multisectoral refereed scientific journal. In addition to research articles, scientific articles such as reviews, case reports and letters to the editor are published in the journal. Our journal, which has been published via e-mail since its inception, has been published both online and in print. Following the Participation Agreement signed with TÜBİTAK-ULAKBİM Dergi Park in April 2015, it has started to accept and evaluate online publications.
Mersin University Journal of Health Sciences have been indexed by Turkey Citation Index since November 16, 2011.
Mersin University Journal of Health Sciences have been indexed by ULAKBIM Medical Database from the first issue of 2016.
Mersin University Journal of Health Sciences have been indexed by DOAJ since October 02, 2019.
Article Publishing Charge Policy: Our journal has adopted an open access policy and there is no fee for article application, evaluation, and publication in our journal. All the articles published in our journal can be accessed from the Archive free of charge.
This work is licensed with Attribution-NonCommercial 4.0 International.