Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu

Öz

Abstract Job Satisfaction of Midwives Working in The Boundaries of Mersin Municipality Objective: This study was carried out as a descriptive study aiming to determine the level and the factors influencing job satisfaction of midwives working within the boundaries of Mersin Municipality. Method: The data presented in this study were of a master of science degree thesis with the same title. The universe of the study was composed of totally 531 midwives working within the boundaries of Mersin Municipality whereas the sample was 50% of the study universe. The sampling was carried out employing the stratified method. The data were collected using a questionnaire including the questions about the socio-demographic characteristics of midwives and “Nursing Job Satisfaction Scale”. The collected data were evaluated using SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 11.5. Percentile distribution, Kruskall-Wallis and Mann-Whitney U, Dunn tests were used to analyze the data. Results: It was found that 168 (%57.7) of the midwives participated in the study were in the age range of 30-39 years. 114 (%39.2) of them were vacation school graduates with associate degree. 207 (%71.1) of the midwives were working in village clinics. The mean value of the job satisfaction level of the midwives was found as 49.0±15.0, indicating the low satisfaction in job. Conclusion: Based on the data, it was concluded that the midwives don\'t have job satisfaction. On the other hand, improving their wage and working conditions, equal benefiting from the opportunities for development and advancement seems to gain importance.

Anahtar Kelimeler

• midwife, job satisfaction, nursing

Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu

Öz

Türkçe Özet: Amaç: Bu araştırma, Mersin Büyükşehir Belediye sınırları içinde çalışan ebelerin iş doyum düzeylerini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırmanın verileri, Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu başlıklı yüksek lisans tezinden alınmıştır. Araştırmanın evrenini, Mersin Büyükşehir Belediye sınırları içinde çalışan 531 ebe, örneklemini ise evrenin %50\'si oluşturmuştur ve tabakalama örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Araştırma tanımlayıcı niteliktedir. Veriler, ebelerin sosyo-demografik özelliklerinin sorulduğu anket formu ve “Hemşirelik İş Doyum Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS (Statistical Package for Social Sciences) Windows 11.5 paket programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Verilerin özetlenmesinde, yüzdelik dağılım değişkenlerin karşılaştırılmasında Kruskall-Wallis, Mann-Whitney U ve Dunn testleri kullanılmıştır. Bulgular: Araştırma kapsamına alınan ebelerin 168\'inin (%57.7) 30-39 yaş grubu arasında, 114\'ünün (%39.2) Açık Öğretim Fakültesi önlisans mezunu ve 207\'sinin (%71.1) sağlık ocağında çalışmakta olduğu saptanmıştır. Tüm ebelerin genel iş doyum puan ortalaması 49.0±15.0 olarak saptanmıştır. Bu puan işten alınan doyumun düşük olduğunu ifade etmektedir. Sonuç: Bu bilgilerin ışığında ebelerin işlerinden doyum sağlamadıkları sonucuna varılmıştır. Ayrıca ücret ve yükselme olanaklarının, ebelerin iş doyumu üzerinde etkili olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

• ebe, iş doyumu, hemşirelik

Kaynakça

1. Öncel S. 2001 Yılı Ebelik Teması: Bütün Kadınlar
2. Uygun Sağlık Bakımı Almada Eşittir. C.Ü. Hemşirelik
3. Yüksekokulu Dergisi 2002, 6 (1)224—27.
4. Arslan H. Ebenin Çalışma Alanları ve Ebeden Beklenen
5. Hizmetler. Hemşirelik F arumu Dergisi 2005:6—1 1.
6. Öztürk Y. Hemşirelik—Ebelik Uygulamalarında Kalite.
7. Hemşirelik—Ebelik Eğitim ve Uygulamalarında Kalite
8. Sempozyumu Bildiri Kitabı, Kayseri, 3-5 Haziran l998, ss 56—57.

9. Sevimli, F. Bireysel ve iş Ortamına Ait Etkenler
10. Açısından İş Doyumu. Ege Akademik Bakış Dergisi 2005; 5 (l). 55—64.
11. Taşkın L. 21. Yüzyıla Girerken Hemşirelik ve Ebelik
12. Eğitiminde Geriye Atılan Adımlar. Toplum ve Hekim
13. Dergisi 2001 ;16(6):476-8.
14. Dünya Sağlık Raporu 2005.
15. Erişim:http://www.hm.saglik.gov.tr/pdf/ldtaplar/ who2005report.pdf
16. Erişim tarihi: 16.06.2007
17. Şimşek M. iş Hayatında Mükemmellik. Ankara: Hayat
18. Yayınları, 2004: 64—9.
19. Silah M. Çalışma Psikolojisi. Ankara: Selim Kitabevi, 200l:|01—36.
20. Blanche M, Durrheim K, Painter D. Research in Practice
21. Applied Methods for the Social Siences, 2nd Ed., South
22. Africa: Paarl Print, 2006: 134. . Aksayan S. Koruyucu ve Tedavi Edici Sağlık
23. Hizmetlerinde Çalışan Hemşirelerin lş Doyumu
24. Etkenlerinin İncelenmesi. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
25. Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, lstanbul,l990. . Uçan S. Sağlık Ocaklarında Çalışan Ebelerde Çalışma
26. Yaşantısı ve Iş Doyumunun Değerlendirilmesi. 1. Ulusal
27. Ebelik Sempozyumu Bildiri Kitabı, lzmir, 3—4 Mayıs 2007, ss 32—3.
28. Ebelerin Mesleki Doyitmu
29. Seyhan L, Deveci B, Baydur H, Kuşçu E, Ertekin E.
30. Ebelerde Çalışma Yaşantısı ve İş Doyumunun
31. Değerlendirilmesi. İnsan Kaynakları ve Endüstri İliksileri
32. Dergisi 2004; 6(2): 23-24.
33. Erişim: http://www.isguc.org/arc_vicw.php?cx.
34. Erişim tarihi: 13.12.2006 . Kitapçloğlu G. Bornova Eğitim ve Araştırma Sağlık Grup
35. Başkanlığı Bölgesinde Görev Yapan Ehelerin, İş Güçlüğüne
36. Neden Olan Faktörler ile Tükenmişlik, İş Doyumu, ve
37. Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi. l. Temel Sağlık
38. Hizmetleri Sempozyumu Bildiri Kitabı. Manisa, 5 Nisan
39. ss 27-33. . Gerçek S. Hastane ve Sağlık Ocaklarında Çalışan Ebelerin İş
40. Doyum Düzeylerinin Bazı Sosyo—Demografik Özelliklerle
41. İlişkisi. Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık
42. Bilimleri Enstitüsü, Sivas, 2006. . Mirmolaei T, Dargahi H, Kazemnejad A, Mohajerrahbari M.
43. Job satisfaction of midwives. Persian 2005;(24-25):97—106. . Wheeler H, Riding R. Occupational stress in general nurses
44. and midwives. Br Journal ofNiırsing 1994;3(10):527—34.
45. Velipaşaoğlu S, Kılıç B, Aksakoğlu G. Urla Sağlık Grup
46. Başkanlığı Bölgesi’nde Birinci Basamak Sağlık Personelinin
47. Hizmet İçi Eğitiınleri ve Etkileyen Etmenler. STED
48. ;14(12):260—7. . Oflasli F. Denizli llinde Sahada Çalışan Ebelerin İş Doyum
49. Düzeylerinin Belirlenmesi. Yükseklisans Tezi, Pamukkale
50. Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Denizli, 2002. . Watson L, Potter A, Donohue L. Midwives lnvictoria.
51. Australia: a Survey of Current İssues and Job Satisfaction.
52. Midwifery 1999;15:216—31.
53. Sheward L. Hunt J, Hagen S. Maeleod M. Ball J. The
54. relationship between UK hospital nurse staffing and
55. emotional exhaustion and job dissatisfaction. J Nurs Manag
56. ; 13: 51—60. . Amoran O, Omokhodion F, Dairo M, Adebayo A. Job
57. Satisfaction Among Primary Health Care Workers in
58. Three Selected Local Government Areas in Southwest
59. Nigeria. Niger Journal ofMedical 2005;l4(2):9—l95. . Erigüc G. Sağlık Personelinin Kişisel Özelliklerine Göre
60. İş Doyumu Üzerine Bir İnceleme. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi.
61. Erişimıhttp://WWW.sabem.saglik.gov.tr/kaynaklar/978_
62. saglik_personeli_is_doyumu.pdf.
63. Erişim tarihi: 23.01.2007 . Gözüm S. Koruyucu Sağlık Hizmetlerinde Görev Yapan
64. Hemşireler ve Ebelerde İş Doyumu, Tükenmişlik ve İşe
65. Devamsızlığı Etkileyen Faktörlerin Araştırılması.
66. Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora
67. Tezi, Erzurum, 1996. . Schiestel C. Job Satisfaction Among Arizona Adult
68. Nurse Practitioners. Journal of the American Academy
69. of Nurse Practitioners 2007;19:30—4. . Aslan H, Aslan 0, Kesepara C. Kocaeli'nde Bir Grup
70. Sağlık Çallşanmda İşe Bağlı Gerginlik, Tükenme ve İş
71. Doyumu. Toplum ve Hekim Dergisi 1997;12(82):24—9. . Christopher J, Morag C. Corinne C. Team midwifery:
72. the Views and job satisfaction of midwives. Midwifciy
73. ;14:214—24. . Sur H, Söylemez D, Taşdemir M. Köprülü N. SSK
74. Göztepe Eğitim Hastanesi’nde Çalışan Personelin İş
75. Doyumunun Değerlendirilmesi. 5. Ulusal Sağlık
76. Kuruluşları ve Hastane Yönetimi Sempozyumu Bildiri
77. Kitabı, Eskişehir, 16-19 Ekim 2002, ss 42-4. . Maureen F. Thurston E. Canadian Public Health Nurses
78. Job Satisfaction. Public Health Nursing 2006:23(3):250— 5. . Jeffrey V, Vibeke R. Jerker L. Midwifery at the
79. Crossroads in Estonia: Attitudes of Midwives and Other
80. Key Stakeholders. Acta Obstetricia et Gynecologica
81. Scandinavica 2005:84(4);339.