BibTex RIS Cite

THE PROBLEM PERCEPTIONS RELATED TO HRM FUNCTIONS OF THE TURKISH FIRMS ABROAD OPERATING: A RESEARCH IN BISHKEK

Year 2014, Volume: 3 Issue: 2, 79 - 98, 01.06.2014

Cemal Sezer Ömer Faruk Karaman

Abstract

The aim of this study is to determine and analyze the problem perceptions related of Human Resource Management (HRM) functions of the Turkish firms operating in Bishkek. Research includes the member busineses of Kyrgyzstan-Turkey Industrialists' and Businessmen's Association and, research is limited their manegers’ views. The data collection, carried out the method of questionnaire. The data collected were analyzed by using SPSS. As a result of correlation analysis, found significant relationships between all of the perceived problems related to HRM functions, but Human Resources (HR) Planning and Performance Evaluation function is except. As a resul of ANOVA test, no found differences in the perceived problems encountered according to the firms demographics, but found some differences according to the firms’ external environment

Keywords

Firms HR HRM HRM functions HRM problems

References

  • Armstrong, M. (2008). Strategic Human Resource Manegement, A Guide to Action, 4th edition, Kogan Page, London, UK.
  • Aswathappa, K. & Dash, S. (2008). International Human Resources Management, Tata Mc Graw-Hill Publishing Company Ltd., India.
  • Aykaç, B. (1999). İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Planlaması, Nobel Yayınları, Ankara, Türkiye.
  • Bayraktaroğlu, S. (2006). İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Yayıncılık, Adapazarı, Türkiye.
  • Bingöl, D. (2013). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, 8. Baskı. İstanbul.
  • Buhler, P.M. (2002). Human Resources Management, FW Publikcations, Inc. Avon, USA.
  • Burke, R.J. (2011) . Human Resources Management in Small and Medium-sized Enterprises: Benefits and Challenges, in: HRM in Small Business Achieving Peak Performance (Edt. By Massachusetts, USA. . Edward Elgar Publishing, Inc.,
  • Gardner, J.N., Jewler, J. & Barefoot, B.D.(2008) Step by Step to Collage and Career Success, Thomson Wadsworth, Boston, USA.
  • Graneheim, U.H. & Lundnan, B. (2004). Qualitative Content Analysis In Nursing , Research: Concepts, Procedures and Measures to Achieve Trustworthiness, Nurse Education Today, 24, 105- 112.
  • Kumar, R. (2011). HRM Strategic Analysis Text and Cases, International Publishing House Pvt. Ltd. New Delhi. India.
  • Sims, R.R. (2002). Organizational Succes Through Effective Human Resources Management, Greenwood Publishing Group, USA.
  • Dowling, P.J., Festing, M. & Engle, A. (2008). International Human Resource Management: Managing People in a Multinational. Nelso Australia Pty Ltd., Australia.
  • Durai, P. (2010). Human Resource Management, Dorling Kindersly, Pvt. Ltd., India.
  • NSKKR, Natsionalni Statiticeski Komitet Kırgızskoy Respublike, 2012.
  • Özdamar, K. (1999). Paket Programlar ile İstatistiksel Veri Analizi, Kaan Kitabevi, Eskişehir, 1999.
  • Pride, W.M., Hughes R.J. & Kapoor, J.R. (2010). Introduction to Business, www.cengege.com. Western. Cangege Learning,
  • Schuler, R. (1981). Personnel and Human Resource Management, West Pıblishing Company, St. Paul’dan akt. Aykaç, B. İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Planlaması, Nobel Yayınları, 1999 Ankara, Türkiye.
  • Sengupta, N. & Bahattacharya. M. (2007). International Human Resource, Excel Books, New Delhi.
  • Sezer, C. & Kim, L. (2013). Self-employment Dimention of Entrepreneurship: A Study on Entrepreneurs Providing Self- employment by Setting-up Their Own Business in Kyrgyzstan, Reforma, Manas Journal of Economics and Administrative Science, 2013-4, ISSN:1694-5158. pp.72-75.
  • Sezer, C., Ülker, Y., Bayraktar, B., ve Kim, L. (2013). Kırgızistan’da Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Genel Görünümü ve Gelişimi Üzerine Bir Çalışma, International Congress on Economics, Finance, and Banking, 26th -28th June 2013, Kyrgyz-Turkish Conference Series No: 26, pp. 901-911 University Publication No:
  • Yüksel, A. ve Yüksel, F. (2004). Turizmde Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Turhan Kitabevi, Ankara.

Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma

Year 2014, Volume: 3 Issue: 2, 79 - 98, 01.06.2014

Cemal Sezer Ömer Faruk Karaman

Abstract

Bu çalışma, Bişkekte faaliyet gösteren Türk işletmelerinin İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) fonksiyonlarına ilişkin sorun algılarını belirlemeyi ve analiz etmeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Kırgızistan-Türkiye Sanayiciler ve İşadamları Derneği üyesi Türkiye menşeli işletmeleri kapsamakta ve bu işletme yöneticilerinin görüşleriyle sınırlı bulunmaktadır. Araştırmada veri toplama soru formu yöntemiyle gerçekleştirilmiş ve elde edilen veriler SPSS ortamında analiz edilmiştir. Korelasyon analizi ile ulaşılan bulgularda, İnsan Kaynakları (İK) Planlaması ile Performans Değerlendirme fonksiyonu dışında, İKY fonksiyonlarına ilişkin algılanan sorunların tamamı arasında anlamlı ilişki bulunmuştur. ANOVA testi sonucunda elde edilen bulgular incelenmiş ve işletme demografilerine göre İKY fonksiyonlarına ilişkin algılanan sorunlarda farklılığa rastlanmamış, işletme dış çevresi açısından ise bazı farklılıklar bulunmuştur

Keywords

Anahtar Kavramlar: İşletme İK İKY İKY fonksiyonları İKY sorunları

References

  • Armstrong, M. (2008). Strategic Human Resource Manegement, A Guide to Action, 4th edition, Kogan Page, London, UK.
  • Aswathappa, K. & Dash, S. (2008). International Human Resources Management, Tata Mc Graw-Hill Publishing Company Ltd., India.
  • Aykaç, B. (1999). İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Planlaması, Nobel Yayınları, Ankara, Türkiye.
  • Bayraktaroğlu, S. (2006). İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Yayıncılık, Adapazarı, Türkiye.
  • Bingöl, D. (2013). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, 8. Baskı. İstanbul.
  • Buhler, P.M. (2002). Human Resources Management, FW Publikcations, Inc. Avon, USA.
  • Burke, R.J. (2011) . Human Resources Management in Small and Medium-sized Enterprises: Benefits and Challenges, in: HRM in Small Business Achieving Peak Performance (Edt. By Massachusetts, USA. . Edward Elgar Publishing, Inc.,
  • Gardner, J.N., Jewler, J. & Barefoot, B.D.(2008) Step by Step to Collage and Career Success, Thomson Wadsworth, Boston, USA.
  • Graneheim, U.H. & Lundnan, B. (2004). Qualitative Content Analysis In Nursing , Research: Concepts, Procedures and Measures to Achieve Trustworthiness, Nurse Education Today, 24, 105- 112.
  • Kumar, R. (2011). HRM Strategic Analysis Text and Cases, International Publishing House Pvt. Ltd. New Delhi. India.
  • Sims, R.R. (2002). Organizational Succes Through Effective Human Resources Management, Greenwood Publishing Group, USA.
  • Dowling, P.J., Festing, M. & Engle, A. (2008). International Human Resource Management: Managing People in a Multinational. Nelso Australia Pty Ltd., Australia.
  • Durai, P. (2010). Human Resource Management, Dorling Kindersly, Pvt. Ltd., India.
  • NSKKR, Natsionalni Statiticeski Komitet Kırgızskoy Respublike, 2012.
  • Özdamar, K. (1999). Paket Programlar ile İstatistiksel Veri Analizi, Kaan Kitabevi, Eskişehir, 1999.
  • Pride, W.M., Hughes R.J. & Kapoor, J.R. (2010). Introduction to Business, www.cengege.com. Western. Cangege Learning,
  • Schuler, R. (1981). Personnel and Human Resource Management, West Pıblishing Company, St. Paul’dan akt. Aykaç, B. İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Planlaması, Nobel Yayınları, 1999 Ankara, Türkiye.
  • Sengupta, N. & Bahattacharya. M. (2007). International Human Resource, Excel Books, New Delhi.
  • Sezer, C. & Kim, L. (2013). Self-employment Dimention of Entrepreneurship: A Study on Entrepreneurs Providing Self- employment by Setting-up Their Own Business in Kyrgyzstan, Reforma, Manas Journal of Economics and Administrative Science, 2013-4, ISSN:1694-5158. pp.72-75.
  • Sezer, C., Ülker, Y., Bayraktar, B., ve Kim, L. (2013). Kırgızistan’da Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Genel Görünümü ve Gelişimi Üzerine Bir Çalışma, International Congress on Economics, Finance, and Banking, 26th -28th June 2013, Kyrgyz-Turkish Conference Series No: 26, pp. 901-911 University Publication No:
  • Yüksel, A. ve Yüksel, F. (2004). Turizmde Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Turhan Kitabevi, Ankara.
There are 21 citations in total.

Details

Other ID JA85ED26VE
Authors

Cemal Sezer This is me

Ömer Faruk Karaman This is me

Submission Date June 1, 2014
Publication Date June 1, 2014
Published in Issue Year 2014 Volume: 3 Issue: 2

Cite

APA Sezer, C., & Karaman, Ö. F. (2014). Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(2), 79-98.
AMA Sezer C, Karaman ÖF. Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma. MJSS. June 2014;3(2):79-98.
Chicago Sezer, Cemal, and Ömer Faruk Karaman. “Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 3, no. 2 (June 2014): 79-98.
EndNote Sezer C, Karaman ÖF (June 1, 2014) Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 3 2 79–98.
IEEE C. Sezer and Ö. F. Karaman, “Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma”, MJSS, vol. 3, no. 2, pp. 79–98, 2014.
ISNAD Sezer, Cemal - Karaman, Ömer Faruk. “Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 3/2 (June2014), 79-98.
JAMA Sezer C, Karaman ÖF. Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma. MJSS. 2014;3:79–98.
MLA Sezer, Cemal and Ömer Faruk Karaman. “Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, vol. 3, no. 2, 2014, pp. 79-98.
Vancouver Sezer C, Karaman ÖF. Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma. MJSS. 2014;3(2):79-98.

MANAS Journal of Social Studies