SAĞLIK REFORMLARIN ARKA PLANI: SAĞLIK HİZMETLERİNİN SERMAYE BİRİKİM SÜRECİNE DOĞRUDAN KATKISI
Abstract
References
- Zencir M. (2009). “Sağlık Hizmetlerinin Metalaşması ve Sağlık Emekçilerinin Sömürüsü, Kapitalizm ve Sağlık Hizmetleri”, Toplum ve Hekim Dergisi, 24 (3): 177-87.
- Dussault G, Rigoli F. (2003) The Interface Between Sector Reform And Human Resources In Health, 2003, Health, Nutrition and Population (HNP) Dis cussion Paper, The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank; http://www.human-resources- health.com/content/1/1/9
- http.//www.uludag.edu.tr/haberler/oku/dn/526
- Radnor ZJ, Holweg M, Waring J. (2012) “Lean in healthcare: The unfilled promise?”, Social Science & Medicine, 74: 364-371.
- Güzelsarı S. (2009). “Kamu Özel Sektör Ortaklığı Üzerine Eleştirel Bir Değerlendirme”, Övgün B. (der.), Kamu Yönetimi: Yapı İşleyiş Reform içinde, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayın No: 598, S:43-78.
- Karasu K. (2011). “Sağlık Hizmetlerinin Örgütlenmesinde Kamu-Özel Ortaklığı”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 66 (3): 217-262.
- Zencir M. (2011a) “Sağlık Çalışanlarının Esnek Ücretlendirilmesi”, Kapitalizmim Krizi ve Sağlık, Ankara 29 Eylül-2 Ekim, s: 96-99.
- Lawler, E.E. (1990). Strategic pay: Aligning organizational strategies and pay systems. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, Demir S. (2007) Performansa Dayalı Ücret Sistemleri, Basılmamış Doktora Tezi, Ankara: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Yönetimi Ve Siyaset Bilimi (Yönetim Bilimleri) içinde.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Authors
Mehmet Zencir
This is me
Publication Date
September 1, 2012
Submission Date
-
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2012 Volume: 12 Number: 45