SAĞLIK REFORMLARIN ARKA PLANI: SAĞLIK HİZMETLERİNİN SERMAYE BİRİKİM SÜRECİNE DOĞRUDAN KATKISI
Öz
Kaynakça
- Zencir M. (2009). “Sağlık Hizmetlerinin Metalaşması ve Sağlık Emekçilerinin Sömürüsü, Kapitalizm ve Sağlık Hizmetleri”, Toplum ve Hekim Dergisi, 24 (3): 177-87.
- Dussault G, Rigoli F. (2003) The Interface Between Sector Reform And Human Resources In Health, 2003, Health, Nutrition and Population (HNP) Dis cussion Paper, The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank; http://www.human-resources- health.com/content/1/1/9
- http.//www.uludag.edu.tr/haberler/oku/dn/526
- Radnor ZJ, Holweg M, Waring J. (2012) “Lean in healthcare: The unfilled promise?”, Social Science & Medicine, 74: 364-371.
- Güzelsarı S. (2009). “Kamu Özel Sektör Ortaklığı Üzerine Eleştirel Bir Değerlendirme”, Övgün B. (der.), Kamu Yönetimi: Yapı İşleyiş Reform içinde, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayın No: 598, S:43-78.
- Karasu K. (2011). “Sağlık Hizmetlerinin Örgütlenmesinde Kamu-Özel Ortaklığı”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 66 (3): 217-262.
- Zencir M. (2011a) “Sağlık Çalışanlarının Esnek Ücretlendirilmesi”, Kapitalizmim Krizi ve Sağlık, Ankara 29 Eylül-2 Ekim, s: 96-99.
- Lawler, E.E. (1990). Strategic pay: Aligning organizational strategies and pay systems. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, Demir S. (2007) Performansa Dayalı Ücret Sistemleri, Basılmamış Doktora Tezi, Ankara: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Yönetimi Ve Siyaset Bilimi (Yönetim Bilimleri) içinde.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Mehmet Zencir
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Eylül 2012
Gönderilme Tarihi
-
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2012 Cilt: 12 Sayı: 45