Sigarayı bırakma programlarının işyerlerinde uygulanmasının çeşitli avantajları vardır. Erişkinler, günlerinin yaklaşık üçte birini iş ortamında geçirir. Sigarayı bırakma ortamı olarak işyerleri hem büyük hem de görece homojen kitlelere ulaşma olanağı sağlar. Literatürde mavi yakalıların çalıştığı işyerlerinde sigara kısıtlayıcı müdahalelerin beyaz yakalıların çalıştığı yerlere göre daha az oranda bulunduğu bildirilmektedir. Bu çalışmanın amacı, bir işyerinde uygulanan sigara bırakma programına katılımı etkileyen etmenleri belirlemektir. Gereç ve Yöntem: 256 kişinin çalıştığı bir işyerinde yürütülecek sigara bırakma programında yararlanmak üzere, hem konuyla ilgili bilgi düzeylerini hem de risk algılarını değerlendiren bir anket 143 kişiye %55,9 uygulanmıştır. Bu grupta sigara içen 103 kişinin, sadece 55’i sigara bırakma programına katılmıştır. Sigara bırakma programına katılımı etkileyebilecek sosyodemografik ve ekonomik değişkenlerin yanısıra sigara içmeyle ilgili değişkenler ile sigaranın zararları ve bırakma yöntemleriyle ilgili 20 bilgi sorusu ankette sorgulanmıştır. Etkileyen etmenler, t-testi ve ki kare ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Grubun %48,1’i 35 yaş altında, tamamı mavi yakalı, %91,4’ü erkektir. %54’ü köyde doğmuştur ve %62,9’unun eğitimi ilkokul ve altındadır. %83,8’inin tanı konmuş bir hastalığı vardır. Programa katılanlar daha genç p
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | May 1, 2012 |
Published in Issue | Year 2012 Volume: 12 Issue: 44 |