BibTex RIS Cite

Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması

Year 2016, Issue: 70, 193 - 212, 01.04.2016
https://doi.org/10.25095/mufad.396690

Abstract

Çok boyutlu performans ölçüm yöntemleri, geleneksel performans ölçüm yöntemlerinin eksiklerini gidermek amacıyla finansal verilerin yanında finansal olmayan verileri de kullanarak tam bir değerleme imkânı sunan sistemlerdir. Dengeli Puan Kartı (DPK), çok boyutlu performans ölçüm yöntemlerinden bir tanesidir. Örgütsel strateji ile operasyonel ölçütleri birbirine bağlayan bir çerçeve içinde, geleneksel performans ölçütlerini gelecekteki finansal performansın temel göstergeleriyle bir araya getiren DPK, bir performans ölçüm ve yönetim sistemi olarak değer kazanmış, strateji geliştirme ve değerlendirme süreçleri için temel bir organizasyon aracı haline gelmiştir. Hizmet sektöründe çıktıların soyut verilere dayanması ve buna bağlı olarak performans ölçümünün zorluğu nedeniyle, çok boyutlu yöntemlerden yararlanılmaktadır. Bu çalışmada, denetim şirketlerinde DPK yaklaşımı ile performans ölçümüne ilişkin bir uygulama yapılmıştır.

Performance Measurement Using Balanced Scorecard: A System Implementation in an Audit Firm

Year 2016, Issue: 70, 193 - 212, 01.04.2016
https://doi.org/10.25095/mufad.396690

Abstract

Multi-dimensional performance measurement systems offer a full valuation by using non-financial data alongside financial data in order to overcome the shortcomings of traditional methods of performance measurement. Balanced Scorecard (BSC) is one of the multi-dimensional performance measurement methods. By a framework linking operational metrics to organizational strategy, BSC combines traditional performance metrics with basic indicators of future financial performance. As a result, it has been appreciated as a performance measurement and management system, and has become an essential organizational tool for strategy development and evaluation processes. Multi-dimensional performance measurement methods are utilized in the service sector due to the intangibility of the output and difficulty of performance measurement accordingly. In this study, an implementation of BSC in audit firms has been conducted.

There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA59EE68CV
Journal Section Research Article
Authors

R. Şebnem Yaşar This is me

Publication Date April 1, 2016
Submission Date April 1, 2016
Published in Issue Year 2016 Issue: 70

Cite

APA Yaşar, R. Ş. (2016). Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması. Muhasebe Ve Finansman Dergisi(70), 193-212. https://doi.org/10.25095/mufad.396690
AMA Yaşar RŞ. Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması. Muhasebe ve Finansman Dergisi. April 2016;(70):193-212. doi:10.25095/mufad.396690
Chicago Yaşar, R. Şebnem. “Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması”. Muhasebe Ve Finansman Dergisi, no. 70 (April 2016): 193-212. https://doi.org/10.25095/mufad.396690.
EndNote Yaşar RŞ (April 1, 2016) Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması. Muhasebe ve Finansman Dergisi 70 193–212.
IEEE R. Ş. Yaşar, “Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, no. 70, pp. 193–212, April 2016, doi: 10.25095/mufad.396690.
ISNAD Yaşar, R. Şebnem. “Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması”. Muhasebe ve Finansman Dergisi 70 (April 2016), 193-212. https://doi.org/10.25095/mufad.396690.
JAMA Yaşar RŞ. Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması. Muhasebe ve Finansman Dergisi. 2016;:193–212.
MLA Yaşar, R. Şebnem. “Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması”. Muhasebe Ve Finansman Dergisi, no. 70, 2016, pp. 193-12, doi:10.25095/mufad.396690.
Vancouver Yaşar RŞ. Dengeli Puan Kartıyla Performans Ölçümü: Bir Denetim Şirketi Uygulaması. Muhasebe ve Finansman Dergisi. 2016(70):193-212.