Bu makale siyasal, sosyal, kültürel ve yönetsel belirleyiciler ışığında Türk 'bürokratik yönetim geleneği"nin gelişimini incelemektedir. Tanzimat dönemi dahil olmak üzere, Osmanlı İmparatorluğu'nda bürokrasinin kurgulanış tarzının ve bileşenlerinin, Cumhuriyet'in bütün bürokratik ilişkilerini, süreçlerini ve kurumlarını baskın biçimde şekillendirdiği öne sürülmektedir. Geleneksel bürokratik yapı, küreselleşme, bilgi devrimi ve çağdaş teknolojik gelişmeler çerçevesinde işlevsiz hale gelmiştir. Bu nedenle, sivil toplum ve sivil alan yerine siyasal toplum ve siyasal alanı tercih eden ve siyasal bir aktör gibi davranan "siyaset odaklı bürokrasi" temelli geleneksel ve tarihsel "yönetim geleneği"nin değişmesi zorunludur. Bu yazıda, geleneksel bürokratik kurum, süreç ve mekanizmalarıyla "siyaset odaklı bürokrasi"nin, "kamu politikası odaklı bürokrasiye" dönüşümü ve çağdaş gelişmelerin başarılabilmesi için stratejik, sivil toplum merkezli, şeffaf, hesapverebilir, rekabetçi, etkin ve ussal bir kamu yönetimi sisteminin kaçınılmazlığı tartışılmaktadır.
Türk bürokratik yönetim geleneği Osmanlı bürokrasisi siyaset odaklı bürokrasi kamu politikası odaklı bürokrasi bilgi toplumu çağdaş bürokratik yapılanma
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | April 15, 2005 |
Published in Issue | Year 2005 Volume: 1 Issue: 4 |
Muhafazakar Düşünce Dergisi