Yönetim ve Örgüt Kuramlarının Tasnifinde Modern ve Postmodern Ayrımı

Abstract

Yönetim ve örgüt kuramlarının evrimleşmesini kuram ve yaklaşımların sahip olduğu özelliklere göre tasnif etmede modern kavramının kullanılması, kuram ve yaklaşımların bir bütün olarak değerlendirilmesinde anlam karışıklığına neden olmaktadır. Kavram, sosyal bilimler alanında Aydınlanma düşünürleri tarafından modern batı tipi kapitalist düzeni tanımlamak için kullanılırken yönetim ve örgüt kuramları alanında daha çok sistem ve durumsallık yaklaşımları için kullanılmakta, bilimsel yönetim, yönetsel kuram ve bürokrasi kuramları ise klasik dönem olarak tanımlanmaktadır. Klasik olarak adlandırılan bu yaklaşımlar, tam da Aydınlanma düşünürlerinin modern olarak tanımladığı öze denk gelmektedir. Diğer yönden, modern olarak nitelenen sistem ve durumsallık yaklaşımlarından sonra meydana gelen yeni kuram ve yaklaşımlar ise modern sonrası veya postmodern olarak kabul edilmektedir. Genel olarak sosyal bilimler alanında ise postmodernizm, modernizm olarak nitelenen toplumsal düzeni bir ideoloji olarak kabul etmekte ve bu düzenin dayanmış olduğu varlık ve bilgi kuramlarının eleştirisi olarak tanımlanmaktadır.

Anahtar Kelimeler: Yönetim ve Örgüt Kuramları, Modernizm, Postmodernizm.

Keywords

• -