Ergonomic and Antropometric Effects in Office Design

Abstract

Ergonomy is defined as the orientation process of people and the environment in terms of physical and psychological aspects, the process of people use their potentials without any bodily or mental difficulties. There are features regarding various professions and environmental conditions as well as tendencies, abilities and limitations on people and machines. In today’s contemporary world, most of the office workers face with some problems about working environments and conditions that affects the bodily and mental health as well as labor productivity the employees negatively.

 

The problems which emerge in the work place, designing the tools and furnitures without considering the ergonomic factors, unsuitable environmental conditions and considering people as machines led uneasiness, dissatisfaction and reduced labor productivity among people. Dicrease in labor productivity affect employees’psychology negatively. In order to prevent this psychological and physical negativity, the arrangement of the office spaces in a way that doesn’t let people fail before machines and working systems is necessary. By considering human antropometric measurament, anatomic structure, physiological capacity and tolerance; by providing the conditions which make them get affected under organic and psychological stress minimal, new thought systems and  newfuture thought systems must be build by researching ergonomic office designs. The scope of this work is examining the office furniture’s effect on working psychology and labor productivity. In this work, the articles and other scientific resources are used by making a literatüre review.

Keywords

• Ergonomy,Antropometri,Office,Worker Health,Environment Effects

Ofis Tasarımında Ergonomik ve Antropometrik Etkenler

Abstract

Ergonomi, insan ve bulunduğu çevrenin fiziksel ve psikolojik açıdan birbirleri ile uyumlandırılması, insanın bedensel ve ruhsal yönden zorlamadan yeteneklerini en rahat şekilde kullanabilme süreci olarak tanımlanmaktadır. İnsanlar ve makineler üzerinde çeşitli iş ve çevre koşullarına ilişkin özellikler, eğilimler, yetenekler ve sınırlılıklar bulunmaktadır. Günümüz modern dünyasında ofis çalışanlarının çoğu çalışma ortamları ve koşulları açısından çeşitli problemlerle karşılaşmakta ve bu durum çalışanların beden ve ruh sağlığı ile iş verimliliklerini olumsuz yönde etkilemektedir.

 

İş yerlerinde meydana gelen sorunlar, araç-gereçlerin ve mobilyaların ergonomik etkenler göz önüne alınmadan tasarlanması, uygun olmayan çevresel koşullar ve insanın bir makine gibi düşünülmesi, psikolojik olarak çalışanlar üzerinden incelendiğinde huzursuzluğa, tatminsizliğe ve iş veriminde düşüşe neden olmaktadır. Bu durum çalışanların psikolojisini olumsuz yönde etkilemektedir.  İnsanın psikolojik ve fizyolojik yönden olumsuz etkilenmesinin önüne geçilmesi, onun gelişen teknoloji, makineler ve çalışma sistemleri karşısında yetersiz kalmasını önleyecek ofis mekanlarının düzenlenmesiyle sağlanabilir. İnsanın antropometrik ölçüleri, anatomik yapısı, fizyolojik kapasitesi ve toleransları göz önünde tutulmalıdır. Endüstriyel iş ortamında oluşabilecek, organik ve psikolojik stresler karşısında minimum değerde etkilenmeyi sağlayacak ergonomik ve antropometrik veriler doğrultusunda araştırmalar yapılmalıdır. Bu çalışmanın amacı, ofis ergonomisinin çalışma psikolojisine ve iş verimine etkisini incelemektir.  Bu çalışmada, literatür taraması yapılarak bu konuda yayınlanmış makaleler ve diğer bilimsel kaynaklardan yararlanılmıştır.

Keywords

• Ergonomi,Ofis,Çalışan Sağlığı,Çevresel Etkenler

References

1. • BATTALOĞLU, C., “Çalışma Yerleri İçin Bir İş Bilimsel Denetim Listesi Geliştirilmesi ve Çalışma Yerlerinin Değerlendirilmesi” I. Ulusal Ergonomi Kongresi, MP Yayınları:372 Ankara
2. • BRAUN C., MINE P.B., SILVER N.C.,”The İnfluence Of Colour On Warning Label Perceptions”, International Journal of Industrial Ergonomics ,15/3 :179, 1995
3. • ÇAĞLARCA S. “Renk Ve Armoni Kuralları”, İnkılap yay., (1993)
4. • DOĞAN, N., “İnsan ve Masa- Oturma Öğesi İlişkileri”, Dım Design Instıtut GmbH-München, (1996)
5. • DURAN SAĞOCAK, M.,”Ergonomik Tasarımda Renk”, Trakya Univ J Sci, 6(1): 77-83, 2005
6. • GÖREGENLİ, M., “Çevre Psikolojisi, İnsan Mekan İlişkisi”, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yay.,(2005)
7. • GÜLER, Ç., “Ergonomiye Giriş”, 1.Baskı, Ankara, 1997
8. • GÜNEY, S., “İnsanın Psikolojik Yapısı ve Ergonomi”, 1nci Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu Bildiriler Kitabı, Ankara, 12-13 Ekim 1995.

9. • KIRAÇ, Y., “Büro Yönetiminde Ergonomi ve Ergonominin Verimliliğe Etkisi”, T.C. Gazi Üniversitesi, Büro Yönetimi ABD, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, (2005)
10. • HARRİS, C.M. “Handbook of Noise and Acoustical Measurement”, Mc-Graw Hill, Bölüm 41. (1991)
11. • KURBAN, H,.KAYGIN, B,.TANKUT, A,N,. “Mobilya Tasarımında Antropometrik Ölçü Ve Ergonomik Analizlerin Kullanımı” İnönü Üniversitesi Sanat Ve Tasarım Dergisi, İnönü University Journal of Art and Design ISSN: 1309-9876 E-ISSN: 1309-9884Cilt/Vol.6Sayı/No.1 (2016): 1-101,
12. • STONE N.J. “Environmental View And Color For A Simulated Telemarketing Task”, 19 Journal of Environmental Psychology, 23/ 1: 63-78, March 2003
13. • SU, A, B.,”Ergonomi”, Ankara;Atılım Üniversitesi Mühendislik Fak.Yay. (2001)
14. • WILKINS A. “Coloured Overlays And Their Benefit For Reading” , Journal of research in reading 24/1 : 41-46 , 2001