A RESEARCH ON THE DETERMINATION OF THE ORGANIZATIONAL STRESS SOURCES OF ACCOUNTANTS: THE CASE OF THE CITY OF ANKARA

Year 2010, Volume: 11 Issue: 1, 253 - 275, 01.03.2010

Seyhan Çil Koçyiğit Seyhan Çil Koçyiğit Emine Çına Bal Ve Veli Öztürk Emine Çına Bal Veli Öztürk

Abstract

Nowadays stress is the unavoidable part of our lives. Especially some businesses are more stressful than others. Because of its quality, the accounting profession is one of the businesses that are stressful. In this study, by actualizing a survey to 462 accountants in Ankara, we determined the sources of stress of accountants and it is confirmed that stress sources change according to the demographical characteristics (gender, age, education, official title, seniority in the profession, and seniority in the work). Demographical characteristics of accountants responded to the survey are analyzed by the methods of percentage and frequency. In the determination of stress sources of accountants, the averages are calculated for each stress source and according to the averages found, the first 5 stress sources are determined by listing them in order from big to small. The differences between the stress sources and demographical characteristics of accountants are measured by t- test and Anova test. The stress sources that affect the accounts are listed at the end of the research. When the differences between the stress sources and demographical characteristics of accountants are analyzed, it is found that while there are not any statistical differences in “gender”, “education level”, and “official title”; there are important differences in “age”, “seniority in the profession”, and “seniority in the work”.

Keywords

Accountants, Stress, Stress Sources

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ANKARA İLİ ÖRNEĞİ

Abstract

Günümüzde stres iş yaşamının kaçınılmaz bir parçasıdır. Özelliklede bazı
meslekler diğerlerine göre daha fazla streslidir. Muhasebe mesleği de,
işin niteliğinden dolayı stres unsurunun çok fazla karşılaşıldığı meslek
gruplarından bir tanesidir.
Bu çalışmada, Ankara’da faaliyet gösteren 462 adet muhasebe meslek
mensubuna yapılan anket ile meslek mensuplarının stres kaynakları
belirlenmiş ve stres kaynaklarının demografik özelliklere (cinsiyet, yaş,
eğitim, unvan, bu meslekte çalışma süresi ve son işyerinde çalışma
süresi) göre anlamlı bir faklılık gösterip göstermediği saptanmıştır.
Ankete katılan muhasebe meslek mensuplarının demografik özellikleri
yüzde ve frekans yöntemiyle çözümlenmiştir. Muhasebe meslek
mensuplarının stres kaynaklarının belirlenmesinde ise, her bir stres
kaynağı için ortalamalar hesaplanmış ve elde edilen bu ortalamalara göre,
ortalama puanları büyükten küçüğe doğru sıralanarak ilk 5 stres kaynağı
tespit edilmiştir. Meslek mensuplarının stres kaynakları ile demografik
özellikler arasındaki farklılıklar t testi ve Anova testi uygulanarak
ölçülmüştür.
Araştırma sonucunda, muhasebe meslek mensuplarını etkilediği tespit
edilen stres kaynakları sıralanmıştır. Muhasebe meslek mensuplarını
etkileyen stres kaynakları ile demografik değişkenler arasındaki ilişkiye
bakıldığında; “cinsiyet”, “eğitim düzeyi” ve “mesleki unvan”a göre
istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmazken, “yaş”, “bu meslekte
çalışma süresi” ve “son işyerinde çalışma süresi” açısından anlamlı
farklılıklar bulunmuştur.

Keywords

Muhasebe Meslek Mensupları, Stres, Stres Kaynakları.