Research Article

Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji

Volume: 11 Number: 2 April 25, 2018
TR EN

Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji

Abstract


Yenilenebilir enerji sektöründeki büyümenin genelde yüksek ve pozitif istihdam fırsatı olarak sunulduğu görülmektedir. Bu görüşün altında sektörün oluşturduğu yüksek doğrudan istihdam potansiyeli yatmaktadır. Fakat sadece doğrudan istihdamın dikkate alınması yetersiz olduğu kadar açısından yanlış yönlendirici de olabilecektir. Önemli olan doğrudan, dolaylı ve uyarılmış istihdamın toplamı olan nihai net istihdam etkisidir. Bu çalışmada net istihdam etkisinin belirlenebilmesi amacıyla 59 ülkeli, 1991-2014 dönemini kapsayan panel veri analizi gerçekleştirilmiştir. Yenilenebilir enerjinin genel istihdam ve genç istihdamı üzerindeki etkisi karşılaştırmalı olarak ele alınmıştır. Analiz sonucunda yenilenebilir enerji kaynaklarının payı ile istihdam arasında negatif ilişki olduğu tespit edilmiştir. Fakat yeşil dönüşümün genç istihdamını genel istihdama oranla daha fazla etkilediği gözlenmiştir. Temelde yenilenebilir enerji kaynaklarının göreli yüksek maliyetlerinin tetiklediği bir dizi mekanizmanın bu sonuçlar üzerinde etkili olduğu düşünülmektedir. Dolayısıyla yenilenebilir enerjiye geçişin pozitif ve yüksek istihdam etkisinin garanti olmadığı söylenebilir. Ancak doğru eğitim ve istihdam politikaları ile desteklemesi halinde işgücü piyasası açısından gerçek bir fırsata dönüşmesi mümkün görünmektedir.


Keywords

İstihdam,Yenilenebilir Enerji,Genç İstihdamı,Panel Veri

References

  1. Wei, M., Patadia, S., and Kammen, D.M. (2010). Putting renewables and energy efficiency to work: How many jobs can the clean energy industry generate in the US?. Energy Policy, 38, 919-931.
  2. Meyer, I., and Sommer, M.W. (2016). Employment effects of renewable energy deployment – a review. International Journal of Sustainable Development, 19 (3), 217-245.
  3. Böhringer, C, Keller, A., and van der Werf, E. (2013). Are green hopes too rosy? Employment ve welfare impacts of renewable energy promotion. Energy Economics, 36: 277- 285.
APA
Ağpak, F., & Özçiçek, Ö. (2018). Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(2), 112-128. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.334307
AMA
1.Ağpak F, Özçiçek Ö. Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2018;11(2):112-128. doi:10.25287/ohuiibf.334307
Chicago
Ağpak, Fatma, and Ömer Özçiçek. 2018. “Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (2): 112-28. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.334307.
EndNote
Ağpak F, Özçiçek Ö (April 1, 2018) Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 2 112–128.
IEEE
[1]F. Ağpak and Ö. Özçiçek, “Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji”, Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 11, no. 2, pp. 112–128, Apr. 2018, doi: 10.25287/ohuiibf.334307.
ISNAD
Ağpak, Fatma - Özçiçek, Ömer. “Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11/2 (April 1, 2018): 112-128. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.334307.
JAMA
1.Ağpak F, Özçiçek Ö. Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2018;11:112–128.
MLA
Ağpak, Fatma, and Ömer Özçiçek. “Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 11, no. 2, Apr. 2018, pp. 112-28, doi:10.25287/ohuiibf.334307.
Vancouver
1.Fatma Ağpak, Ömer Özçiçek. Bir İstihdam Politikası Aracı Olarak Yenilenebilir Enerji. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2018 Apr. 1;11(2):112-28. doi:10.25287/ohuiibf.334307

Cited By