Erkeklerde İş-Yaşam Dengesi Üzerine Bir Araştırma

Year 2019, Volume: 10 Issue: 17, 859 - 876, 31.03.2019

Kezban Özçelik Kaynak Barış Öztuna

https://doi.org/10.26466/opus.522715

Cited By: 2

Abstract

Çalışmanın
amacı, erkek çalışanların iş-yaşam dengesine bakış açılarını incelemektedir. O
yüzden anket uygulaması sadece erkek çalışanlara uygulanmıştır. Araştırmanın
örneklemi Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesinde çalışan erkeklerden
oluşmaktadır. Katılımcılar 657/4-a Memur, 657/4-b Sözleşmeli Personel ve
657/4-d Sürekli İşçilerden oluşmaktadır. Çalışmada veri toplama aracı olarak
anket yöntemi kullanılmıştır. Kurumdan gerekli izin alındıktan sonra 115 anket
değerlendirmeye alınmıştır. Anket iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm
demografik sorulardan meydana gelmiştir. Anketin ikinci bölümde ise, iş-yaşam
dengesi ölçülmektedir. Ankette beşli Likert tipi derecelendirme ölçeği
kullanılmıştır.  Veriler IBM SPSS V23 ile
analiz edilmiştir. İş-yaşam dengesi ölçeği alt boyutları ortalama değerlerinin
çalışma sistemi ve çocuk sayısına göre karşılaştırılması tek yönlü varyans analizi
ile, eşin çalışma durumuna göre karşılaştırma ise bağımsız örnekler t testi ile
incelenmiştir. Kategorik veriler frekans ve yüzde olarak sunulurken nicel
veriler ortalama ± standart sapma olarak sunulmuştur. Araştırmada, eşin çalışma
durumuna göre iş yaşam uyumu, kendine zaman ayırma ve yaşamın işten ibaret
olması, ortalama değerleri arasında istatistiksel olarak fark olmadığı ortaya
çıkmıştır. Çalışmada, yaşamı ihmal etme ortalama değerleri eşin çalışma
durumuna göre farklılık göstermektedir. 

Keywords

İş-Yaşam Dengesi, Erkeklerin İş-Yaşam Dengesi, Latte Babalar

A Study on Work-Life Balance in Men

Abstract

The aim of the study
is to examine the perspectives of male employees towards work-life balance.
Therefore, the survey was applied only to male employees. The sample of the
study consisted of men working in Dokuz Eylül Hospital. Participants consist of
657/4-a Civil Servants, 657/4-b Contracted Personnel and 657/4-d Continuous
Workers. The questionnaire method was used as the data collection tool. After
obtaining the necessary permission from the Authority, 115 questionnaires were
taken into consideration. The questionnaire consists of two parts. The first
part consisted of demographic questions. In the second part of the survey, the
work-life balance is measured. A five-point Likert-type rating scale was used
in the survey. Data were analyzed with IBM SPSS V23. The comparison of the mean
values of the work-life balance scale sub-dimensions according to the number of
the working system and the number of children were analyzed by one-way analysis
of variance, and the comparison according to the working status of the spouse
was examined by independent samples t-test. Categorical data are presented as
frequency and percentage, while quantitative data are presented as mean ±
standard deviation. In the study, it was found that there was no statistically
significant difference between the average values of the work-life according to
the working status of the spouse, the time allocation of life and the fact that
life was all about work. In the study, average values of life neglect differ
according to the working status of the spouse. 

Keywords

Work-Life Balance, Men's Work-Life Balance, Latte Dads

References

• Akın, A., Ulukök, E., Arar, T. (2017). İş-yaşam dengesi: Türkiye’de yapılan çalışmalara yönelik teorik bir inceleme. AKÜ İİBF Dergisi, 19(1) 113-124.
• Apaydın, Ç. (2011). Öğretim üyelerinin işe bağımlılık düzeyi ile iş-yaşam dengesi ve iş-aile yaşam dengesi arasındaki ilişki. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Behson, S. (2016). 12 work-life balance tips from a working dad. https://www.success.com/12-work-life-balance-tips-from-a-working-dad/ adresinden 13.11.2018 tarihinde erişildi.
• Doğrul, Ş., B., Tekeli, S. (2010). İş-yaşam dengesinin sağlanmasında esnek çalışma. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 2(2), 11-17.
• Guilford, G. (2014). The economic case for paternity leave. https://qz.com/266841/economic-case-for-paternity-leave/ adresinden 10.09..2018 tarihinde erişildi.
• Harrington, B., Fraone, S., J., Lee, J. (2017). The new dad the career-care giving conflict. Boston: Boston College Center for Work & Family
• Kapız, Özen, S. (2002). İş-aile yaşamı dengesi ve dengeye yönelik yeni bir yaklaşım: Sınır teorisi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(3), 139-153.
• Kaplan, M. (2018). Kadın çalışanların psikolojik sermayelerinin iş-yaşam dengesi üzerindeki etkisi: Tarihi işhanlarında bir araştırma. Balkan and Near Eastern Journal of Social Sciences, 4(3), 29-36.
• Kavas, A. (2018). Türkiye’de babalar çocuk bakamıyor Türkiye ekonomi politikaları araştırma vakfı (TEPAV) Değerlendirme Notu. https://www.tepav.org.tr/upload/files/15330375176.Turkiye___de_-Babalar_Cocuk_Bakamiyor.pdf adresinden 10.11.2018 tarihinde erişildi.
• Korkmaz, O., Erdoğan, E. (2014). İş yaşam dengesinin örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyetine etkisi. Ege Akademik Bakış, 14(4), 541-557.
• McKenna, J. (2018). This is why dutch teenagers are among the happiest in the world. https://www.weforum.org/agenda/2018/06/this-is-why-dutch-teenagers-are-among-the-happiest-in-the-world adresinden 20.11.2018 tarihinde erişildi.
• OECD (2018). OECD better life index work-life balance. http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/work-life-balance/ adresinden 13.12.2018 tarihinde erişildi.
• Raymond, C. (2016). Dads struggle with work-life balance, too. https://www.success.com/dads-struggle-with-work-life-balance-too/ adresinden 07.08.2018 tarihinde erişildi.
• SBS (2014). Meet the 'Latte pappas': The Swedish men who stay home to look after the children.https://www.sbs.com.au/news/thefeed/-story/meet-latte-pappas-swedish-men-who-stay-home-look-after-children adresinden 05.06.2018 tarihinde erişildi.
• Smith, A., Banic, V. (2018). An American dad in Sweden now has plenty of family time. https://www.nbcnews.com/news/world/american-dad-sweden-now-has-plenty-family-time-n851866 adresinden 14.12.2018 tarihinde erişildi.
• Smith, R. (2018). The Dutch have the best work-life balance. here’s why . https://www.weforum.org/agenda/2018/02/the-dutch-have-the-best-work-life-balance-here-s-why/ adresinden 14.12.2018 tarihinde erişildi.
• Working Families (2017).What do today’s working fathers want on father’s day? https://www.workingfamilies.org.uk/news/fathers-day/ adresinden 04.06.2018 tarihinde erişildi.