This study aims to address the concept of
empowerment by considering various aspects of a strength based approach.
Although the concept of empowerment is widely included in the Turkish
literature, the dimensions of collective identity, knowledge and skills, self
concept, critical awareness and propensity to act have not been previously
addressed. It is thought that these dimensions, which are thought to add
richness to the concept of empowerment, will benefit both the social work
literature and the practices of social workers. A strength based approach
emerged based on social constructivist view. A strenght based approach is
a way of working that directs the social worker towards interactions and
interventions focusing on powers, skills, resources and achievements rather
than focusing on the problems or flaws of the clients. In determining the
clients' strengths, social workers should focus beyond the apparent powers of
the clients. Furthermore, capacities, competencies, character, promise,
possibility, resources, resilience, reserve of the clients should be carefully
reviewed. On the other hand, the idea that there is power within the
individual is a starting point in terms of empowerment. It is important
that these two concepts, which are thought to be related to each other, be
handled together. Various aspects of empowerment are mentioned in the
literature. In this study, the dimensions of empowerment are explained
through five dimensions conceptualized by Frans (1993). These dimensions
are called collective identity, knowledge and skills, self concept, critical
awareness and propensity to act. It is suggested that the other dimensions mentioned
in the literature should be evaluated by considering the perspective of social
worker.
Bu çalışma, güçler temelli yaklaşımın unsurları
akılda tutularak güçlendirme kavramını çeşitli boyutları ele almayı
amaçlamaktadır. Güçlendirme kavramı çokça Türkçe literatürde yer almasına
rağmen güçlendirmenin kolektif kimlik, bilgi ve beceri, benlik kavramı,
eleştirel farkındalık ve harekete geçme boyutları daha önce ele alınmamıştır.
Güçlendirme kavramına zenginlik katacağı düşünülen bu boyutların hem sosyal hizmet
literatürüne hem de sosyal hizmet uzmanlarının uygulamalarında yarar
sağlayacağı düşünülmektedir. Güçler temelli yaklaşım sosyal yapılandırmacı
görüşe dayandırılarak ortaya çıkmıştır. Güçler temelli yaklaşım sosyal hizmet
uzmanını müracaatçıların sorunları ya da kusurları odaklanmaktansa güçler,
beceriler, kaynaklar ve başarılara odaklanan etkileşimler ve müdahalelere doğru
yönlendiren bir çalışma yöntemidir. Müracaatçıların güçlerini belirlerken
sosyal hizmet uzmanları müracaatçıların görünen güçlerinin ötesine
odaklanmalıdır. Ayrıca müracaatçıların kapasiteleri, yeterlilikleri,
nitelikleri, umutları, olasılıkları, kaynakları, yılmazlıkları, ihtiyatlarını
dikkatli bir şekilde gözden geçirmelidir. Diğer taraftan bireyin içinde güç
olduğu düşüncesi güçlendirme açısından bir çıkış noktasıdır. Biribiri ile
ilişkili olduğu düşünülen bu iki kavramın birlikte ele alınması önemli
görülmektedir. Literatürde güçlendirmenin çeşitli boyutlarından
bahsedilmektedir. Bu çalışmada güçlendirmenin boyutları, Frans (1993) tarafından
kavramsallaştırılan ve literatüre kazandırılan beş boyut üzerinden anlatılmaya
çalışılmıştır. Bu boyutlar kolektif kimlik, bilgi ve beceri, benlik kavramı,
eleştirel farkındalık ve harekete geçme şeklinde adlandırılmaktadır.
Literatürde bahsedilen diğer boyutların da yine sosyal hizmet uzmanı
perspektifini göz önünde tutarak değerlendirilmesi önerilmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Sociology |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2019 |
Acceptance Date | December 21, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 14 Issue: 20 |