Evaluating The Productivity of Periodic Medical Examinations Made for The Security Forces Personnel

Abstract

Objective: Periodic health examinations are carried out in order to make the personnel healthy, to provide early diagnosis, treatment and rehabilitation, to prevent loss of workforce and to increase efficiency.In this study, it was aimed to evaluate the productivity of the periodic health examinations made for the security forces personnel. Materials and Methods: This descriptive study included 1209 people who were admitted to the seven secondary healthcare public hospital to give a disability report. With the patient information form, it was determined whether a new disease was diagnosed as a result of the examination of the patients whose health status was previously determined.Efficiency was calculated using proportional analysis based on the new diagnosis made, whether the participants had a known disease or not. Results: When the diagnoses of the participants were assessed 461 (22.7%) of the participants were diagnosed with eye diseases, 321 (15.8%) were overweight and 284 (14.0%) were diagnosed with hyperlipidemia while 449 (22.1%) participants were found healthy. The efficiency of periodic health examinations was determined to be 62.3%. Conclusion: In our study, periodic health examination efficiency was evaluated as moderately efficient with a rate of 62.3%. This value is an expected value considering that the security forces' personnel are already healthy people and one of the conditions of duty is to stay healthy.

Keywords

• Security forces
• periodic health examination
• efficiency

Güvenlik Kuvvetleri Personeline Yapılan Periyodik Sağlık Muayenelerinin Verimliliğinin Değerlendirilmesi

Öz

Amaç: Periyodik sağlık muayeneleri personeli sağlıklı kılmak, erken tanı, tedavi ve rehabilitasyonu sağlayarak iş gücü kaybını engellemek ve verimliliği arttırmak amacıyla yapılır. Bu çalışmada güvenlik kuvvetleri personeline yönelik yapılan periyodik sağlık muayenelerinin verimliliğinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Materyal ve Metot: Tanımlayıcı tipte tasarlanan bu çalışmaya engelli raporu vermeye yetkili yedi adet ikinci basamak kamu hastanesine başvuran 1209 kişi katılmıştır. Hasta bilgi formuyla önceden sağlık durumları belli olan hastalara, muayene sonucunda yeni bir hastalık tanısı koyulup koyulmadığı saptanmıştır. Verimlilik ise katılımcıların bilinen bir hastalığı olsun ya da olmasın kendisine konulan yeni tanı üzerinden oranlama analizi kullanılarak hesaplanmıştır. Bulgular: Katılımcıların 461 (%22,7)’ine en çok göz hastalıklarıyla ilgili tanılar, 321 (%15,8)’ine kilo fazlalığı ve 284 (%14)’üne hiperlipidemi tanısı koyulurken 449 (%22,1) katılımcı tamamen sağlıklı bulunmuştur. Periyodik sağlık muayenelerinin verimliliği %62,3 olarak saptanmıştır. Sonuç: Çalışmamızda periyodik sağlık muayenesi verimliliği %62,3’lük oranla orta düzeyde verimli olarak değerlendirilmiştir. Güvenlik kuvvetleri personelinin zaten sağlıklı kişilerden oluştuğu ve görev yapma şartlarından bir tanesinin de sağlıklı kalmak olduğu göz önüne alındığında bu değer beklenen bir değerdir.

Anahtar Kelimeler

• Güvenlik kuvvetleri
• periyodik sağlık muayenesi
• verimlilik

References

1. Saltık A. Sağlık Ekonomisinde Yeni Kavramlar. Toplum ve Hekim. 1995;10(68):38-44.
2. Dirican R. Nusret Fişek'in Kitaplaşmamış Yazıları, Sağlık Yönetimi, Ankara, Türk Tabipler Birliği; 1997. https://www.ttb.org.tr/n_fisek/kitap_1/10.html. Erişim tarihi 22 Haziran 2020.
3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Meslek Hastalıkları ve İş ile İlgili Hastalıklar Tanı Rehberi, 2011. https://www.ailevecalisma.gov.tr/media/1340/meslekhastaliklari.pdf. Erişim tarihi 22 Haziran 2020.
4. Bilir N, Yıldız AN. İş Sağlığı ve Güvenliği, Halk Sağlığı Temel Bilgiler Cilt II, Ankara, Hacettepe Üniversitesi Yayınları; 2012.
5. McLaughlin R, Wittert G. The obesity epidemic: implications for recruitment and retention of defense force personnel. Obesity Rewiews. 2009;10(6):693-699.
6. Wilson AL, Messer SC, Hoge CW. U.S. Military mental health care utilization and attrition prior to the wars in Iraq and Afghanistan. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology. 2009;44:473-481.
7. McGraw LK, Turner BS, Stotts NA, Dracup KA. A review of cardiovascular risk factors in US military personnel. Journal of Cardiovascular Nursing. 2008;23:338-344.
8. Bauduceau BBF, Bordier L, Burnat P, ve ark. Epidemiology of the metabolic syndrome in 2045 French military personel (EPIMIL study). Diabetes and Metabolism. 2005;31:353-359.

9. Topuzoğlu İ, Orhun H. Türk Tabipler Birliği, İş Hekimliği Ders Notları. 3. Basım, Ankara: Maya Matbaacılık; 1993.
10. Han PK. Historical changes in the objectives of the periodic health examination. Ann Intern Med. 1997;127:910-917.
11. Fletcher RH. Periodic health examination increases delivery of some clinical preventive services and reduces patient worry. ACP J Club. 2007;147(1):6.
12. Boulware LE. Value of The Periodic Health Evaluation. Agency for Healthcare Research and Quality, U.S. Department of Health and Human Services, Rockville; 2006.
13. Öniz H. Sağlık ve Verimlilik. TMMOB Makina Mühendisleri Odası. http://www.mmo.org.tr/resimler/dosya_ekler/bfe3596365caaf5_ek.pdf. Erişim tarihi 3 Ocak 2014.
14. Çelik Y. Sağlık Ekonomisi, Ankara, Siyasal Kitabevi; 2011.
15. Akal Z. İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi, Ankara, MPM Yayınları; 2002.
16. Şahin İ. Sağlık Bakanlığı Genel Hastaneleri ve Sağlık Bakanlığına Devredilen SSK Genel Hastanelerinin Teknik Verimliliklerinin Karşılaştırılmalı Analizi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi. 2008;11(1):1-48.
17. Al-Dahi S, Al-Khashan H, Al Madeer MA, ve ark. Assesment of framingham cardiovasculer disease risk among militaries in the kingdom of Saudi Arabia. Military Medicine. 2013;178:299-305.
18. Niebuhr DW, Scott CT, Li Y, Bedno SA, Han W, Powers T. Precession fitness and body composition as predictors of attrition in US army recruits. Military Medicine. 2009;174:695-701.
19. Fear NT, Sundin J, Rona R. Obesity in the United Kingdom armed forces: Prevalance based on measured and self-reported data. Military Medicine. 2011;176:44-49.