İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI
Öz
Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin işe yabancılaşmalarına ilişkin mevcut literatürün 2000-2022 kapsamında sunulması, işe yabancılaşmaya neden olan faktörlerin farklı değişkenler açısından incelenmesi ve değerlendirilmesidir. Araştırma yöntemi olarak literatür taraması tercih edilmiş olup, konuyla ilişkim makale ve tezler taranmış ve akademisyenlerin, işe yabancılaşma seviyelerinin azaltılmasına yönelik gerekli bazı önlemler alınması hususuna da değinilmiştir. Bununla birlikte, çalışmada, akademisyenlerin mesleğe yönelik yabancılaşma duygusu geliştirmelerinin altında yatan nedenler ve tetikleyici faktörlere ilişkin birtakım değerlendirmeler de sunulmuştur.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Mau, R. Y. (1992). The validity and devolution of a concept: Student alienation. Adolescence, 27(107), 731.
- Marx, K. (1961). Alienated labor. In K. Marx (Ed.), Economic and Philosophic Manuscripts, 67-83.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Derleme
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
31 Aralık 2022
Gönderilme Tarihi
13 Eylül 2022
Kabul Tarihi
25 Aralık 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 14 Sayı: 2
APA
Orhan, A. T. (2022). İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 14(2), 135-154. https://izlik.org/JA26GN94KT
AMA
1.Orhan AT. İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2022;14(2):135-154. https://izlik.org/JA26GN94KT
Chicago
Orhan, Aylin Türe. 2022. “İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 14 (2): 135-54. https://izlik.org/JA26GN94KT.
EndNote
Orhan AT (01 Aralık 2022) İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 14 2 135–154.
IEEE
[1]A. T. Orhan, “İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 14, sy 2, ss. 135–154, Ara. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA26GN94KT
ISNAD
Orhan, Aylin Türe. “İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 14/2 (01 Aralık 2022): 135-154. https://izlik.org/JA26GN94KT.
JAMA
1.Orhan AT. İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2022;14:135–154.
MLA
Orhan, Aylin Türe. “İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 14, sy 2, Aralık 2022, ss. 135-54, https://izlik.org/JA26GN94KT.
Vancouver
1.Aylin Türe Orhan. İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2022;14(2):135-54. Erişim adresi: https://izlik.org/JA26GN94KT