BibTex RIS Kaynak Göster

A Civic Duty, Ethical Resistance and Conscientious Objection Behaviour against Organizational Wrongdoings: WHISTLEBLOWING

Yıl 2015, Cilt: 7 Sayı: 2, 19 - 36, 01.12.2015

Coşkun Can Aktan

Öz

Whistleblower is a person who voluntarily provides information to the general
public, or someone in a position of authority, about organizational misconduct or
wrongdoings at an organization. Organization could be a government department,
or a private organization. This paper is an introductory study about
whistleblowing

Anahtar Kelimeler

Organizational wrongdoings organizational misconduct whistleblowing work ethics business ethics civic duty conscientious objection

Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING

Yıl 2015, Cilt: 7 Sayı: 2, 19 - 36, 01.12.2015

Coşkun Can Aktan

Öz

Whistleblowing, bir organizasyon içerisinde yasa-dışı ve etik değerlere uygun
olmayan davranış ve eylemlerin organizasyon içi ve/veya organizasyon dışı başka
kişilere veya kurumlara zarar vermemesi için enformasyon sahibi kişiler
(çalışanlar veya paydaşlar) tarafından sorunları çözme güç ve yetkisine sahip iç ve
dış otoritelere bildirilmesidir. Whistleblowing bu yönüyle organizasyonlarda
muhtemel kötü ve yanlış davranışların raporlanması veya açığa çıkarılmasıdır. Bu
kısa çalışmada whistleblowing konusu genel çerçevede ele alınmakta ve giriş
niteliğinde bilgiler sunulmaktadır

Anahtar Kelimeler

Organizasyonel kötü uygulamalar Organizasyonlarda yanlış davranışlar çalışma ahlakı iş ahlakı sivil erdem ahlaki tepki vicdani red whistleblowing

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA39ZF88KN
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Coşkun Can Aktan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2015
Yayımlandığı Sayı Yıl 2015 Cilt: 7 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Aktan, C. C. (2015). Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 7(2), 19-36.
AMA Aktan CC. Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Aralık 2015;7(2):19-36.
Chicago Aktan, Coşkun Can. “Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki Ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7, sy. 2 (Aralık 2015): 19-36.
EndNote Aktan CC (01 Aralık 2015) Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7 2 19–36.
IEEE C. C. Aktan, “Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 7, sy. 2, ss. 19–36, 2015.
ISNAD Aktan, Coşkun Can. “Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki Ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7/2 (Aralık 2015), 19-36.
JAMA Aktan CC. Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2015;7:19–36.
MLA Aktan, Coşkun Can. “Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki Ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 7, sy. 2, 2015, ss. 19-36.
Vancouver Aktan CC. Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2015;7(2):19-36.