Research Article

Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş ve Kariyer Kaygısı

Number: 51 January 14, 2021
TR EN

Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş ve Kariyer Kaygısı

Abstract

Bu araştırmanın amacı, lise öğrencilerinin iyi oluş düzeyleri ve kariyer kaygıları ile kariyer kararsızlıkları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Korelasyonel modelde tasarlanan araştırmanın çalışma grubu, Niğde İl merkezinde yer alan liselerde öğrenim gören 663 öğrenciden (398 kız, 265 erkek) oluşmaktadır. Verilerin analizinde Hiyerarşik Regresyon Analizi Tekniği kullanılmıştır. Araştırma sonuçları, kariyer kararsızlığı ile iyi oluş arasında orta düzeyde negatif yönde anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koyarken, kariyer kararsızlığı ile kariyer kaygısı arasında orta düzeyde pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğunu göstermektedir. Hiyerarşik regresyon analizi sonuçlarına göre, iyi oluş ve kariyer kaygısı kariyer kararsızlığının anlamlı bir yordayıcısıdır. İyi oluş ve kariyer kaygısı (aile etkisine yönelik kaygı, meslek seçimine yönelik kaygı) değişkenlerinin birlikte kariyer kararsızlığına ilişkin varyansın % 43’ünü açıklamaktadır. Elde edilen bu sonuçlar ilgili literatür çerçevesinde tartışılmıştır.

Keywords

kariyer kararsızlığı, iyi oluş, kariyer kaygısı

References

  1. Arce, E. M. (1996). The effects of social support and self-esteem on career indecision: A cross-cultural comparison between two groups of undergraduate students. Doctoral dissertation. (Order No. 9637850). Available from ProQuest Dissertations & Theses Global. (304312937).
  2. Arnold, J. (1989). Career decidedness and psychological well-being: A two-cohort longitudinal study of undergraduate students and recent graduates. Journal of Occupational Psychology, 62(2), 163-176
  3. Campagna, C. G., & Curtis, G. J. (2007). So worried I don’t know what to be: anxiety is associated with career indecision and reduced career certainty. Australian Journal of Guidance and Counselling, 17, 91–96
  4. Chartrand, J. M., Rose, M. L., Elliott, T. R., Marmarosh, C., & Caldwell, S. (1993). Peeling back the onion: Personality, problem solving, and career decision-making style correlates of career indecision. Journal of Career Assessment, 1, 66-82
  5. Corkin, D., Arbona, C., Coleman, N., & Ramirez, R. (2008). Dimensions of career indecision among Puerto Rican college students. Journal of College Student Development, 49(2), 1-15.
  6. Creed, P. A., Patton, W. & Bartrum, D. (2002). Multidimensional properties of the LotR: Effects of optimism and pessimism on career and well-being related variables in adolescents. Journal of Career Assessment, 10(1), 42-61
  7. Creed, P., Prideaux, L. A., & Patton, W. (2005). Antecedents and consequences of career decisional states in adolescence. Journal of Vocational Behavior, 67(3), 397-412.
  8. Creed, P., Patton, W., & Prideaux, L. A. (2006). Causal relationship between career indecision and career decision-making self-efficacy: A longitudinal cross-lagged analysis. Journal of career development, 33(1), 47-65.
  9. Çakır, M. A. (2003). Bir Mesleki Grup Rehberliği Programının Lise Öğrencilerinin Mesleki Kararsızlık Düzeylerine Etkisi. Yayımlanmamış Doktora Tezi. A.Ü. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitimde Psikolojik Hizmetler Anabilim Dalı, Ankara
  10. Çakır, M. A. (2004). Mesleki Karar Envanterinin Geliştirilmesi. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, Cilt: 37 ( 2), 1-14.
APA
Şeker, G. (2021). Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş ve Kariyer Kaygısı. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 51, 262-275. https://doi.org/10.9779/pauefd.706983
AMA
1.Şeker G. Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş ve Kariyer Kaygısı. PUJE. 2021;(51):262-275. doi:10.9779/pauefd.706983
Chicago
Şeker, Gürcan. 2021. “Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş Ve Kariyer Kaygısı”. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, nos. 51: 262-75. https://doi.org/10.9779/pauefd.706983.
EndNote
Şeker G (January 1, 2021) Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş ve Kariyer Kaygısı. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 51 262–275.
IEEE
[1]G. Şeker, “Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş ve Kariyer Kaygısı”, PUJE, no. 51, pp. 262–275, Jan. 2021, doi: 10.9779/pauefd.706983.
ISNAD
Şeker, Gürcan. “Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş Ve Kariyer Kaygısı”. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 51 (January 1, 2021): 262-275. https://doi.org/10.9779/pauefd.706983.
JAMA
1.Şeker G. Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş ve Kariyer Kaygısı. PUJE. 2021;:262–275.
MLA
Şeker, Gürcan. “Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş Ve Kariyer Kaygısı”. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, no. 51, Jan. 2021, pp. 262-75, doi:10.9779/pauefd.706983.
Vancouver
1.Gürcan Şeker. Kariyer Kararsızlığının Yordayıcısı Olarak İyi Oluş ve Kariyer Kaygısı. PUJE. 2021 Jan. 1;(51):262-75. doi:10.9779/pauefd.706983

Cited By