BibTex RIS Cite

THE RECIPROCAL RELATIONSHIPS BETWEEN EMPLOYEES’ PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS AND THEIR POLITICAL BEHAVIORS

Year 2011, Issue: 9, 23 - 41, 01.06.2011

Abstract

The purpose of this study is to research the reciprocal relationships between employees’ perceptions of organizational politics and their political behaviors. In order to realize this purpose, a survey for collecting data on following subjects is conducted: a; within the context of organizational politics perception, political perceptions directed towards self-interest, going along to get ahead, organization policies and practices, supervisor and co-worker behavior and pay and promotion practices; b; within the context of political behavior, levels of tactics for hierarchy and putting pressure and constituting support (network) c; demographical qualities of the participants on individual level . The results of regression analysis point out that there are mutual and important relations between political perceptions of employees and performed political behaviors in terms of various dimensions.

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER

Year 2011, Issue: 9, 23 - 41, 01.06.2011

Abstract

Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel politika algıları ile politik davranışları arasındaki karşılıklı ilişkileri araştırmaktır. Bu amacı gerçekleştirmek için a; örgütsel politika algısı kapsamında çıkarcılık, yükselmek için gerekeni yapmak, örgüt politikaları ve uygulamaları, üst’ün ve çalışma arkadaşının davranışı ile terfi ve maaş uygulamalarına yönelik politik algıları; b; politik davranış kapsamında hiyerarşiye- baskı kurmaya ve destek (ağ) oluşturmaya yönelik taktik düzeyleri c; katılımcıların demografik özellikleri hakkında bireysel düzeyde veri toplamak için bir survey araştırması gerçekleştirilmiştir. Regresyon analizi sonuçları, çalışanların politik algıları ile sergilenen politik davranışlar arasında çeşitli boyutlar açısından karşılıklı ve önemli ilişkiler olduğunu göstermektedir.

There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA62US92ZZ
Journal Section Research Article
Authors

Yeliz Mohan Bursalı This is me

Zübeyir Bağcı This is me

Publication Date June 1, 2011
Published in Issue Year 2011 Issue: 9

Cite

APA Bursalı, Y. M., & Bağcı, Z. (2011). ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi(9), 23-41.
AMA Bursalı YM, Bağcı Z. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. PAUSBED. June 2011;(9):23-41.
Chicago Bursalı, Yeliz Mohan, and Zübeyir Bağcı. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 9 (June 2011): 23-41.
EndNote Bursalı YM, Bağcı Z (June 1, 2011) ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 23–41.
IEEE Y. M. Bursalı and Z. Bağcı, “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER”, PAUSBED, no. 9, pp. 23–41, June 2011.
ISNAD Bursalı, Yeliz Mohan - Bağcı, Zübeyir. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 (June 2011), 23-41.
JAMA Bursalı YM, Bağcı Z. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. PAUSBED. 2011;:23–41.
MLA Bursalı, Yeliz Mohan and Zübeyir Bağcı. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 9, 2011, pp. 23-41.
Vancouver Bursalı YM, Bağcı Z. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ALGILARI İLE POLİTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ KARŞILIKLI İLİŞKİLER. PAUSBED. 2011(9):23-41.