THE MAIN DIRECTIONS OF THE ORGANIZATION OF CIVIL SERVICE IN FOREIGN COUNTRIES

Abstract

Many attempts taken today to improve civil service system (reduction of personnel, etc.). Nevertheless a lot of unresolved issues remain on the surface, such as: low professional competency of civil servants and inefficient management system. A research of the international best practices has been made in an attempt to identify and apply the most suitable ones in the Kyrgyz Republic. This will help to improve the existing system and will generally raise the standard of education in the country

Keywords

• Senior Civil Servants, model, competences, forms of training, information and communication technologies

ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ

Abstract

Много усилий предпринимается для улучшения организации системы государственной службы (сокращение численности госслужащих и др.). Однако некоторые спорные вопросы до сих пор остаются нерешенными: низкий профессиональный уровень госслужащих, неэффективная система управления. В этой связи проведено исследование передового зарубежного опыта, с тем чтобы выделить то рациональное, что позволит улучшить существующую систему.

Keywords

• высший корпус,модель,компетенции,формы обучения,информационно-коммуникационные технологии

THE MAIN DIRECTIONS OF THE ORGANIZATION OF CIVIL SERVICE IN FOREIGN COUNTRIES

Abstract

Many attempts taken today to improve civil service system (reduction of personnel, etc.). Nevertheless a lot of unresolved issues remain on the surface, such as: low professional competency of civil servants and inefficient management system. A research of the international best practices has been made in an attempt to identify and apply the most suitable ones in the Kyrgyz Republic. This will help to improve the existing system and will generally raise the standard of education in the country.

Keywords

• Senior Civil Servants,model,competences,forms of training,information and communication technologies

References

1. Архангельский, Г.А., Стрелкова, О.С. Госслужба на 100%. Как все устроено. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 304с.
2. Децентрализация государственной власти и местное самоуправление: проблемы реализации. Совместные исследования. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 384с.
3. О государственной гражданской службе и муниципальной службе: Закон Кырг. Респ. от 30 мая 2016 г. № 75. – Режим доступа: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/111354?cl=ruru (дата обращения: 20.12.2016).
4. О государственной службе Республики Казахстан: Закон Респ. Казах. от 23 ноября 2015 г. № 416-V3PK. – Режим доступа: https://online.zakon.kz/m/Document/?doc_id=32479783 (дата обращения: 09.01.2017).
5. О концепции модернизации государственной службы Кырг. Респ.: указ Президента Кыргызской Республики от 20 июня 2011 года УП № 146. – Режим доступа: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/61038/10?mode=tekst (дата обращения: 20.12.2016).
6. Основные направления развития государственной гражданской службы Росс. Фед. на 2016-2018 годы: указ Президента Российской Федерации от 11 авг. 2016 г. № 403. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203144/ (дата обращения: 21.12.2016).
7. Top Public Managers in Europe Management and Working Conditions of the Senior Civil Servants in European Union Member States. – Режим доступа: http://www.eupan.eu/files/repository/Study_on_Senior_Civil_Service2.pdf (дата обращения: 10.01.2017).