THE CONDITION FOR INCREASING THE MOTIVATION OF MEDICAL WORKERS IN THE STATE HEALTHCARE SYSTEM IS THE LEGALIZATION OF PAID SERVICES

Year 2022, Issue: 94, 54 - 62, 15.08.2022

Damira Japarova

Abstract

The main reason for the existence of informal payments in the health care of Kyrgyzstan is the low wage. The lack of a competent system of remuneration generates personnel problems. In health care, the Kyrgyz Republic applies a timeless wage system, having a number of significant flaws. The main source of financial resources of the state health system remains the state budget. The funds allocated by the state are mainly used to treat preferential patients and financing the provision of medical services, is largely transferred to the citizens themselves.
Replacing free help with paying services, in the absence of state regulation, acts as a spontaneous addition to the market price, which is impossible to cancel or destroy. According to the results of the survey, it is established that high-quality treatment can be obtained only by paying for treatment. In production, the material promotion fund is formed by profits. In health care, the legalization of paid services will be a real source of wage to the wage of health workers.

Keywords

wages, informal payments, labor motivation of medical workers, legalization of paid services

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ – УСЛОВИЕ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Abstract

Низкая заработная плата медицинских работников государственной системы здравоохранения способствует распостранению неформальных платежей в системе здравоохранения Кыргызстана. Недостатки системы оплаты труда создают проблемы кадрового обеспечения в сфере государственных медицинских услуг. В здравоохранении Кыргызской Республики применяется повременная система оплаты труда, лишенная мотивационных факторов труда. Главным источником финансовых средств государственной системы здравоохранения остается государственный бюджет. Выделяемые государством средства в основном используются для лечения пациентов, имеющих льготы, и финансирование оказания медицинских услуг в значительной мере переносится на самих граждан. Замена бесплатных медицинских услуг платными в условиях отсутствия государственного регулирования выступает как стихийное дополнение к рыночной цене, что невозможно отменить или уничтожить. По результатам анкетирования установлено, что качественное лечение можно получить только путем оплаты лечения. В производстве фонд материального поощрения формируется за счет прибыли. В системе здравоохранения легализация платных услуг станет реальным источником повышения заработной платы медицинских работников.

Keywords

заработная плата, неформальные платежи, мотивация труда медицинских работников, легализация платных услуг

References

• Вильголенко, И.М., Анучкина, А.А. (2018). «Проблемы оказания платных медицинских услуг муниципальными учреждениями здравоохранения». Вестник Омского университета. Серия «Право». 3: 56, с. 112-115. – Режим доступа: file:///C:/Users/user/Downloads/problemy-okazaniya-platnyh-meditsinskih-uslug-gosudarstvennymi-i-munitsipalnymi-uchrezhdeniyami-zdravoohraneniya.pdf
• Зарплаты врачей в России. – Режим доступа: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-vrachey-v-rossii.html
• Джапарова, Д. (2019). «Модернизация финансирования системы здравоохранения в Кыргызстане (Анализ источников финансирования здравоохранения, их распределения и использования)». LAP LAMBERT Academic published, с .97-100.
• Джапарова, Д. (2014). «Экономический анализ системы здравоохранения в КР». Проект КТУ Манас. № 2013. SOB.08, Бишкек.
• О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов: Проект Постановления Правительства Российской Федерации: подготовлен Минздравом России 28 авг. 2017 г. – Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
• Положение об оплате труда работников здравоохранения Кыргызской Республики) (В ред. постановлений Правительства КР от 27 января 2021 года № 27, 8 апреля 2021 года № 134). – Режим доступа: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/92559?cl=ru-ru
• Об утверждении Положения «О Депозите врача-педиатра города Бишкек»: Постановление Бишкекского городского кенеша. – Режим доступа: https://www.gorkenesh.kg/ru/the-rulings-of-the-bgk/26-sozyv/1031-47-ob-utverzhdenii-polozheniya-o-depozite-vracha-pediatra-goroda-bishkek.html
• Правительством КР дополнительно выделено 1612992,7 тысяч сомов на повышение заработной платы работникам организаций здравоохранения. – Режим доступа: http://foms.kg/ru/blog/7-Pravitielstvom-KR-dopolnitielno-vydielieno-1-612-992-7-tysiach-somov-na-povyshieniie-zarabotnoi-platy-rabotnikam-orghanizatsii-zdravookhranieniia.html
• Сергеева, Н.М. Мотивация медицинских кадров как фактор развития учреждений здравоохранения. INNOV. – Режим доступа: file:///C:/Users/user/Downloads/motivatsiya-meditsinskih-kadrov-kak-faktor-razvitiya-uchrezhdeniy-zdravoohraneniya%20(1).pdf
• Шишкин, С.В. (2003). «Формальные и неформальные правила оплаты медицинской помощи». Доклад для обсуждения на заседании Ученого совета Института экономики переходного периода 18 марта 2003 г. – Режим доступа: https://www.iep.ru/files/persona/shishkin/report-18.03.03.pdf
• Отчетные данные ФОМС КР за 2009-2022 годы.