Research Article

MUHASEBE MESLEĞİNDE KADIN OLMANIN MESLEKİ AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: DİYARBAKIR İLİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Volume: 4 Number: 2 April 30, 2021
TR EN

MUHASEBE MESLEĞİNDE KADIN OLMANIN MESLEKİ AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: DİYARBAKIR İLİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Öz

Ekonomik sistem içerisinde gerek devlete gerekse işletmelere karşı büyük sorumluluk taşıyan mesleklerden biri de muhasebe mesleğidir. Dünya’da olduğu gibi Türkiye'de de muhasebe meslek mensuplarının profili incelendiğinde erkek sayısının daha fazla olduğu görülmektedir. Ve bu durum kimi zaman bireyler tarafından mesleğin yerine getirilmesinde kadınların rolünün nasıl olduğu yönünde merak uyandırmaktadır. Bu kapsamda ele alınan çalışmanın amacı, kadın meslek mensuplarının muhasebe mesleğini yerine getirirken yaşadıkları sorunların ve deneyimlerin mesleki açıdan değerlendirilmesidir. Bu amaçla Diyarbakır ilinde faaliyet gösteren kadın muhasebecilerle görüşme yapılmış ve veri toplanmıştır. Çalışma sonucunda, kadın muhasebe meslek mensuplarının mesleki olarak birtakım zorluklar yaşadığı ve bu zorlukların aile ve sosyal hayatlarına olumsuz yönde yansıdığına ilişkin sonuçlara ulaşılmıştır. 

Anahtar Kelimeler

Muhasebe , Muhasebe Mesleği , Kadın

References

  1. 3568 Sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu,. (18.02.2021). https://www.mevzuat.gov.tr/. adresinden alınmıştır.
  2. TÜRMOB. (20.01.2021). https://www.turmob.org.tr: https://www.turmob.org.tr/istatistikler/c8172e63-2bef-4919-a863-86e403bfdf0a/meslek-mensubu-dagilim-tablosu--sm-smmm- adresinden alınmıştır.
  3. Ağca, A., & Yalçın, N. (2009). Muhasebe Mesleğinde Kadın Olmak Bir Sorun Teşkil Eder mi? Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi(24), 37-46.
  4. Akın, N. (2017). İşletme Bölümü Öğrencilerinin Meslek Seçimini Etkileyen Faktörlerin Bulanık Dematel Yöntemi İle Değerlendirilmesi. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 13(4), 873-890.
  5. Akın, O., & Onat , O. (2015). Muhasebe Eğitimi Alan Öğrencilerin Meslek Seçimini Etkileyen Faktörler: Demografik Farklılaşmalar Üzerine Bir Araştırma. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 8(15), 297-312.
  6. Aksoylu, S. (2019). Investigating the Reasons of Occupational Stress by Demographic Factors on Female Accounting Professionals: The Case of Kayseri Province. Muhasebe ve Finansman Dergisi(83), 249-262.
  7. Altunışık, R., Coşkun, R., Yıldırım, E., & Bayraktaroğlu, S. (2010). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
  8. Berg, B., & Lune, H. (2015). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri (H. Aydın, Çev). Konya: Eğitim Yayınevi.
  9. Can, A., Karaca , N., & Gökgöz , A. (2010). Balkan Kökenli Muhasebecilerin Muhasebe Mesleğini Seçme Nedenleri Üzerine Bir Araştırma: Sakarya İli Örneği. 2.Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi. Prizen-Kosova.
  10. Dorcas.A, Obiamaka, N., & Folashade, O. (2014). Career Advancement of Female Accountants in Accounting Professional Practice in Nigeria. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 14-18.
APA
Güngör Karyağdı, N. (2021). MUHASEBE MESLEĞİNDE KADIN OLMANIN MESLEKİ AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: DİYARBAKIR İLİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. R&S - Research Studies Anatolia Journal, 4(2), 130-142. https://doi.org/10.33723/rs.895752