Research Article
BibTex RIS Cite

An Investigation Of The Influence Of Leadership And Processes On Basic Performance Results Using A Decision Model Based On Efqm

Year 2013, Volume: 17 Issue: 3, 321 - 327, 01.06.2013

Abstract

EFQM Excellence Model is a quality approach that companies benefit in achieving success. EFQM Excellence Model is an assessment tool helping to determine what is competence and missing aspects in achieving excellence. In this study, based on the EFQM Excellence Model, the influence of basic performance results caused by leadership and processes variables in this model of a firm engaged in maintenance and repair services due to a large-scale company. In this work, a survey was conducted that covering the company’s employees and managers. The data obtained from this survey was utilized by using SPSS16.0 statistics software in respect of factor analysis, reliability analysis, correlation and regression analysis. The relation between variables was evaluated taking into account the resuşts of analysis.

References

  • Eğitim Kurumları İçin Toplam Kalite Yönetimi, KalDer Yayınları, İstanbul, 2002.
  • SAFARI H., AJALLI M., MIRMAHALLEH S.R.S., The New Method for Ranking of Corporations Based on EFQM, Research Journal of International Studies, 20, 70-79, 2011.
  • ZADE E.A., SAFARI H., ABDOLLAHI B., GHASEMI R., Canonical Correlation Analysis between Enabler and Results in EFQM Model; A Case Study in TAVANIR Company in Iran, European Journal of Social Sciences, 21(3), 483492, 2011.
  • GEORGE, C., COOPER, F., DOUGLAS, A., Implementing the EFQM Excellence Model in a Local Authority, Managerial Auditing Journal, 18(2), 122-127, 2003.
  • GEREK, İ.H., Türk İnşaat Sektöründe Benchmarking Yönetim Tekniğinin Uygulamasına Yönelik Bir Model Önerisi, Doktora Tezi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Çukurova Üniversitesi, 2010.
  • ÇAYLAK, A., Demir Çelik Sektöründe EFQM Mükemmellik Modeli, Yüksek Lisans Tezi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Mustafa Kemal Üniversitesi, 200 WESTLUND, A.H., Measuring Environmental Impact on Society in the EFQM System, Total Quality Management, 12(1), 125-135, 2001.
  • PYKE, C.J., GARDNER, D., WILSON, J., HOPKINS, P., JONES, S., Achieving Best Value Through the EFQM Excellence Model, Journal of Finance and Management in Public Services, 1, 29-40, 2001.
  • ULAŞ, S., Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynaklarının Rolü: Liderlik Üzerine Bir Uygulama, Uzmanlık Yeterlilik Tezi, T.C. Merkez Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, 2002.
  • ELİTAŞ, C., AĞCA, V., Firmalarda Çok Boyutlu Performans Değerleme Yaklaşımları: Kavramsal BirÇerçeve, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt VIII, Sayı:2, 343-370, 2006.
  • BARUTÇUGİL, D., Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul, 2002.
  • EFQM Mükemmellik Modeli, KalDer Yayınları, 200 İNAN, A.T., YAYLA, Y., YILDIZ, A., EFQM Mükemmellik Modeli İle İşletmelerin Temel Performans Sonuçlarının İncelenmesine İlişkin Bir Uygulama, Y.T.Ü. Sigma Mühendislik ve Fen Bilimleri Dergisi, 28, 335-345, 2010.
  • KALAYCI, Ş., “SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Asil Yayın Dağıtım, Ankara, Türkiye, 2005, 330,405.
  • VOSS, K.E., STEM, D.E., FOTOPOULOS, S., A Comment on the Relationship between Coefficient Alpha and Scale Characteristics, Marketing Letters, 11, 2, 2000.

Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi

Year 2013, Volume: 17 Issue: 3, 321 - 327, 01.06.2013

Abstract

EFQM Excellence Model is a quality approach that companies benefit in achieving success. EFQM Excellence Model is an assessment tool helping to determine what is competence and missing aspects in achieving excellence.In this study, based on the EFQM Excellence Model, the influence of basic performance results caused by leadership and processes variables in this model of a firm engaged in maintenance and repair services due to a large-scale company. In this work, a survey was conducted that covering the company's employees and managers. The data obtained from this survey was utilized by using SPSS16.0 statistics software in respect of factor analysis, reliability analysis, correlation and regression analysis. The relation between variables was evaluated taking into account the resuşts of analysis.

References

  • Eğitim Kurumları İçin Toplam Kalite Yönetimi, KalDer Yayınları, İstanbul, 2002.
  • SAFARI H., AJALLI M., MIRMAHALLEH S.R.S., The New Method for Ranking of Corporations Based on EFQM, Research Journal of International Studies, 20, 70-79, 2011.
  • ZADE E.A., SAFARI H., ABDOLLAHI B., GHASEMI R., Canonical Correlation Analysis between Enabler and Results in EFQM Model; A Case Study in TAVANIR Company in Iran, European Journal of Social Sciences, 21(3), 483492, 2011.
  • GEORGE, C., COOPER, F., DOUGLAS, A., Implementing the EFQM Excellence Model in a Local Authority, Managerial Auditing Journal, 18(2), 122-127, 2003.
  • GEREK, İ.H., Türk İnşaat Sektöründe Benchmarking Yönetim Tekniğinin Uygulamasına Yönelik Bir Model Önerisi, Doktora Tezi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Çukurova Üniversitesi, 2010.
  • ÇAYLAK, A., Demir Çelik Sektöründe EFQM Mükemmellik Modeli, Yüksek Lisans Tezi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Mustafa Kemal Üniversitesi, 200 WESTLUND, A.H., Measuring Environmental Impact on Society in the EFQM System, Total Quality Management, 12(1), 125-135, 2001.
  • PYKE, C.J., GARDNER, D., WILSON, J., HOPKINS, P., JONES, S., Achieving Best Value Through the EFQM Excellence Model, Journal of Finance and Management in Public Services, 1, 29-40, 2001.
  • ULAŞ, S., Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynaklarının Rolü: Liderlik Üzerine Bir Uygulama, Uzmanlık Yeterlilik Tezi, T.C. Merkez Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, 2002.
  • ELİTAŞ, C., AĞCA, V., Firmalarda Çok Boyutlu Performans Değerleme Yaklaşımları: Kavramsal BirÇerçeve, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt VIII, Sayı:2, 343-370, 2006.
  • BARUTÇUGİL, D., Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul, 2002.
  • EFQM Mükemmellik Modeli, KalDer Yayınları, 200 İNAN, A.T., YAYLA, Y., YILDIZ, A., EFQM Mükemmellik Modeli İle İşletmelerin Temel Performans Sonuçlarının İncelenmesine İlişkin Bir Uygulama, Y.T.Ü. Sigma Mühendislik ve Fen Bilimleri Dergisi, 28, 335-345, 2010.
  • KALAYCI, Ş., “SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Asil Yayın Dağıtım, Ankara, Türkiye, 2005, 330,405.
  • VOSS, K.E., STEM, D.E., FOTOPOULOS, S., A Comment on the Relationship between Coefficient Alpha and Scale Characteristics, Marketing Letters, 11, 2, 2000.
There are 13 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Engineering
Journal Section Research Articles
Authors

Ahmet Talat İnan This is me

Adile Yeşim Yayla This is me

Emine Ceryan This is me

Tugay Şişman This is me

Aytaç Yıldız This is me

Publication Date June 1, 2013
Submission Date January 31, 2013
Acceptance Date May 4, 2013
Published in Issue Year 2013 Volume: 17 Issue: 3

Cite

APA İnan, A. T., Yayla, A. Y., Ceryan, E., Şişman, T., et al. (2013). Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. Sakarya University Journal of Science, 17(3), 321-327. https://doi.org/10.16984/saufbed.23340
AMA İnan AT, Yayla AY, Ceryan E, Şişman T, Yıldız A. Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. SAUJS. December 2013;17(3):321-327. doi:10.16984/saufbed.23340
Chicago İnan, Ahmet Talat, Adile Yeşim Yayla, Emine Ceryan, Tugay Şişman, and Aytaç Yıldız. “Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi”. Sakarya University Journal of Science 17, no. 3 (December 2013): 321-27. https://doi.org/10.16984/saufbed.23340.
EndNote İnan AT, Yayla AY, Ceryan E, Şişman T, Yıldız A (December 1, 2013) Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. Sakarya University Journal of Science 17 3 321–327.
IEEE A. T. İnan, A. Y. Yayla, E. Ceryan, T. Şişman, and A. Yıldız, “Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi”, SAUJS, vol. 17, no. 3, pp. 321–327, 2013, doi: 10.16984/saufbed.23340.
ISNAD İnan, Ahmet Talat et al. “Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi”. Sakarya University Journal of Science 17/3 (December 2013), 321-327. https://doi.org/10.16984/saufbed.23340.
JAMA İnan AT, Yayla AY, Ceryan E, Şişman T, Yıldız A. Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. SAUJS. 2013;17:321–327.
MLA İnan, Ahmet Talat et al. “Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi”. Sakarya University Journal of Science, vol. 17, no. 3, 2013, pp. 321-7, doi:10.16984/saufbed.23340.
Vancouver İnan AT, Yayla AY, Ceryan E, Şişman T, Yıldız A. Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. SAUJS. 2013;17(3):321-7.