Türkiye’de İstihdamın Kuşaklara Göre Analizi

Year 2017, Issue: 104, 65 - 86, 01.03.2017

Fatih Çakmak Mehmet Yunus Çelik

Abstract

Bu çalışmada Türkiye’de kuşaklara göre istihdam üzerindeki yaş, kuşak ve yıl etkisini incelemek için kohort analizi yapılmıştır. Analize göre istihdam üzerinde yaş, yıl ve kuşak etkilerinin varlığı tespit edilmiştir. Çalışmada kuşakların ayrıntılı tanıtımı yapılmış ve kuşaklar doğum yıllarına göre ayrıştırılmıştır. Ayrıca kuşakların toplam nüfus içerisindeki payı tespit edilmiş, işgücü ve istihdam içerisindeki payları incelenmiştir. Kohort analizi ayrıntılı bir şekilde ele alınarak değerlendirilmiştir. Bununla birlikte uygulama örneğinde 1990, 1995, 2000, 2005 ve 2010 yıllarına ait TÜİK verileri kullanılarak Türkiye’deki istihdam yapısı incelenmiş ve Beaudry-Lemieux modeli kullanılarak istihdam üzerindeki yaş, kohort kuşak ve yıl etkileri tespit edilmiştir

Keywords

İstihdam, Kohort analizi, Baby Boomer kuşağı, X kuşağı, Y kuşağı

ANALYSIS OF EMPLOYMENT BY GENERATION IN TURKEY

Abstract

In this study, a cohort analysis was conducted to examine the effect of age, generation and year on employment by generation in Turkey. According to the results of the analysis, there are impacts of age, year and generation on employment. In the study, generations were introduced in detail, and generations were separated according to years of birth. In addition, the generations’ shares in total population were determined, and their shares in labour force and employment were examined. Also, the Cohort Analysis was evaluated in detail. Moreover, the employment structure in Turkey was examined in the application example by using the TURKSTAT data for 1990, 1995, 2000, 2005 and 2010, and the age, cohort generation and year effects on employment were by using the Beaudry-Lemieux model

Keywords

Employment, Cohort analysis, Baby-Boomer generation, X generation, Y generation

References

• Beaudry, Paul ve Lemieux, Thomas (1999), “Evolution of the Female Labour Force Participation Rate in Canada, 1976-1994: A Cohort Analysis”, Canadian Business Economics, 7(2): 57.
• Bradbury, Peter ve Ravindiran, Ravi (2003), “Unemployment and Participation Rates in Australia: A Cohort Analysis”, Australian Labour Market Statistics, cat. no. 6105.0.
• Çakmak, Fatih (2013), Kohort Analizi ile Türkiye’deki İstihdamın Kuşaklara Göre İncelenmesi, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Dünya Bankası Raporu (2008), Türkiye’nin Gelecek Nesillerine Yatırım Yapmak: Okuldan İşe Geçiş ve Türkiye’nin Kalkınması, (Rapor No: 44048) – TU, 11.10.2012.
• Gursoy, Dogan, Thomas A. Maier ve Christina G. Chi (2008), “Generational Differences: An Examination of Work Values and Generational Gaps in the Hospitality Workforce” International Journal of Hospitality Management 27(3): 448-458.
• Kenar, Necdet (2011), Genç İstihdamı, Çankaya Üniversitesi Gündem Dergisi, 39: 7-14.
• Lancaster, Lynne ve Stillman, David (2002), When Generation Collide, Hamer Collins, New York.
• Martin, Carolyn A ve. Tulgan, Bruce (2002), “Managing the Generation Mix: From Collision to Collaboration”, Human Resource Development Press, Massachusetts.
• Mason, William M. ve Nicholas H. Wolfinger (2001), Cohort Analysis, California Center for Population Research, UC Los Angeles.
• Reeves, Thomas C. ve Eunjung Oh (2008), “Generational Differences”, Handbook of Research on Educational Communications and Technology, 3: 295-303, Routledge Publish, 3th ed. Athens, Georgia.
• Reynolds, Fred D. ve Joseph O. Rentz (1981), “Cohort Analysis: An Aid to strategic Planning”, The Journal of Marketing, 45: 62-70.
• Schwarz, Thom (2008), “Brace Yourself Here Comes Generation Y”, Critical Care Nurse 28(5): 80-85.
• Strauss, William ve Howe, Neil (2000), Millennials Rising: The Next Great Generation, Vintage Press, New York.
• TÜSİAD ( 2012), 2050’ye Doğru Nüfusbilim ve Yönetim: İşgücü Piyasasına Bakış, Aysıt Tansel, Tüsiad Yayınları, Yayın No: TÜSİAD-T/2012-11/536, İstanbul.
• Tapscott, Don (1998), Wer ist die Netz-Generation?, In: Net Kids, Gabler Verlag, Wiesbaden.
• Toruntay, Hatice (2010), Takım Rolleri Çalışması: X ve Y kuşağı Üzerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı, İstanbul.
• Zemke, Ron, Raines, Claire ve Filipczak, Bob (2013), Generations at Work: Managing the Clash of Boomers, Gen Xers, and Gen Yers in the Workplace, Amacom Div American Mgmt Assn.