Teknolojinin gelişmesi ile birlikte
dünyadaki mesafeler azalmış ve ticari hareketlilik küresel hale gelmiştir. Bu
büyüme ile birlikte lojistik sektörü gibi yeni sektörler ortaya çıkmış ve önemi
artmıştır. Lojistik sektörü günümüz dünyasında birçok sektör için ihtiyaç
haline gelmiştir. Sektörün hızla gelişmesi, kalifiye personel eksikliği
problemini de beraberinden getirmiştir. Çalışmada bu problemin önemi göz önünde
bulundurularak, lojistik işletmeleri için doğru işe alım sürecinin
gerçekleşmesine katkıda bulunulmuştur. Bu amaçla çalışmada; lojistik sektöründe
çalışacak operasyon elemanlarının işe alım sürecinde işletmeler tarafından göz
önünde bulundurulan kriterler belirlenmiştir. Daha sonra uzman görüşü alınarak
kriterlerin önem düzeyleri AHP yöntemi ile belirlenmiştir. Lojistik şirketine
başvuran beş aday arasından işletmeye uygun doğru adayın seçilmesi için TOPSİS
yöntemi kullanılmıştır. Analiz sonucunda şirket için en uygun aday
önerilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 26, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Issue: 32 |
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences take part in national and international indices such as Akademia Social Sciences Index (ASOS), Business Source Corporate Plus (EBSCO), Scientific Indexing Services (SIS), Turkish Education İndex (TEİ), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Akademic Resource İndex (ResearchBib), Journal Factor, CiteFactor, Information Matrix for the Analysis of Journals (MİAR), Index Copernicus (IC), Social Sciences Citation Index (SOBİAD).