MUHASEBE MESLEK ELEMANLARINDA STRES FAKTÖRÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: MUĞLA İLİ ÖRNEĞİ

Yıl 2019, Sayı: 34, 104 - 123, 31.08.2019

İsmail Bekci , Ali Apalı , Mesut Bozcu

Öz

Stres günümüzde kişileri etkisi altına
alarak önemli olumsuzluklar ortaya çıkarabilmektedir. Kuşkusuz bu durum
özellikle çalışan kişilerde etkisini daha fazla göstermektedir. Stres normal
ölçülerin üzerinde olması durumunda hem çalışan kişileri bireysel olarak, hem
de çalışan kişinin çalışma düzenini yani mensubu olduğu örgütü de olumsuz
olarak etkilemektedir.

Bu araştırmanın konusu, kişilerin günlük
yaşamlarına yön veren stres kavramıdır. Muhasebe meslek mensuplarında stresin
tanımlayıcı değişkenlerde gruplar arasında farklılaşmaya neden olup olmadığının
ve stresin işten ayrılma niyeti üzerinde etkisinin olup olmadığının
araştırılması çalışmanın amacı olarak belirlenmiştir. Araştırmanın amacına
uygun olarak Muğla İlinde 193 muhasebe meslek elemanı ile yüz yüze görüşülerek
anket uygulanması sonucu veriler elde edilmiştir. Bu veriler, oluşturulan 10
hipotezin, t testi, anova ve tam logaritmik model yöntemleri kullanılarak test
edilmesinde kullanılmıştır. Araştırma sonucunda oluşturulan hipotezlerden 8
hipotez red edilmiş ve 2 hipotez ise kabul edilmiştir. 

Anahtar Kelimeler

Muhasebe Meslek Elemanı, Stres, İşten Ayrılma

Kaynakça

• AYDEMİR, M., (2005). “Bankacılıkta Stres Sorunu: Stres Kaynakları ve Stresle Başa Çıkma Yolları Üzerine Bilecik’te Bir Araştırma”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, S.49, S.487-505.
• BALCI, A., (2000). Öğretim Elemanının İş Stresi Kuram ve Uygulama, Nobel Yayın Dağıtım. Ankara.
• BEKÇİ, İ. ÖMÜRBEK, V. TEKŞEN, Ö., (2007). “Muhasebe Meslek Mensuplarında Stres Kaynağının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.12, S.1, S.145-161
• BÜYÜK TÜRKÇE SÖZLÜK, Türk Dil Kurumu, (01.02.2019), http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_bts&arama=kelime&guid=TDK.GTS.5c5aabe54b8865.99900290.
• ÇINAR, O., (2010). “Eğitim ve Sağlık Çalışanlarının İş Stresi Düzeyleri”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 9(33), 101-121.EROĞLU, F., (2006). Davranış Bilimleri, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. İstanbul.
• GÜNEY, S. (2006). Davranış Bilimleri, Nobel Basım Dağıtım, Ankara.
• HUMPHREY, J.H. (1998). Job Stress, Needman Heights, MA: Allyn&Bacon.
• KALAYCI, Ş. (2009). SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Asil Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Ankara.
• KAPLANOĞLU, E., (2014). “Mesleki Stresin Temel Nedenleri ve Muhtemel Sonuçları: Manisa İlindeki SMMM’ler Üzerine Bir Araştırma”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, S.131-150.
• KAYIHAN, B. TEPELİ, Y. HEYBELİ, B. BAKAN, H., (2015). “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerle İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Analizi: Muğla İli Örneği”, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, Y.3, S.14, 374-390.
• KILIÇ, R. YUMUŞAK, S. YILDIZ, H., (2013). “Banka Çalışanlarının Maruz Kaldıkları Bireysel ve Örgütsel Stres Kaynakları Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 8(2), 71-92.
• KOÇYİĞİT, S. BAL, E. ÖZTÜRK V., (2010). “Muhasebe Meslek Mensuplarının Örgütsel Stres Kaynaklarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Ankara İli Örneği”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, S.11/1, 253-275.
• ÖZKAN, A. ÖZDEVECİOĞLU, M. (2011). “Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Streslerinin Ruhsal ve Fiziksel Sağlıkları Üzerindeki Etkileri”, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, S.3, 201-224.
• PETER M. HART VE CARY L. COOPER, (2009). Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı, 2. Cilt Örgüt Psikolojisi, Edt: Neil Anderson, Deniz S. Öneş, Handan Kepir Sinangil, Chockalingam Viswesvaran, Literatür Yayıncılık Dağıtım, İstanbul.
• SELYE, H. (1955). Stress and Disease, Science, 122: 625-631.
• TÜRKER, N. E. (2013). Bankacılık Sektöründe Çalışanların Stres Düzeyi İle İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Örgüte Bağlılık Üzerine Etkisi, Marmara Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul.
• YILDIRIM, S. (2008). “Muhasebe Öğretim Elemanları ve Meslek Mensuplarının Mesleki Stres Düzeyi Üzerine Bir Araştırma”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, S.153-162.
• YUMUK, G. G. DEMİRALAY, T. (2016). “Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlerin İş Stresi, Tükenmişlik Sendromu ve İş-Aile Yaşam Dengesi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, C.15, S.58, S. 917-935.
• ZEYTİN, M. GÖKGÖZ, A., (2011). “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerin İncelenmesi: Yalova ve Bilecik İlleri Örneği”, Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi, S.3, S.99-118.