Stres günümüzde kişileri etkisi altına
alarak önemli olumsuzluklar ortaya çıkarabilmektedir. Kuşkusuz bu durum
özellikle çalışan kişilerde etkisini daha fazla göstermektedir. Stres normal
ölçülerin üzerinde olması durumunda hem çalışan kişileri bireysel olarak, hem
de çalışan kişinin çalışma düzenini yani mensubu olduğu örgütü de olumsuz
olarak etkilemektedir.
Bu araştırmanın konusu, kişilerin günlük
yaşamlarına yön veren stres kavramıdır. Muhasebe meslek mensuplarında stresin
tanımlayıcı değişkenlerde gruplar arasında farklılaşmaya neden olup olmadığının
ve stresin işten ayrılma niyeti üzerinde etkisinin olup olmadığının
araştırılması çalışmanın amacı olarak belirlenmiştir. Araştırmanın amacına
uygun olarak Muğla İlinde 193 muhasebe meslek elemanı ile yüz yüze görüşülerek
anket uygulanması sonucu veriler elde edilmiştir. Bu veriler, oluşturulan 10
hipotezin, t testi, anova ve tam logaritmik model yöntemleri kullanılarak test
edilmesinde kullanılmıştır. Araştırma sonucunda oluşturulan hipotezlerden 8
hipotez red edilmiş ve 2 hipotez ise kabul edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | August 31, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Issue: 34 |
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences take part in national and international indices such as Akademia Social Sciences Index (ASOS), Business Source Corporate Plus (EBSCO), Scientific Indexing Services (SIS), Turkish Education İndex (TEİ), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Akademic Resource İndex (ResearchBib), Journal Factor, CiteFactor, Information Matrix for the Analysis of Journals (MİAR), Index Copernicus (IC), Social Sciences Citation Index (SOBİAD).