Çalışanların, işleri devam ederken algıladıkları bir kavram olan iş güvencesizliğinin, astlar, eşitler ve üstlerle olan ilişkilerinden etkilendiği düşünülmektedir. Özellikle yöneticileri ile ilişkileri kapsamında yöneticilerin liderlik tarzlarının, içinde yaşanılan toplumun ve örgütün, hatta kişilerin kendi güç mesafesi algılarının etkileri olabileceği varsayılmıştır. Bu nedenle çalışmada, yöneticilerin liderlik tarzları ve güç mesafelerinin iş güvencesizliği algısına etkisine yönelik bir literatür araştırması yapılması hedeflenmiştir. Yapılan çalışmanın sonucunda, çoğunlukla etkili liderlik tarzlarına sahip bir üst yönetici ile çalışan ve düşük güç mesafesine sahip örgütlerde iş güvencesizliği algısının olumlu yöne etkilendiği söylenebilir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | August 31, 2020 |
Published in Issue | Year 2020 Issue: 37 |
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences take part in national and international indices such as Akademia Social Sciences Index (ASOS), Business Source Corporate Plus (EBSCO), Scientific Indexing Services (SIS), Turkish Education İndex (TEİ), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Akademic Resource İndex (ResearchBib), Journal Factor, CiteFactor, Information Matrix for the Analysis of Journals (MİAR), Index Copernicus (IC), Social Sciences Citation Index (SOBİAD).