Küresel nitelikteki işsizlik, Türkiye'de olduğu kadar Edirne'de önemli bir sosyoekonomik sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Ekonomik konjonktür nedeniyle, işsizlik sorununun önemini koruyacağı ve kısa vadede çözümlenemeyeceği varsayımı giderek güçlenmektedir. Bu nedenle, işsizlik sorunun çözümünde aktif istihdam politikalarının önemi artmakta ve ülkemizde de istihdam politikaları, çeşitli araçlarla desteklenmeye çalışılmaktadır. Aktif istihdam politikalarının bir aracı olan Toplum Yararına Çalışma Programları (TYÇP), Türkiye'de küresel ekonomik krizin etkisini göstermeye başladığı 2008 yılında yasal olarak düzenlenmiş ve 2009 yılında uygulanmaya başlamıştır. Araştırmamızın sınırlılığını oluşturan Edirne'de,2009 - 2011 yılları arasında İŞKUR Edirne İl Müdürlüğü kayıtlarının analizi ve programların süresi dolmadan ayrılanlara yönelik olarak yapılan bir anket çalışması ile uygulamanın amacına ulaşıp ulaşamadığı ve süresinden önce programlardan ayrılanların sosyoekonomik özellikleri analiz edilerek, bu bireylerin gönüllü (ihtiyari) işsiz olarak nitelenip, nitelendirilemeyeceği irdelenmiştir. Elde edilen bulguların ışığında, Edirne'de de 2009 yılında uygulanmaya başlayan TYÇP kapsamında çalışmak için yapılan başvuruların azlığı, proje sayısı ile Edirne'ye tahsis edilen bütçedeki azalma ve programlara katılanların önemli bir kısmının projelerin süresi dolmadan, kendi istekleriyle ayrılmaları nedeniyle, Edirne'de 2009 - 2011 yılları arasındaki TYÇP uygulamasının tam anlamıyla amacına ulaşamadığı sonucuna varılmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | 2014/1 Makaleler |
Authors | |
Publication Date | June 1, 2016 |
Published in Issue | Year 2014 Volume: 2014 Issue: 1 |