The relationship between Self-efficacy for Managing Work-Family Conflict , Psychological Resilience and Burnout Levels among Critical Care Nurses in the Covid-19 Pandemic

Yıl 2022, Cilt: 4 Sayı: 2, 77 - 84, 12.08.2022

Nurbanu Odacı , Bilge Kalanlar

https://doi.org/10.48071/sbuhemsirelik.1131272

Öz

Introduction: Knowing the other factors affecting the self-efficacy of the nurses working in the critical care unit in the pandemic to manage work-family conflict will guide the strengthening efforts to be made in this regard.

Aim: The aim of this study is to examine the relationship between critical care nurses' self-efficacy in managing work-family conflict, burnout levels and psychological resilience during the pandemic period.

Methods: This descriptive study was conducted with 102 nurses working in the Covid-19 critical care unit in a university hospital during the pandemic period. The research data were collected using the "Personal Information Form", "The Self-Efficacy for Managing Work and Family Conflict Scale", the "Connor-Davidson Resilience Scale" and the "Maslach Burnout Scale". The data were analyzed using SPSS version 22.0.

Results: It was observed that the work-family conflict self-efficacy levels of the nurses participating in the study were moderate (50.27±12.35), and their psychological resilience levels were high (91.73±15.79). When their burnout was evaluated, it was found that "emotional exhaustion" scores were moderate (18.78±7.83), depersonalization scores were low (7.59±4.29) and personal achievement scores were low (13.47±3.32). In addition, burnout was found to be negatively correlated with resilience and self-efficacy in managing work-family conflict, and positively correlated with resilience and self-efficacy in managing work-family conflict.

Conclusion: In order to increase the self-efficacy of critical care nurses to manage work-family conflict, it is recommended to plan interventions that will reduce burnout and increase psychological resilience for nurses.

Anahtar Kelimeler

Burnout, critical care nursing, covid-19, family conflict, psychological resilience

Covid-19 Pandemisinde Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirelerde İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-yeterliği, Psikolojik Sağlamlık, Tükenmişlik Düzeyleri ve İlişkili Faktörler

Öz

Giriş: Pandemide yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş-aile çatışmasını yönetme öz yeterliklerini etkileyen diğer faktörleri bilmek bu konuda yapılacak güçlendirme çalışmalarında yol gösterici olacaktır.

Amaç: Bu çalışmanın amacı pandemi döneminde yoğun bakım hemşirelerinin iş-aile çatışmasını yönetme öz yeterlikleri, tükenmişlik düzeyleri ve psikolojik dayanıklılıkları arasındaki ilişkiyi incelemektir.

Yöntem: Tanımlayıcı tipte yürütülen bu çalışma, bir üniversite hastanesinde pandemi döneminde Covid-19 yoğun bakım ünitesinde çalışan 102 hemşire ile yürütülmüştür. Araştırma verileri “Kişisel Bilgi Formu”, “İş ve Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği”, “Connor-Davidson Psikolojik Sağlamlık Ölçeği” ve “Maslach Tükenmişlik Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Veriler SPSS version 22.0 kullanılarak analiz edilmiştir.

Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin iş-aile çatışması öz yeterlik düzeylerinin orta (50.27±12.35), psikolojik sağlamlık düzeylerinin yüksek (91.73±15.79) olduğu görülmüştür. Tükenmişlikleri değerlendirildiğinde ise “duygusal tükenme” puanlarının orta (18.78±7.83), duyarsızlaşma puanlarının düşük (7.59±4.29) ve kişisel başarı puanlarının ise düşük (13.47±3.32) olduğu saptanmıştır. Ayrıca tükenmişliğin, psikolojik sağlamlık ve iş-aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği ile negatif yönde, psikolojik sağlamlık ve iş-aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği arasında ise pozitif yönde ilişkili olduğu görülmüştür.

Sonuç: Yoğun bakım hemşirelerinin yaşadığı iş-aile çatışmasını yönetebilme öz yeterliklerini arttırabilmek için hemşirelere yönelik tükenmişliği azaltacak ve psikolojik sağlamlığı arttıracak girişimlerin planlanması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Aile çatışması, Covid-19, Psikolojil dirençlilik, Tükenmişlik, Yoğun bakım hemşireliği

Kaynakça

• Alhabri, J., Jackson, D., & Usher, K. (2020). The potential for COVİD-19 to contribute to compassion fatigue in critical care nurses. Journal of Clinical Nursing, 29, 2762–2764. doi: 10.1111/jocn.15314
• Amanvermez, Y., ve Denizli, S. (2016). İş ve aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği ölçeği Türkçe formunun uyarlanması: Yapı geçerliği ve güvenirlik çalışması. Ege Eğitim Dergisi, 17(1), 1-17.
• Arpacıoğlu, M.S., Baltacı, Z., ve Ünübol, B. (2021). COVİD-19 pandemisinde sağlık çalışanlarında tükenmişlik, Covid korkusu, depresyon, mesleki doyum düzeyleri ve ilişkili faktörler. Çukurova Medical Journal, 46(1), 88-100.
• Azoulay, E., Waele, J.D., Ferrer, R., Staudinger, T., Borkowska, M. Povoa, P. et al. (2020). Symptoms of burnout in intensive care unit specialists facing the COVİD-19 outbreak. Ann Intensive Care., 10, 110.
• Başer, B. (2020). Sağlık çalışanlarında tükenmişlik, psikolojik dayanıklılık ve iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi. (Yüksek Lisans Tezi). Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Klinik Psikoloji Anabilim Dalı, Lefkoşa.
• Bernuzzi, C., Setti, I., Maffoni, M., & Sommovigo, V. (2021). From moral distress to burnout through work-family conflict: the protective role of resilience and positive refocusing. Ethics and Behavior, 1-23. doi:10.1080/10508422.2021.1955682
• Bisesti, A., Mallardo, A., Gambazza, S., Binda, F., Galazzi, A., Pazzaglia, S., & Laquintana, D. (2021). Facing COVİD-19 pandemic in a tertiary hospital in milan: Prevalence of burnout in nursing staff working in subıntensive care units. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(13), 6684. doi: 10.3390/ijerph18136684
• Campbell-Sills, L., Forde, D.R., & Stein, M.B. (2009). Demographic and childhood environmental predictors of resilience in a community sample. Journal of Psychiatric Research, 43(12), 1007-1012. doi:10.1016/j.jpsychires.2009.01.013
• Chen, X., Li, Q., Xu, F., & Han, B. (2021). The mediating role of resilience between work–family conflict and career development among Chinese nurses: A cross-sectional study. Journal of Nursing Management, 29, 1733–1741. doi: 10.1111/jonm.13323
• Clark, S.C. (2000). Work/family border theory: a new theory of work/family balance. Human Relations, 53, 747-770. doi:10.1177/0018726700536001
• Connor, K.M., & Davidson, J.R.T. (2003). Development of a new resilience scale the Connor– Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Depression and Anxiety, 18, 76–82. doi: 10.1002/da.10113
• Ehrlich, H., McKenney, M., & Elkbuli, A. (2020). Protecting our healthcare workers during the COVİD-19 pandemic. American Journal of Emergency Medicine, 38, 1515-1539. doi: 10.1016/j. ajem.2020.04.024
• Erdem, H., & Lucey, D.R. (2021). Healthcare worker infections and deaths due to COVİD-19: A survey from 37 nations and a call for WHO to post national data on their website. International Journal of Infectious Diseases, 102, 239–241. doi: 10.1016/j.ijid.2020.10.064
• Ergin, C. (1993). Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ve maslach tükenmişlik ölçeğinin uyarlanması. R. Bayraktar ve İ. Dağ (Ed.) VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları. Ankara VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Düzenleme Kurulu ve Türk Psikologlar Derneği Yayını.
• Figley, C.R. (2002). Compassion fatigue: psychotherapists’ chronic lack of self care. Psychotherapy in Practice, 58(11), 1433–1441. doi:10.1002/jclp.10090
• Franza, F., Basta, R., Pellegrino, F., Solomita, B., & Fasano, V. (2020). The role of fatigue of compassion, burnout and hopelessness in healthcare: Experience in the time of COVİD-19 outbreak. Psychiatria Danubina, 32(1), 10-14.
• Galanis, P., Vraka, I., Fragkou, D., Bilali, A., & Kaitelidou, D. (2020). Nurses’ burnout and associated risk factors during the COVİD-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis. Journal of Advanced Nursing, 77(8), 3286-3302. doi: https://doi.org/10.1101/2020.11.24.20237750
• Garcia-Izquierdo, M., Meseguer de Pedro, M., Rios-Eisquez, I., & Sanchez, I.S. (2017). Resilience as a moderator of psychological health in situations of chronic stress (burnout) in a sample of hospital nurses. Journal of Nursing Scholarship, 50(2), 228-236.
• Guertler, A., Moellhoff, N., Schenck, T.L., Hagen, C.S., Kendziora, B., Giunta, R.E. … Reinholz, M. (2020). Onset of occupational hand eczema among healthcare workers during the SARS-CoV-2 pandemic: Comparing a single surgical site with a COVİD-19 intensive care unit. Contact Dermatitis, 83(2), 108-114. doi: 10.1111/cod.13618
• Guo, Y.F., Cross, W., Plummer, V., Lam, L., Luo, Y.H., & Zhang, J.P. (2017). Exploring resilience in Chinese nurses: A cross-sectional study. Journal of Nursing Management, 25(3), 223-230. doi: 10.1111/jonm.12457
• Hassanzadeh, M., Abazari F., & Farokhzadian, J. (2021). The workfamily conflict and quality of care given by nurses: a cross-sectional questionnaire survey. Journal of Public Health, 29, 313-318.
• Hennessy, K. D., & Lent, R. W. (2008). Self-efficacy for managing work–family conflict: Validating the English language version of a Hebrew scale. Journal of Career Assessment, 16(3), 370-383.
• Jose, S., Dhandapani, M., & Cyriac, M.C. (2020). Burnout and resilience among frontline nurses during Covid-19 pandemic: A cross-sectional study in the emergency department of a tertiary care center, North India. Indian Society of Critical Care Medicine, 24(11), 1081–1088. doi: 10.5005/jp-journals-10071-23667
• Karaırmak, Ö. (2010). Establishing the psychometric qualities of the Connor–Davidson Resilience Scale (CD-RISC) using exploratory and confirmatory factor analysis in a trauma survivor sample. Psychiatry Research, 179, 350-356. doi: 10.1016/j.psychres.2009.09.012
• Labrague, L.J., Ballad, C.A., & Fronda, D.C. (2020). Predictors and outcomes of work–family conflict among nurses. International Nursing Review, 68(3), 349-357. doi: https://doi.org/10.1111/inr.12642
• Majrabi, M.A., Hasan, A.A., & Alasmee, N. (2021). Nurses burnout, resilience and its association with safety culture: a cross sectional study. Mental Health and Social Inclusion, 25(2), 171-182.
• Maslach C., & Jackson S.E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Organizational Behavior, 2(2), 99-113. doi: https://doi.org/10.1002/job.4030020205
• Medina, H.R.B., Aguirre, R.C., Coello-Montecel, D., Pacheco, P.O., & Paredes-Aguirre M.I. (2021). The ınfluence of work–family conflict on burnout during the COVİD-19 pandemic: the effect of teleworking overload. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(19), 10302. doi: https://doi.org/10.3390/ijerph181910302
• Namdari, S., Nasiri, A., Nakhaee, S., & Taheri, F. (2018). Exploring the effects of nurses’ family-work conflict on patient care quality: A qualitative study. Modern Care Journal, e86130. doi: 10.5812/modernc.86130
• Purvis, T.E., & Saylor, D. (2019). Burnout and resilience among neurosciences critical care unit staff. Neurocrit Care, 31(2), 406-410.doi: 10.1007/s12028-019-00822-4
• Rees, C.S., Eley, R., Osseiran-Moisson, R., Francis, K., Cusack, L., Heritage, B., & Hegney, D. (2019). Individual and environmental determinants of burnout among nurses. Journal of Health Services Research & Policy, 24(3), 191-200. doi: 10.1177/1355819619840373
• Rivas, N., Lopez, M., Castro, M.J., Luis-Vian, S., Fernandez-Castro, M., Cao, M.J., … Jimenez, J.M. (2021). Analysis of burnout syndrome and resilience in nurses throughout the COVİD-19 pandemic: A crosssectional study. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(19), 10470. doi: 10.3390/ijerph181910470
• Şahin, S., Adegbite, W.M., & Şen, H.T. (2021). How do family supportive supervisors affect nurses’ thriving: A research before and during COVİD-19 pandemic. Archives of Psychiatric Nursing, 35(6), 602-609. doi: 10.1016/j.apnu.2021.08.008
• Terry, D.L., & Woo, M.J. (2021). Burnout, job satisfaction, and work-family conflict among rural medical providers. Psychology, Health and Medicine, 26(2), 196-203. doi: 10.1080/13548506.2020.1750663
• Özçetin, Y.S.Ü., Sarıoğlu, G., ve Dursun, S.İ. (2019). Onkoloji hemşirelerinin psikolojik sağlamlık, tükenmişlik ve psikolojik iyi oluş düzeyleri. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 11, 147-164. doi: 10.18863/pgy.598097
• World Health Organization (WHO) and International Labour Organization (ILO). (2021). COVİD-19: Occupational health and safety for health workers. Interim Guidance: 1-16.
• World Health Organization (WHO) (2022). WHO Coronavirus (COVİD-19) Dashboard, Overview. Retrieved from (14.06.2022):https://Covid19.who.int/
• Yeh, T.F., Chang, Y.C., Hsu, Y.H., Huang L.L., & Yang, C.C. (2020). Causes of nursing staff burnout: Exploring the effects of emotional exhaustion, work–family conflict, and supervisor support. Japan Journal of Nursing Science, 18(2), e12392. doi: 10.1111/jjns.12392
• Yıldız, B., Ensari, M.Ş., ve Karabay, M.E. (2019). İş-aile çatışmasının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde tükenmişliğin aracı etkisi. İş ve İnsan Dergisi, 6(1), 13-27. doi: https://doi.org/10.18394/iid.448547
• Zou, G., Shen X., Tian, X., Lıu, C., Li, G., & Li, P. (2016). Correlates of psychological distress, burnout, and resilience among Chinese female nurses. Industrial Health, 54(5), 389-395. doi: 10.2486/indhealth.2015-0103
• Zurlo, M.C., Vallone, F., & Smith, A.P. (2020). Work–family conflict and psychophysical health conditions of nurses: Gender differences and moderating variables. Japan Journal of Nursing Science, 17(3), e12324. doi: https://doi.org/10.1111/jjns.12324