Kamu Örgütlerinde Meslek Etiği ve Çalışma Ahlakı Üzerine Bir Değerlendirme

Year 2012, Volume: 17 Issue: 1, 403 - 421, 01.03.2012

  Dr.aydın Usta

Abstract

Keywords

-

KAMU ÖRGÜTLERİNDE MESLEK ETİĞİ VE ÇALIŞMA AHLAKI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Abstract

Bu çalışmada teori, amaç ve süreç yönünden birbirinden farklı olan meslek etiği ve çalışma ahlakı gibi önemli iki kavram açıklanmaya çalışılmıştır. Bu açıklamalara dayalı olarak, çalışmanın genel amacı, bir düşünce biçimi olan etik disiplininin ve ahlaki davranışların kamusal hizmet üretimindeki yararlılıklarını ortaya koymaktır. Meslek etiği ve çalışma ahlakı gibi konuların, psikoloji, hukuk, yönetim bilimi ve felsefe gibi disiplinleri ilgilendirdiği bilinmektedir. Bu nedenle çalışma sınırlılıkları çerçevesinde, sayılan bu farklı disiplinlerin teorilerinden yararlanılmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda yöntem olarak çalışmada daha çok, ikincil veri analizi yöntemi kullanılmıştır. Sonuç olarak, etik disiplininin ve ahlak kurallarının, toplumsal düzeni sağlamada, din, hukuk, örf ve adet kuralları kadar etkili oldukları görülmektedir. Bu yargıya paralel olarak da, söz konusu bu disiplinlerin, kamu örgütlerinin etkililik, verimlilik ve performans gelişimine katkıda bulundukları söylenebilir

Keywords

Etik, Ahlak, Meslek Etiği, Çalışma Ahlakı

References

• AYDIN, İnayet Pehlivan (2006), Eğitim ve Öğretimde Etik, Pegem A Yayıncılık. Ankara.
• AYDIN, İnayet Pehlivan (2006), Yönetsel Mesleki ve Örgütsel Etik, Pegem A Yayıncılık. Ankara.
• ARSLAN, Mahmut (2005), İş ve Meslek Ahlakı, Siyasal Kitapevi, Ankara.
• BİRİNCİ, Görkem (2009), “Etik, İnsan Hakları ve Kamu Yönetimi” Kamu Etiği Sempozyum Bildirileri 1, TODAİE Yayını, Ankara, s. 149- 164.
• BİRSEL, Melek (2007), “İnsan Kaynakları Uygulamalarında Etik Yaklaşımlar”, Edt: Suna Tevrüz, İş Hayatında Etik, Beta, İstanbul,s.151- 178.
• BOZKURT; Veysel (2000), Püritanizmden Hedonizme Yeni Çalışma Etiği, Alesta, Bursa.
• BRAVO; Işıl Bayar (2009), “Kamu Alanında Karşılaşılan Etik Sorunlara Felsefi Çözüm Önerisi” Kamu Etiği Sempozyum Bildirileri 1, TODAİE Yayını, Ankara, s. 142-147.
• COMTE-SPONVILLE, Andre (2006), Felsefeyi Takdimimdir, Altın Kitaplar Yayınevi, İstanbul.
• ÇELİK, Vehpi ve Tuba Yavaş (2009) “İlköğretim Okullarında Etik Değerlere Dayalı Yöntem” Kamu Etiği Sempozyum Bildirileri II, TODAİE Yayını, Ankara, s. 832.
• DELİUS, Harald (2001) “Pratik Felsefe Disiplinleri”, Günümüzde Felsefe Disiplinleri, Çev: Doğan Özlem, İnkilap Yayınları, İstanbul, s:333-358.
• ERYILMAZ, Bilal; Hale Biricikoğlu (2011), “Kamu Yönetiminde Hesap Verebilirlik ve Etik”, İş Ahlakı Dergisi, Cilt 1, Sayı 7, Mayıs, 2011, s. 19-45.
• GÖK, Sibel (2009), “İş Etiği”, Pınar Tınaz (Ed.) Çalışma Yaşamından Örnek Olaylar, Beta, İstanbul.
• GÖKÇE, Orhan; Erhan Örselli (20011), “Kamu Yönetiminde Etik ve Etik Dışı Davranış Algısı” , İş Ahlakı Dergisi, Cilt 1, Sayı 7, Mayıs, 2011, s. 45-66.
• İMRE, Zahit (1980), Medeni Hukuka Giriş, Fakülteler Matbaası, İstanbul.
• İNAM, Ahmet (2009), “Siyaset ve Toplumun Ahlakı” Akşam Gazetesi, 3 Eylül 2009.
• KANT, Immanuel (2002), Ahlak Metafiziğinin Temellendirilmesi, Çev: Ioanna Kuçuradi, Türkiye Felsefe Kurumu Yayını, Ankara.
• KILIÇ, Bülent; Rıfat Kamaşak (2009), “Bireysel ve Kültürel Faktörlerin Çalışanların İş Ahlakına İlişkin Tutumlarına Etkisi” Kamu Etiği Sempozyum Bildirileri II, TODAİE Yayını, Ankara, s. 713-719.
• KILAVUZ, Raci (2003), Kamu Yönetiminde Etik, Seçkin, Ankara.
• KILIÇ, Recep (2005), Ahlakın Dini Temeli, Türkiye Diyanet Vakfı Yayınları, Ankara.
• ÖZLEM, Doğan (2004), Etik-Ahlak Felsefesi, İnkılâp, İstanbul.
• ÖZDEMİR, Murat (2008), “Kamu Yönetiminde Etik”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 7, 2008, s. 179-195. http://iibf.karaelmas. edu.tr/ sbd/makaleler/1303-9245/200804007177193.Pdf.(23.05.2010).
• ÖZGENER, Şevki (2004), İş Ahlakının Temelleri, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
• ÖZTÜRK, Namık Kemal (1998), “Kamu Yöneticilerinin Kararlarında Etik Değerler”, Siyasette ve Yönetimde Etik, Sakarya Üniversitesi İİBF- Adapazarı Ticaret ve Sanayi Odası, s:11-22.
• RİCOEUR, Paul (2010), Başkası Olarak Kendisi, Çev: Hakkı Ünler, Doğubatı.
• SAVRAN, Güzin (2007), Etik İklim ve Tükenmişlik Sendromunun Kalite Yönetim Sistemleri Üzerine Etkileri: Bir Laboratuar Uygulaması, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Toplam Kalite Yönetimi Anabilim Dalı yüksek Lisans Projesi, İzmir.
• SELSAM, Howard (1995), Etik Yeni Değerler ve Özgürlük (Çev.Yüksel Demirekler), Yaba Yayınları, Ankara.
• STEINBERG, Sheldon S. David T. Austern (1995), Hükümet Ahlak Ve Yöneticiler, Çev: Turgay Ergun, TODAİE Yayını, Ankara.
• TAKIŞ, Taşkın (2004), “Etik”, Doğu Batı,Yıl:1; Sayı:4; Eylül, Ekim 1998. s: 7-8.
• TEPE, Harun (2004), “Bir Felsefe Dalı Olarak Etik” Doğu Batı,Yıl:1; Sayı:4; Eylül, Ekim 1998. s: 11-28.
• TİMUÇİN, Afşar (2008), Felsefeye Giriş, Bulut Yayın Dağıtım Tic. ve San. Ltd. Şti, İstanbul.
• TURGUT, Tülay (2007), “Kurumlarda Ahlaka Aykırı Davranışlar ve Saldırganlık” Edt: Suna Tevrüz, İş Hayatında Etik, Beta, İstanbul.
• URAL, Şafak (2004), “Epistemolojik Açıdan Değerler ve Ahlak”, Doğu Batı,Yıl:1; Sayı:4; Eylül, Ekim 1998. s: 45-53.
• UYANIK, Mevlüt (2003), Felsefi Düşünceye Çağrı, Elis Yayınları, Ankara.