TR
EN
Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri
Abstract
“İşyeri maneviyatı” kavramına artan ilgi, çalışma hayatına yönelik sosyal bilimlerde yeni bir paradigmanın gelişmesine yol açmıştır. İşyerinde maneviyat uygulamaları ile ilgili pozitif etki yaratacak teorik yaklaşımlar ve ampirik yaklaşımlar, Batı dünyasında boldur. Dünyada yaşanan değişimlerle birlikte işyerinde maneviyat konusu akademik ilgiyi üzerine çekmiştir. Konu ile ilgili araştırmalar devam ettikçe, kavramın örgütlere, çalışanlara ve işverenlere yararları tespit edilmiş ve iş dünyası da “işyeri maneviyatı” konusuna önem vermeye başlamıştır. İşyeri maneviyatı üzerinde tartışmaların ve araştırmaların devam ettiği bir konu olarak halen gündemdedir. ILO’nun kabul ettiği “decent work” kavramı kapsamında konunun çalışma hayatının yaşam kalitesi ve ahlakîliği noktasında ele alınması gerekmektedir. İnsan onuruna yaraşır iş çerçevesinde işgücünün manevî değerlerine saygı ve bu bağlamda işverenlerin sosyal ve manevî sorumluluğun bir parçası olarak buna uygun bir çalışma sisteminin oluşturulması gerekmektedir.
Keywords
References
- .
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
August 1, 2015
Submission Date
-
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2015 Volume: 3 Number: 0
APA
Seyyar, A., & Evkaya, C. (2015). Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. Siyaset, Ekonomi Ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3. https://izlik.org/JA99MH79MW
AMA
1.Seyyar A, Evkaya C. Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2015;3. https://izlik.org/JA99MH79MW
Chicago
Seyyar, Ali, and Cemile Evkaya. 2015. “Batıda‘İşyeri Maneviyatı’ Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri”. Siyaset, Ekonomi Ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 3 (August). https://izlik.org/JA99MH79MW.
EndNote
Seyyar A, Evkaya C (August 1, 2015) Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 3
IEEE
[1]A. Seyyar and C. Evkaya, “Batıda‘İşyeri Maneviyatı’ Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri”, Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, vol. 3, Aug. 2015, [Online]. Available: https://izlik.org/JA99MH79MW
ISNAD
Seyyar, Ali - Evkaya, Cemile. “Batıda‘İşyeri Maneviyatı’ Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri”. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 3 (August 1, 2015). https://izlik.org/JA99MH79MW.
JAMA
1.Seyyar A, Evkaya C. Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2015;3. Available at https://izlik.org/JA99MH79MW.
MLA
Seyyar, Ali, and Cemile Evkaya. “Batıda‘İşyeri Maneviyatı’ Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri”. Siyaset, Ekonomi Ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, vol. 3, Aug. 2015, https://izlik.org/JA99MH79MW.
Vancouver
1.Ali Seyyar, Cemile Evkaya. Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi [Internet]. 2015 Aug. 1;3. Available from: https://izlik.org/JA99MH79MW