TR
EN
Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri
Öz
“İşyeri maneviyatı” kavramına artan ilgi, çalışma hayatına yönelik sosyal bilimlerde yeni bir paradigmanın gelişmesine yol açmıştır. İşyerinde maneviyat uygulamaları ile ilgili pozitif etki yaratacak teorik yaklaşımlar ve ampirik yaklaşımlar, Batı dünyasında boldur. Dünyada yaşanan değişimlerle birlikte işyerinde maneviyat konusu akademik ilgiyi üzerine çekmiştir. Konu ile ilgili araştırmalar devam ettikçe, kavramın örgütlere, çalışanlara ve işverenlere yararları tespit edilmiş ve iş dünyası da “işyeri maneviyatı” konusuna önem vermeye başlamıştır. İşyeri maneviyatı üzerinde tartışmaların ve araştırmaların devam ettiği bir konu olarak halen gündemdedir. ILO’nun kabul ettiği “decent work” kavramı kapsamında konunun çalışma hayatının yaşam kalitesi ve ahlakîliği noktasında ele alınması gerekmektedir. İnsan onuruna yaraşır iş çerçevesinde işgücünün manevî değerlerine saygı ve bu bağlamda işverenlerin sosyal ve manevî sorumluluğun bir parçası olarak buna uygun bir çalışma sisteminin oluşturulması gerekmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- .
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Ağustos 2015
Gönderilme Tarihi
-
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2015 Cilt: 3 Sayı: 0
APA
Seyyar, A., & Evkaya, C. (2015). Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3. https://izlik.org/JA99MH79MW
AMA
1.Seyyar A, Evkaya C. Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. SEYAD. 2015;3. https://izlik.org/JA99MH79MW
Chicago
Seyyar, Ali, ve Cemile Evkaya. 2015. “Batıda‘İşyeri Maneviyatı’ Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri”. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 3 (Ağustos). https://izlik.org/JA99MH79MW.
EndNote
Seyyar A, Evkaya C (01 Ağustos 2015) Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 3
IEEE
[1]A. Seyyar ve C. Evkaya, “Batıda‘İşyeri Maneviyatı’ Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri”, SEYAD, c. 3, Ağu. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA99MH79MW
ISNAD
Seyyar, Ali - Evkaya, Cemile. “Batıda‘İşyeri Maneviyatı’ Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri”. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 3 (01 Ağustos 2015). https://izlik.org/JA99MH79MW.
JAMA
1.Seyyar A, Evkaya C. Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. SEYAD. 2015;3. Available at https://izlik.org/JA99MH79MW.
MLA
Seyyar, Ali, ve Cemile Evkaya. “Batıda‘İşyeri Maneviyatı’ Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri”. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, c. 3, Ağustos 2015, https://izlik.org/JA99MH79MW.
Vancouver
1.Ali Seyyar, Cemile Evkaya. Batıda“İşyeri Maneviyatı” Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Türk Bilim Camiasına Etkileri. SEYAD [Internet]. 01 Ağustos 2015;3. Erişim adresi: https://izlik.org/JA99MH79MW