Bu makale, kamu yönetiminde etik kültürün oluşmasında sivil toplum kuruluşlarının (STK) oynadığı kritik rolleri ele almaktadır. Kamu yönetiminde etik kültür, şeffaflık, hesap verebilirlik ve tarafsızlık ilkelerine dayanan bir yönetim anlayışının tesis edilmesi için temel bir unsurdur. Ancak, bu kültürün yalnızca kamu kurumlarının iç dinamikleriyle oluşması mümkün değildir. Toplumun farklı kesimlerinin sürece katılımı etik ilkelerin benimsenmesi ve uygulanması açısından büyük önem taşımaktadır. STK'lar, kamu yönetiminin etik standartlara bağlı kalmasını sağlamak amacıyla denetim ve farkındalık çalışmaları gerçekleştirmekte, kamu kurumları için etik raporlar hazırlamakta, eğitim programları düzenlemekte ve politika yapım sürecine katkıda bulunmaktadır. Yöntem olarak betimleyici metodun uygulandığı çalışmada, çeşitli ülkelerden örnekler sunarak STK'ların etik standartların oluşturulması ve uygulanmasındaki farklı yaklaşımlarını değerlendirmektedir. Ayrıca, STK'ların etik ihlallerle mücadelede karşılaştığı zorluklar ve bu sorunlara dair çözüm önerileri tartışılmaktadır. Çalışma, etik yönetimin güçlendirilmesi açısından kamu-STK iş birliğinin önemini vurgulayarak, daha sürdürülebilir ve katılımcı bir yönetişim modeli geliştirilmesine katkı sunmayı amaçlamaktadır. Etik yönetimin sürdürülebilirliği açısından STK’ların karşılaştığı yapısal ve yönetsel engellerin aşılması için politika önerileri de sunmaktadır.
This article discusses the critical role of civil society organizations (CSOs) in building an ethical culture in public administration. An ethical culture in public administration is a fundamental element for the establishment of a governance approach based on the principles of transparency, accountability and impartiality. However, this culture cannot be created solely through the internal dynamics of public institutions. The participation of different segments of society in the process is of great importance for the adoption and implementation of ethical principles. CSOs conduct audits and awareness-raising activities, prepare ethics reports for public institutions, organize training programs and contribute to the policy-making process in order to ensure that public administration adheres to ethical standards. Using descriptive methodology, this study evaluates the different approaches of CSOs in establishing and implementing ethical standards by presenting examples from various countries. It also discusses the challenges faced by CSOs in combating ethical violations and suggests solutions to these problems. The study emphasizes the importance of public-CSO collaboration in strengthening ethical governance and aims to contribute to the development of a more sustainable and participatory governance model. It also provides policy recommendations to overcome the structural and managerial challenges that CSOs face in ensuring the sustainability of ethical governance.
Public Administration Ethics Ethics in Public Administration Ethical Culture Civil Society Organizations
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Public Administration |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | June 30, 2025 |
Submission Date | March 1, 2025 |
Acceptance Date | June 10, 2025 |
Published in Issue | Year 2025 Volume: 13 Issue: 1 |
SEYAD is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.