6552 Sayılı (Torba) Yasa Sonrası Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkileri
Öz
6552 sayılı (Torba)
Yasa[1]
birçok başka konu yanında alt işveren uygulamasıyla ilgili önemli hükümler getirmiştir.
Bunlar arasında asıl işverenlerin alt işverence kendi işçilerine ücret ödemesi
yapılıp yapılmadığını; yıllık izin kullandırılıp kullandırılmadığını denetleme
zorunlulukları başta gelmektedir. Yasa bunların yanında ve alt işveren
işçilerini koruma gayesiyle kamu (asıl) işverenlerine kıdem tazminatı ödeme
yükümlülüğü açısından önemli sorumluluklar getirmektedir. Bu çalışma 6552
sayılı Yasa’nın bütününü değil, bahsedilen asıl işveren-alt işveren ilişkileri
boyutunu incelemeyi amaçlamaktadır.
[1]
Kanunun orijinal adı “ İş
Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına
Dair Kanun” olup, kamuoyunda yaygın kullanımı olan Torba Yasa ifadesi tercih
edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aktay, Nizamettin, Kadir Arıcı ve E.Tuncay Senyen/Kaplan (2012) İş Hukuku, B.5, Ankara.
- Akyiğit, Ercan (2010), “Alt İşverenlik ve Benzer İlişkilerden Farkı”, TUHİS, C.22, S.4-5.
- Akyiğit, Ercan (2011), “İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Alt İşverenlik-Taşeronluk İlişkisi”, Ankara.
- Arslan Ertürk, Arzu (2009), “İşe İade Kararı ve İşveren Başvuruda Bulunma Koşulu”, Legal İSGH Dergisi, S.24.
- Aydın, Ufuk ve Burcu Ezer (2014), “İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar”, Çalışma ve Toplum, S.43, No:2014/4.
- Aykaç, Hande Bahar (2011), “İş Hukukunda Alt İşveren”, İstanbul.
- Çankaya, Osman Güven (2006), “4857 sayılı İş Kanunu’na Göre, Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi”, Sicil, Eylül.
- Çelik, Nuri, Nurşen Caniklioğlu ve Talat Canbolat (2014), İş Hukuku Dersleri, B.27, İstanbul.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
23 Mart 2015
Gönderilme Tarihi
25 Nisan 2017
Kabul Tarihi
23 Mart 2015
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2015 Cilt: 5 Sayı: 1