Türkiye’de Ev Eksenli Çalışan Kadınların Hukuki Durumları
Öz
Ev eksenli çalışma, aile içi çalışma şeklinde özellikle
kadın çalışanlar arasında oldukça yaygın bir istihdam
şeklidir. Ancak belirtilen çalışma şeklinde ev eksenli
çalışanların bağımsız mı çalıştığı yoksa bir işveren için
mi bağımlı çalıştıkları önem taşımaktadır. Belirtilen
çalışma şekillerinde ev eksenli çalışan kadınların
hukuki durumlarının ne olduğunun ortaya konulması
amaçlanmaktadır. Çalışmamızda, ev eksenli çalışan
kadınların mevzuatlar dahilindeki hukuki hakları
değerlendirilmiştir. Bu değerlendirme İş Kanunu,
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,
Türk Borçlar Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu kapsamındaki değerlendirmelerden
oluşmaktadır. Bir işveren hesabına ev eksenli çalışan
kadın işçilerin İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu,
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
kapsamında oldukları, bu çerçevede Kanunlardan
yararlanma haklarının bulunduğu açıktır. Ancak,
özellikle işyerinin ev olması ve aldıkları işleri aracılar
vasıtasıyla almalarından dolayı çalışmaları kayıt dışı
olmaktadır. İşverenlerin evlere verdikleri işlerde
çalışanları Kuruma bildirmemeleri iş ilişkisini
görünmez kılmaktadır. Diğer yandan bağımsız olarak
ev eksenli çalışan kadınlar için hiçbir Kanun ve sosyal
korumadan yararlanmak söz konusu değildir.
Ülkemizde yaygın bir şekilde yapılan ev eksenli
çalışmalarda, çalışanların korunması için ayrı ve özel
düzenlemeler yapılması gerektiği açıktır. Ev eksenli
çalışmadaki temel sorun, kayıt dışılık olarak ifade
edilebilir. Görünmez olan çalışmaların
görünürlüklerinin sağlanması gerekmekte ve sosyal
devletin bir gereği olarak, sosyal korumanın ev eksenli
çalışanları kapsaması gerekmektedir
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akyiğit, Ercan (2014), İş Hukuku, (Ankara: Seçkin Yayıncılık).
- Aktay, A. Nizamettin; Arıcı Kadir ve E. Tuncay Senyen Savaş (2013), İş Hukuku, (Ankara: Gazi Kitabevi).
- Alp, Elif ve Özge Alev Sönmez (2011), “ILO: Uluslararası Çalışma Örgütünün 177 Sayılı Evde Çalışma Sözleşmesi”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 23, 5-6, 16- 27.
- Alp, Elif (2012), Türk İş Hukukunda Evde Çalışma, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
- Baloğlu, Cem (2014), "İşverenlerin İş Kazalarından Doğan Hukuki Sorumluluğu", Kamu-İş Dergisi, 13, 3, 107-123.
- Bulut, Mehmet (2011), Hizmet Sözleşmesiyle Çalışanlar ve İşverenler İçin Hizmet Tespit Davaları, (Ankara: Bilge Yayınevi).
- Centel, Tankut (1994), “Türkiye’de Yeni İstihdam Türleri ile İş İlişkilerinin Esnekleştirilmesi”, Çalışma Hayatında Esneklik. İzmir: Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfınca Düzenlenen Çeşme Seminer Yayını.
- Centel, Tankut (2011), “Türk Borçlar Kanunu’nda Hizmet Sözleşmelerinin Tanımı ve Kurulması”, TİSK Akademi, 6, 12, 6-24.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
20 Aralık 2017
Gönderilme Tarihi
7 Şubat 2017
Kabul Tarihi
19 Aralık 2017
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 7 Sayı: 2