Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı
Öz
İşgücü piyasasının kronik yapısal sorunlarından biri, kayıt dışı çalışmadır. Kayıt dışı çalışma, bireyin istihdam/çalışma koşullarına bağlı olarak daha da karmaşık bir yapıya bürünebilmektedir. TÜİK 2019 Mart İşgücü İstatistiklerine göre kendi hesabına çalışan (KHÇ)’ın %67,6’sı kayıt dışı çalışmaktadır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, istihdamda dezavantajlı gruplardan birini oluşturan KHÇ ile kayıt dışı çalışma arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaktır. Çalışma, kuram ve uygulama bölümlerinden oluşmaktadır. Araştırmanın nicel veri analizi, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2017 yılı Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti (HİAMVS) aracılığı ile yapılmıştır. Nitel bulgular ise Denizli ili Kale İlçesi’nde 21 KHÇ ile derinlemesine yüz yüze görüşme tekniği ile elde edilmiştir. TÜİK verilerine göre cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi değişkenleri ile kayıt dışı çalışma arasında anlamlı bir ilişki bulunmaktadır. Nicel analiz sonuçlarına göre, KHÇ kadınların kayıt dışılık oranları, KHÇ erkeklere göre daha yüksektir. Nitel analiz sonuçlarına göre ise, KHÇ’nin gelir düzeylerinin düşük ve sosyal güvenlik primlerinin yüksek olması kayıt dışı çalışmayı artıran unsurlardır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Bergolo, M. and Cruces, G. (2018). The Anatomy Of Behavioral Responses To Social Assistance When İnformal Employment İs High. [Available at SSRN 3229548. https://www.iza.org/publications/dp/10197/the-anatomy-of behavioral-responses-to-social-assistance-when-informal-employment-is-high]. (Erişim: 03 Şubat 2019).
- Bolle, P. (1999). Innovations in Labour Statistics. International Labour Review. (138). No:1. 67-82. Geneva. Çelik, E. ve Güney, A. (2017). Kayıt Dışı İstihdam Olgusu ve Türkiye’de Kayıt Dışı İstihdam. İktisadiyat Dergisi. 1(1). 213-248.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
19 Aralık 2019
Gönderilme Tarihi
2 Temmuz 2019
Kabul Tarihi
16 Aralık 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 9 Sayı: 2
APA
Şenel, D., & Kumaş, H. (2019). Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı. Sosyal Güvenlik Dergisi, 9(2), 361-388. https://doi.org/10.32331/sgd.658713
AMA
1.Şenel D, Kumaş H. Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı. SGD. 2019;9(2):361-388. doi:10.32331/sgd.658713
Chicago
Şenel, Dilek, ve Handan Kumaş. 2019. “Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı”. Sosyal Güvenlik Dergisi 9 (2): 361-88. https://doi.org/10.32331/sgd.658713.
EndNote
Şenel D, Kumaş H (01 Aralık 2019) Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı. Sosyal Güvenlik Dergisi 9 2 361–388.
IEEE
[1]D. Şenel ve H. Kumaş, “Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı”, SGD, c. 9, sy 2, ss. 361–388, Ara. 2019, doi: 10.32331/sgd.658713.
ISNAD
Şenel, Dilek - Kumaş, Handan. “Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı”. Sosyal Güvenlik Dergisi 9/2 (01 Aralık 2019): 361-388. https://doi.org/10.32331/sgd.658713.
JAMA
1.Şenel D, Kumaş H. Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı. SGD. 2019;9:361–388.
MLA
Şenel, Dilek, ve Handan Kumaş. “Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı”. Sosyal Güvenlik Dergisi, c. 9, sy 2, Aralık 2019, ss. 361-88, doi:10.32331/sgd.658713.
Vancouver
1.Dilek Şenel, Handan Kumaş. Kendi Hesabına Çalışanların Kayıt Dışı İstihdama Bakışı. SGD. 01 Aralık 2019;9(2):361-88. doi:10.32331/sgd.658713
Cited By
MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ KAYIT DIŞI İSTİHDAMA YÖNELİK BAKIŞ AÇILARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Sosyal Guvence
https://doi.org/10.21441/sosyalguvence.948496Türkiye’de Kayıt Dışı İstihdam Üzerinde Ekonomik Büyüme, İşsizlik ve Enflasyonun Etkisi: Panel Kantil Regresyon Yaklaşımı
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.1399901İşgücü Piyasasında Kadın Yönetici İstihdamı: Hanehalkı İşgücü Anketi Üzerine Bir Araştırma
Akdeniz Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi
https://doi.org/10.33708/ktc.1404901