Yetişkinlere yönelik sürdürülen sosyal politika
eğitimleri birçok ülkede Çalışma Bakanlıkları bünyesinde örgütlenir. Türkiye’de
de bu görev Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bağlı kuruluşu olan
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi tarafından yürütülür. Bu
çalışmada Merkez’in yürüttüğü sosyal politika eğitimlerinin yönetimi
incelenmiş, eğitim faaliyetlerinin nasıl iyileştirileceği tartışılmıştır. Bu
faaliyetler çalışma yönetimi kapsamında sistem analizi tekniğiyle ele
alınmıştır. Kurum incelenirken, kuruluş yasasında belirtilen amaç ve görevlerin
daha etkili bir biçimde, sosyal politika perspektifine uygun olarak yerine
getirilmesi için yeni bir mevzuatın ve örgütlenmenin gerekli olduğu tezi
savunulmuş; yeni bir modele ilişkin temel ilkeler sunulmuştur.
Social policy trainings which are implemented for adults are organized
by Ministry of Labours in many countries. The responsible organization for this
purpose is Centre for Labour and Social Security Training and Research in
Turkey. In this study, the training and research activities of the Centre are
discussed in the context of labour administration. Through the analysis on the
institution, it is identified that legislative changes and reformation on the
structure of the Centre should be conducted in order to achieve the objectives
and tasks effectively that are mentioned in the institutional act of the Centre
and social policy perspective. For this purpose, fundamental principles of a new
model are advised for Turkey.
Adult training social policy training occupational health and safety training labour administration.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | March 30, 2016 |
Published in Issue | Year 2016 Volume: 6 Issue: 1 |