THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON ORGANIZATIONAL TRUST IN THE CONTEXT OF HUMAN RESOURCE PRACTICES: AN APPLICATION ON ALANYA HOSPITALITY FIRMS

Volume: 5 Number: 2 June 1, 2016
Kazim Develioğlu , Nuri Çeliker
PDF Download
Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi Cover Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi
TR EN

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

Abstract

Çalışmada, insan kaynakları uygulamalarından personel seçimi, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme, ödüllendirme, kariyer planlama ve performans değerlendirme kapsamında algılanan örgütsel adaletin, çalışanların örgütsel güveni üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışma kapsamında, Alanya’da bulunan dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan personele anket uygulanmış ve elde edilen veriler hipotezlerimiz kapsamında çoklu regresyon analizi ile test edilmiştir. Analizler sonucunda, insan kaynakları uygulamaları kapsamında oluşan adalet algısının, örgütsel güven ve örgütsel güven boyutlarının her biri üzerinde etkisi olduğu sonucuna varılmıştır

Keywords

Örgüsel Adalet, Örgütsel Güven, İnsan Kaynakları Yönetimi, Konaklama İşletmeleri

References

  1. No references found

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Kazim Develioğlu This is me

Nuri Çeliker This is me

Publication Date

June 1, 2016

Submission Date

June 1, 2016

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2016 Volume: 5 Number: 2

IZ

https://izlik.org/JA26LF62YF

Cite

RIS / Bibtex
APA
Develioğlu, K., & Çeliker, N. (2016). İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi, 5(2), 57-79. https://izlik.org/JA26LF62YF
AMA
1.Develioğlu K, Çeliker N. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi. 2016;5(2):57-79. https://izlik.org/JA26LF62YF
Chicago
Develioğlu, Kazim, and Nuri Çeliker. 2016. “İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA”. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi 5 (2): 57-79. https://izlik.org/JA26LF62YF.
EndNote
Develioğlu K, Çeliker N (June 1, 2016) İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi 5 2 57–79.
IEEE
[1]K. Develioğlu and N. Çeliker, “İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA”, Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi, vol. 5, no. 2, pp. 57–79, June 2016, [Online]. Available: https://izlik.org/JA26LF62YF
ISNAD
Develioğlu, Kazim - Çeliker, Nuri. “İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA”. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi 5/2 (June 1, 2016): 57-79. https://izlik.org/JA26LF62YF.
JAMA
1.Develioğlu K, Çeliker N. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi. 2016;5:57–79.
MLA
Develioğlu, Kazim, and Nuri Çeliker. “İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA”. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi, vol. 5, no. 2, June 2016, pp. 57-79, https://izlik.org/JA26LF62YF.
Vancouver
1.Kazim Develioğlu, Nuri Çeliker. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi [Internet]. 2016 Jun. 1;5(2):57-79. Available from: https://izlik.org/JA26LF62YF

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.