TR
EN
KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI
Öz
Kamu-Özel işbirliği (KÖİ), sağlık sektörü başta olmak üzere, kamunun üstlendiği birçok görevde baş vurulan bir modeldir. Yine bu modelin en çok fayda-zarar etkisi sağlık sektörü üzerinden tanımlanmaktadır. Özellikle de toplumu kitlesel olarak etkileyen, salgın hastalıkların yaşandığı dönemlerde sağlık sektörü üzerinden yapılan işlevsellik tartışmaları önem kazanmaya başlar. Covid-19 pandemi süreci ile de yine sağlık sektörü, özelde de şehir hastaneleri mercek altına alınmış ve KÖİ modelinin artı ve eksileri yeniden gözden geçirilmiştir. Dünya genelinde sarsıcı etkiye neden olan pandemi sürecinde sağlık sektörü adeta bir şok yaşamıştır. Süreç içerisinde ise birçok doktor ve sağlık personeli görevlerinden istifa etmiştir. Yaşanan bu kırılmalar sağlık sektöründe tamiri olmayan sorunlara neden olabilir. Hem hizmeti sunanlar hem hizmeti alanlar aksaklıklar karşısında kendisini mağdur ve çözümsüz hissetmektedir. Beklenen ise sağlık sektörünün ve KÖİ modelinin revizyona giderek, modelin aksayan yönlerini gidermek ve de kullanılabilir yönünü arttırmak adına şeffaflık ilkesi temelinde alanda uzman kişi ve departmanlarla birlikte çalışabilirlik ilkesini benimsemedir. Bu çalışmada, KÖİ modeli, şehir hastaneleri ve pandemi sürecinde sağlık sektörü ve Türkiye’deki şehir hastanelerinin gücü incelenmiştir. Aynı zamanda, KÖİ modeli ile hizmete sunulan sağlık sektörünün, yeni sağlık düzeni anlayışı ile neden birlikte çalışabilirlik anlayışı benimsemesi gerektiğinin nedenleri ortaya koyulmaya çalışılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Acartürk, E., & Keskin, S. (2012). Türkiye’de Sağlık Sektöründe Kamu Özel Ortaklığı Modeli, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,17(3), 25-51.
- Anayasa Mahkemesi, Mahkeme Kararı, Esas Sayısı: 1994/43, Karar Sayısı:1994/42-2, https://www.yalova.edu.tr/Files/UserFiles/83/AYM_KARARI-KAMU_HIZMETI.pdf. Erişim Tarihi: 28.02.2022.
- Anderson, S. (2012). Public, Private, Neither, Both? Publicness Theory and The Analysis of Healthcare Organisations. Social Science & Medicine, 74, s. 313- 322.
- Barlow, J. and Köberle G. M. (2008). Delivering Innovation in Hospital Construction: Contracts and Collaboration in the UK’s Private Finance initiative Hospitals Program, California Management Review, 1/2, s. 1-18.
- Barney, J. B. (1991), Firm Resources and Sustained Competitive Advantage, Journal of Management, 17/1, s. 99-120.
- Bayansar, R. (2020). Türk Kamu Yönetimine Neoliberal Politikaların Etkisi: Kamu Özel Ortaklığı, Ankara: Gazi Kitapevi.
- Beev, I., Peshev, P. (2016). Public-Private Partnership: Current Status and Prospects for Development, Economic Alternatives, 3. 317-330.
- Benjamin, J. ve Jones, T. (2017). The UK’s PPPs Disaster, Jubilee Debt Campaign, The Grayston Centre, London, s. 1-9.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Derleme
Yayımlanma Tarihi
29 Temmuz 2022
Gönderilme Tarihi
26 Mart 2022
Kabul Tarihi
13 Mayıs 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 6 Sayı: 2
APA
Çağatay, A., & Çağatay, N. B. (2022). KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI. Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6(2), 381-400. https://doi.org/10.30692/sisad.1093922
AMA
1.Çağatay A, Çağatay NB. KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI. SSAD. 2022;6(2):381-400. doi:10.30692/sisad.1093922
Chicago
Çağatay, Altuğ, ve Nur Banu Çağatay. 2022. “KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI”. Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 6 (2): 381-400. https://doi.org/10.30692/sisad.1093922.
EndNote
Çağatay A, Çağatay NB (01 Temmuz 2022) KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI. Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 6 2 381–400.
IEEE
[1]A. Çağatay ve N. B. Çağatay, “KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI”, SSAD, c. 6, sy 2, ss. 381–400, Tem. 2022, doi: 10.30692/sisad.1093922.
ISNAD
Çağatay, Altuğ - Çağatay, Nur Banu. “KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI”. Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 6/2 (01 Temmuz 2022): 381-400. https://doi.org/10.30692/sisad.1093922.
JAMA
1.Çağatay A, Çağatay NB. KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI. SSAD. 2022;6:381–400.
MLA
Çağatay, Altuğ, ve Nur Banu Çağatay. “KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI”. Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, c. 6, sy 2, Temmuz 2022, ss. 381-00, doi:10.30692/sisad.1093922.
Vancouver
1.Altuğ Çağatay, Nur Banu Çağatay. KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİNDEKİ ŞEHİR HASTANELERİNİN PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN YÜZÜ: YENİ SAĞLIK DÜZENİ VE BİRLİKTE ÇALIŞABİLİRLİK ANLAYIŞI. SSAD. 01 Temmuz 2022;6(2):381-400. doi:10.30692/sisad.1093922