Research Article
Year 2020,
Volume: 11 Issue: 1, 135 - 147, 02.01.2020
Abstract
Ebeveyn izni, uluslararası hukukta, 20. Yüzyılın son yirmi
yılında, kadın işçilerle erkek işçiler arasında eşitliğin
sağlanması, işçilerin iş yaşamı ile aile yaşamının uyumlu
hâle getirilmesi gibi amaçlarla ortaya çıkmış bir kavramdır.
Hukukumuzda, doğrudan ebeveyn izni adını taşıyan bir
düzenleme bulunmamakla birlikte, 2016 yılında yapılan
değişikliklerle, doğum veya evlat edinme sonrası kısmi
süreli çalışmaya geçiş hakkı ve yarım çalışma izni ile
ödeneği düzenlenmiştir. Bu iki yeni düzenlemenin amaçları,
kapsamları ve uygulama esasları ele alınarak, uluslararası
düzenlemeler ışığında ebeveyn izni ile ilişkisi ortaya
konmuştur.
References
- Auzero, G. ve Dockès, E. (2015). Droit du Travail (29e édition). Paris: Editions Dalloz.
- Aydın, U. (2011). “Aile Dostu İş Hukuku Karşılaştırmalı Bir İnceleme”. S. Başterzi (Ed.), Prof.Dr. Sarper Süzek’e Armağan I içinde (368-395). İstanbul: Beta Yayınları.
Year 2020,
Volume: 11 Issue: 1, 135 - 147, 02.01.2020
Abstract
References
- Auzero, G. ve Dockès, E. (2015). Droit du Travail (29e édition). Paris: Editions Dalloz.
- Aydın, U. (2011). “Aile Dostu İş Hukuku Karşılaştırmalı Bir İnceleme”. S. Başterzi (Ed.), Prof.Dr. Sarper Süzek’e Armağan I içinde (368-395). İstanbul: Beta Yayınları.
There are 2 citations in total.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Labour Law |
| Journal Section | Research Articles |
| Authors | |
| Publication Date | January 2, 2020 |
| Published in Issue | Year 2020 Volume: 11 Issue: 1 |
