Staj Yapan Öğrencilere Yönelik Cinsel Taciz: Otel İşletmeleri Örneği
Öz
Bu araştırmanın
amacı, turizm işletmelerinde mevsimlik olarak çalışan ya da staj yapan
öğrencilerin çalıştıkları süre içinde misafirler tarafından gördükleri uygunsuz
davranışların düzeyini ve eğer karşılaşıldıysa bu durumdan duyulan rahatsızlık
derecesini belirlemektir. Bu kapsamda Mersin Üniversitesi Turizm Fakültesinde
öğrenim gören Turizm İşletmeciliği Bölümü öğrencilerine anket uygulanmıştır.
168 kullanılabilir anket üzerinden veriler analiz edilmiştir. Analiz sonuçları
misafirlerden staj yapan ya da mevsimlik olarak çalışan öğrencilere yönelik bir
cinsel tacizin yaşandığı, ancak bunun boyutlarının çok ciddi olmadığını
göstermektedir. Ayrıca erkek stajyer ya da mevsimlik olarak çalışan öğrencilerin,
kadın öğrencilere oranla daha fazla cinsel tacize uğradıkları çalışmanın ilginç
sonuçlarından biridir. Bir başka sonuç ise, konaklama işletmelerinde staj yapan
ya da mevsimlik olarak çalışan öğrencilerin misafirlerin cinsel tacizlerinden
ciddi oranda rahatsızlık duymamalarıdır.
Anahtar Kelimeler
References
- Atman, Ü. C. (2003), ‘Kadına Yönelik Şiddet; Cinsel Taciz / Irza Geçme’ Sürekli Tıp Eğitim Dergisi, 12 (9), ss. 333-335.
- Barling, J., Rogers, A. G. ve Kelloway, E. K. (2001), ‘Behind Closed Doors: In-Home Workers' Experience of Sexual Harassment and Workplace Violence’ Journal of Occupational Health Psychology, 6 (3), ss. 255-269.
- Brase, G. L. ve Miller, R. L. (2001), ‘Differences in the Perception of and Reasoning About Quid Pro Quo Sexual Harassment’ Psychology, Evolution & Gender, 3 (3), ss. 241-264.
- Blumenthal, J. A. (1998), ‘The Reasonable Woman Standard: A Meta-Analytic Review Of Gender Differences İn Perceptions Of Sexual Harassment’ Law and Human Behavior, 22, ss. 33- 57.
- Chan, D. K. S., Lam, C. B., Chow, S. Y. ve Cheung, S. F. (2008), ‘Examining the Job-Related, Psychological, and Physical Outcomes of Workplace Sexual Harassment: A Meta-Analytic Review’ Psychology of Women Quarterly, 32, ss. 362–376.
- Coles, F. S. (1986), ‘Forced To Quit: Sexual Harassment Complaints and Agency Response’ Sex Roles, 14 (1/2), ss. 81-95.
- Crull, P. (1982), ‘Stress Effects of Sexual Harassment on the Job: Implications for Counseling’ Amer. J. Orthopsychiat, 52 (3), ss. 539-544.
- Erdemir, F., Akgün, Çıtak, E., Ulusoy, H. ve Geçkil E. (2011), ‘Hemşirelerin Hastalar Tarafından Cinsel Tacize Uğrama Durumlarının Belirlenmesi’ Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri. Fakültesi Hemşirelik Dergisi, 18 (2), ss. 27-35.
- European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. (2007), Fourth European working conditions survey. Danimarka.
- Eyüpoğlu, H. (2008), ‘Cinsel Taciz ve Travma: Eleştirel Bir Deneyim Aktarımı’ Eleştirel Psikoloji Bülteni, 1, ss. 61-68.