Yeni İş Kanunu ve Kıdem Tazminatı Fonu Tartışmaları

Abstract

1936 yılında Türk iş hukukuna giren kıdem tazminatı, kanuni çerçevesi işçiler yararına sürekli olarak genişletilen bir kurum olmuştur. Hizmet akdinin sona ermesine bağlı olarak ödenen bu ödeme, zaman içinde kapsamı ve hak kazanma şartları çok fazla genişleyerek işçiler ve işverenler açısından sorunlar yaratmıştır. Bu nedenlerle, işletmelerin mali sıkıntılara düşmesine neden olan toplu ödemeleri ortadan kaldıracak, işçilerin de kıdem tazminatını güvence altına alacak bir yol olarak kıdem tazminatı ödemelerinin oluşturulacak bir fondan karşılanması benimsenmiştir. Günümüze kadar çak sayıda tasarı ve taslak hazırlanmışsa da bunlardan sonuç alınamamıştır

Keywords

• Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatı Fonu

New Labor Law and Discussions on Severance Payment Fund

Abstract

New Labor Law and Discussions on Severance Payment Fund Severance Pay, that was included in Turkish Labor Law in 1936, has become an institution of which the legal framework has been extended continually in favor of workers. Coverage and eligibility conditions of this payment, which is made upon termination of employment contract, has extended too much in time and caused problems for employers and workers. Because of these reasons, it has been accepted to disburse severance payments through a fund that will be build as a way of abandoning collective payments which may cause financial difficulties for the companies and safeguarding severance payment of workers. Many proposals and drafts were prepared but none of them gave a result until today

Keywords

• Severance pay, severance payment fund, coverage of severance pay, conditions of eligibility for severance pay, draft bill on severance pay

References

1. (http:// www.turkis.org.tr/icerik/calişmameclisi.2004 htm)
2. (http://www.hakis.org.tr/arsiv/calişma me rap.2004 htm)
3. ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, İstanbul, 2004.
4. DEMİR Fevzi: İş Hukuku Ve Uygulaması, İzmir, 2003.
5. III ÇALIŞMA MECLİSİ: 22-29 Ocak, 1962, Mars Matbaası, Ankara,1962.
6. KAYA; Pir Ali: “Türk İş Hukuku’nda Kıdem Tazminatı Tartışmaları, İş- Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi C:5 S:2, 2003.
7. KUTAL, Metin: ”Hizmet Sözleşmesinin Feshi Ve Kıdem Tazminatı Bakı- mından İş Kanunun Uygulamasından Doğan Başlıca Sorunlar” Basisen Eğitim Ve Kültür Yayınları, No:7, İstanbul, 1986.
8. PİRLER, Bülent: Kıdem Tazminatı Fonu, İşveren Dergisi, C: 42, S:12, Eylül 2004.

9. TİSK: XIII Olağan Genel Kurul Çalışma Raporu, Ankara, 1980.
10. TUNCAY, Can: “Kıdem Tazminatı Fonu Çıkarılsın Artık Ama...”, İşveren Dergisi, C:42, S:12, Eylül 2004.
11. TÜRK-İŞ: 12. Genel Kurul Çalışma Raporu, Ankara, 1982.
12. ÜNAL, Ayşe: Kıdem Tazminatı Fonu, Alfa Yayını, Bursa, 1999.